會(huì)計(jì)信息化對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響及對策

夏軼赟

摘要：隨著我國信息管理技術(shù)的不斷提升和企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度的不斷改革完善，企業(yè)的現(xiàn)代化水平越來越高，財(cái)務(wù)管理體現(xiàn)出了各種新鮮的方式和制度體系，會(huì)計(jì)信息化對企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的順利開展起著越來越重要的作用。在這個(gè)背景下，針對會(huì)計(jì)信息化和企業(yè)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行分析，結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況提出幫助企業(yè)提高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防控意識(shí)，通過一些人性化的管理方式來促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的不斷深化，獲得更加高品質(zhì)的財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理有效性。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息化;財(cái)務(wù)管理;企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)

隨著現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制結(jié)構(gòu)的改革，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理方式不斷創(chuàng)新，取得了良好的發(fā)展，信息化程度不斷加深。在這個(gè)過程中，傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理方式已經(jīng)不能充分滿足企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求，企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求更加真實(shí)和可靠。目前，會(huì)計(jì)信息化的財(cái)務(wù)管理方式主要是基于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的不斷創(chuàng)新來實(shí)現(xiàn)的，在這個(gè)過程中，對于企業(yè)的管理模式創(chuàng)新產(chǎn)生了良好的作用，并且為企業(yè)的管理者對企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)進(jìn)行管控提供了更加完善的依據(jù)[1]。結(jié)合企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的具體特點(diǎn)，對企業(yè)的財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行充分的收集和整理，對財(cái)務(wù)信息的傳遞做到及時(shí)、準(zhǔn)確，較為清晰地反映出財(cái)務(wù)管理成果和企業(yè)的經(jīng)營管理現(xiàn)狀，在實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的應(yīng)用過程中，做好相關(guān)的財(cái)務(wù)管理核算工作，并對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作進(jìn)行有效的監(jiān)督，從而確保企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作能夠按時(shí)完成。

1.企業(yè)財(cái)務(wù)管理中會(huì)計(jì)信息化的具體影響

首先，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，會(huì)計(jì)信息化影響了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作的工作方式、會(huì)計(jì)核算方式以及信息傳輸方式，促進(jìn)了企業(yè)會(huì)計(jì)的管理職能轉(zhuǎn)變和升級(jí)。具體來說，在企業(yè)中的會(huì)計(jì)信息化已經(jīng)改變了傳統(tǒng)的人工記錄日常交易事項(xiàng)的工作方式，并減少了紙質(zhì)憑證的使用，利用計(jì)算機(jī)電子信息系統(tǒng)來編制的會(huì)計(jì)憑證具有更加簡便的效果，在登記的過程中更加準(zhǔn)確，信息傳遞過程中也不容易丟失，促進(jìn)了我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作朝著無紙化的方向發(fā)展。

其次，會(huì)計(jì)信息化已經(jīng)初步改變了企業(yè)的內(nèi)部控制管理重點(diǎn)。傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理重點(diǎn)主要是基于人力的管理來進(jìn)行的，而現(xiàn)如今的企業(yè)財(cái)務(wù)管理主要是基于會(huì)計(jì)信息化的系統(tǒng)來進(jìn)行的。在這個(gè)過程中，需要相關(guān)的企業(yè)財(cái)務(wù)人員提高自身的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，對于會(huì)計(jì)憑證的錄入過程和傳遞過程，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和管理[2]。

然后，會(huì)計(jì)信息化在發(fā)展過程中需要相關(guān)人員掌握會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，同時(shí)還要需要相關(guān)人員具備相應(yīng)的計(jì)算機(jī)操作能力，具有更加專業(yè)的工作能力和優(yōu)良的技術(shù)水平。

最后，針對會(huì)計(jì)信息和傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作模式的差異性來說，基于計(jì)算機(jī)信息化系統(tǒng)，企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息數(shù)據(jù)已經(jīng)進(jìn)行了簡化，這為審計(jì)工作提供了一定的便利條件，但是，仍然需要審計(jì)人員對企業(yè)的會(huì)計(jì)工作和整個(gè)管理信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)完整性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

2.企業(yè)應(yīng)對會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的對策

2.1企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)充分重視

針對企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展來說，要推動(dòng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化水平提升，首先應(yīng)當(dāng)讓相關(guān)的企業(yè)管理者認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息化發(fā)展對于企業(yè)的重要性。目前，一部分中小企業(yè)的會(huì)計(jì)制度體系仍然不完善，會(huì)計(jì)信息化在中小企業(yè)中的應(yīng)用程度不高，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，管理人員應(yīng)當(dāng)對企業(yè)信息化的重要性進(jìn)行充分的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)企業(yè)信息化的發(fā)展進(jìn)程和企業(yè)建設(shè)水平的提高，讓會(huì)計(jì)從業(yè)人員在工作中體現(xiàn)出會(huì)計(jì)工作的重要價(jià)值，幫助企業(yè)管理人員對企業(yè)的經(jīng)營狀況進(jìn)行更好的了解，從而提出能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提升起到關(guān)鍵作用的更好的決策的[3]。

2.2應(yīng)當(dāng)完善企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)

企業(yè)的內(nèi)部控制系統(tǒng)完善，在企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展過程當(dāng)中，體現(xiàn)出了重要的價(jià)值。在企業(yè)的日常經(jīng)營和管理過程中，對于建設(shè)企業(yè)的內(nèi)部控制制度，完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理的流程和內(nèi)容，構(gòu)建完整的財(cái)務(wù)管理信息體系，有利于幫助企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體系和流程更加規(guī)范。在這個(gè)過程中，還應(yīng)當(dāng)建立完整的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，提高會(huì)計(jì)人員的財(cái)務(wù)管理水平，以及會(huì)計(jì)人員的專業(yè)道德素養(yǎng)，讓相關(guān)人員能夠遵守公司的規(guī)章制度，并對公司企業(yè)的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行保密，確保企業(yè)的會(huì)計(jì)工作能夠順利開展。與此同時(shí)，將內(nèi)部控制制度落實(shí)到整個(gè)企業(yè)的所有工作環(huán)節(jié)當(dāng)中，幫助企業(yè)營造一個(gè)更加優(yōu)良的財(cái)務(wù)管理內(nèi)部環(huán)境。

2.3加強(qiáng)會(huì)計(jì)法律法規(guī)建設(shè)

為了使企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化能夠得到更加快速的發(fā)展，需要加強(qiáng)相關(guān)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)制度建設(shè)體系。作為會(huì)計(jì)信息化的基礎(chǔ)法律保障，在全新的社會(huì)時(shí)代下，企業(yè)的法律法規(guī)建設(shè)具有了更好的應(yīng)用價(jià)值并體現(xiàn)出了更高的應(yīng)用水平，國家的立法工作需要不斷完善，相關(guān)部門需要通過立法程序來健全法律制度體系，規(guī)范計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用方式和流程。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大相關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度，讓財(cái)務(wù)工作人員能夠在學(xué)習(xí)中更好地使用相關(guān)的法律法規(guī)，根據(jù)法律制度規(guī)定的原則來對相關(guān)的企業(yè)日常經(jīng)營事項(xiàng)進(jìn)行嚴(yán)格的管控，防止出現(xiàn)一些財(cái)務(wù)問題[4]。

2.4培養(yǎng)更加優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才

為了更好地促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展，應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)相關(guān)的會(huì)計(jì)人才，幫助企業(yè)在后續(xù)的發(fā)展過程中，占據(jù)重要的地位。具體來說，首先應(yīng)當(dāng)和高校開展合作，選擇一些優(yōu)秀的畢業(yè)生作為公司的預(yù)備人員，為公司的財(cái)務(wù)管理注入一些新鮮的活力和血液。其次，可以讓財(cái)務(wù)管理體系中的核心人員交流學(xué)習(xí)，結(jié)合豐富的財(cái)務(wù)管理方式，讓相關(guān)人員了解到更加先進(jìn)的信息化財(cái)務(wù)管理技術(shù)，提升自身的工作能力和工作水平，為企業(yè)帶來更高的經(jīng)濟(jì)效益。

3.結(jié)語

總而言之，目前我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理起著十分重要的作用，而會(huì)計(jì)信息化是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一個(gè)必然趨勢，必然會(huì)促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理方式的不斷變革，為企業(yè)的發(fā)展帶來更高的平臺(tái)和廣闊的發(fā)展空間。

參考文獻(xiàn)：

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