淺談全媒體時(shí)代新聞從業(yè)者應(yīng)具備的素質(zhì)

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摘要：隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來，新興媒體越來越受到人們的關(guān)注，它以傳播速度快、覆蓋范圍廣等特點(diǎn)成為繼廣播、電視、報(bào)紙傳統(tǒng)媒體之后發(fā)展起來的又一媒體。面對(duì)新的發(fā)展形勢(shì)，傳統(tǒng)媒體想要生存發(fā)展就應(yīng)該主動(dòng)與新興媒體相融合，而我們作為新時(shí)代的媒體從業(yè)者，更是應(yīng)該從自身做起，提高業(yè)務(wù)能力，努力成為全能型、專家型記者。

關(guān)鍵詞：傳統(tǒng)媒體;新興媒體;全媒體時(shí)代;全能型記者

隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來，新興媒體異軍突起，報(bào)紙、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體的優(yōu)勢(shì)正逐漸被抹滅。現(xiàn)如今，移動(dòng)終端已經(jīng)成為人們接收新聞資訊的主要途徑。面對(duì)新的形勢(shì)，傳統(tǒng)媒體想要發(fā)展、想要改變現(xiàn)狀，就必須主動(dòng)出擊，與新興媒體相融合，取長補(bǔ)短，共同發(fā)展。

2014年8月18日，總書記在中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第四次會(huì)議上首次提出傳統(tǒng)媒體和新興媒體融合發(fā)展?？倳洀?qiáng)調(diào)，推動(dòng)傳統(tǒng)媒體和新興媒體融合發(fā)展，要遵循新聞傳播規(guī)律和新興媒體發(fā)展規(guī)律，強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思維，堅(jiān)持傳統(tǒng)媒體和新興媒體優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、一體發(fā)展，堅(jiān)持先進(jìn)技術(shù)為支撐、內(nèi)容建設(shè)為根本，推動(dòng)傳統(tǒng)媒體和新興媒體在內(nèi)容、渠道、平臺(tái)、經(jīng)營、管理等方面的深度融合，著力打造一批形態(tài)多樣、手段先進(jìn)、具有競(jìng)爭(zhēng)力的新型主流媒體，建成幾家擁有強(qiáng)大實(shí)力和傳播力、公信力、影響力的新型媒體集團(tuán)，形成立體多樣、融合發(fā)展的現(xiàn)代傳播體系。

2016年2月19日，總書記指出，要推動(dòng)融合發(fā)展，主動(dòng)借助新媒體傳播優(yōu)勢(shì)。要抓住時(shí)機(jī)、把握節(jié)奏、講究策略，從時(shí)度效著手，體現(xiàn)時(shí)度效要求。

2020年6月30日，總書記提出，加大全媒體人才培養(yǎng)力度，打造一批具有強(qiáng)大影響力和競(jìng)爭(zhēng)力的新型主流媒體，加快構(gòu)建網(wǎng)上網(wǎng)下一體、內(nèi)宣外宣聯(lián)動(dòng)的主流輿論格局，建立以內(nèi)容建設(shè)為根本、先進(jìn)技術(shù)為支撐、創(chuàng)新管理為保障的全媒體傳播體系。

新形勢(shì)下，媒體從業(yè)者要準(zhǔn)確把握新形勢(shì)，研究探索媒體融合發(fā)展之路，積極推動(dòng)傳統(tǒng)媒體與新興媒體融合發(fā)展。

一、全媒體時(shí)代的到來

全媒體的概念并沒有在學(xué)界被正式提出，它來自于傳媒界的應(yīng)用層面。有學(xué)者認(rèn)為，“全媒體”是指媒介信息傳播采用文字、聲音、影像、動(dòng)畫、網(wǎng)頁等多種媒體表現(xiàn)手段，利用廣播、電視、音像、電影、出版、報(bào)紙、雜志、網(wǎng)站等不同媒介形態(tài)，通過融合的廣電網(wǎng)絡(luò)、電信網(wǎng)絡(luò)以及互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行傳播，最終實(shí)現(xiàn)用戶以電視、電腦、手機(jī)等多種終端均可完成信息的融合接收，實(shí)現(xiàn)任何人、任何時(shí)間、任何地點(diǎn)、以任何終端獲得任何想要的信息。

隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及應(yīng)用，信息傳播方式不再拘泥于過去的報(bào)紙、電視、電臺(tái)，越來越多的人選擇用智能手機(jī)、電腦等移動(dòng)設(shè)備獲取知識(shí)、資訊。究其原因，正是因?yàn)樾旅襟w傳播速度快、覆蓋范圍廣，人們只需隨時(shí)隨地拿出手機(jī)就可瀏覽獲取想要知曉的內(nèi)容。不僅如此，在微博、微信等平臺(tái)，每個(gè)用戶都是自由的發(fā)言者，每個(gè)人都可以隨時(shí)隨地發(fā)表自己的看法，隨時(shí)隨地接受別人的關(guān)注，這種草根文化，正悄無聲息地改變著我們接受信息的方式、改變著我們生活的方式。

全媒體時(shí)代背景下，傳統(tǒng)媒體和新興媒體融合發(fā)展是必然趨勢(shì)，只有兩者相互滲透、相互配合，才能生產(chǎn)創(chuàng)作出更高質(zhì)量的新聞和更有價(jià)值的聲音。

二、新時(shí)代背景下媒體從業(yè)者應(yīng)具備的素質(zhì)

在媒體轉(zhuǎn)型的發(fā)展進(jìn)程中，“人才”是最大的難點(diǎn)和痛點(diǎn)。只有不斷加強(qiáng)新聞從業(yè)人員基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，才能不斷改進(jìn)新聞傳播方式方法，才能最終實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)媒體和新媒體的融合發(fā)展。

（一）堅(jiān)持黨性原則

作為一名記者，講政治是第一位的，總書記多次強(qiáng)調(diào)：“黨的新聞?shì)浾摴ぷ鲌?jiān)持黨性原則，最根本的是堅(jiān)持黨對(duì)新聞?shì)浾摴ぷ鞯念I(lǐng)導(dǎo)。黨和政府主辦的媒體是黨和政府的宣傳陣地，必須姓黨?！毙侣剰臉I(yè)者要堅(jiān)持黨性原則，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以總書記同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持黨媒姓黨，一切工作都要緊緊圍繞中央的決策部署，宣傳黨的主張，解讀黨和國家的政策。

（二）講好中國故事

過去，記者采訪大多只是一種程序性的工作，完成好新聞的采編任務(wù)即可完成工作。但是，全媒體時(shí)代，記者不僅要采寫播發(fā)新聞，還應(yīng)該把新聞想要表達(dá)的深層次含義傳遞給觀眾，引發(fā)共鳴。這就要求，新聞?dòng)浾咴谛聲r(shí)代背景下，要堅(jiān)持以人民為中心，多用樸實(shí)無華的敘事寫法，報(bào)道百姓關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，以及網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的輿論點(diǎn)，想人民之所想、急人民之所急，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高服務(wù)質(zhì)量，用老百姓喜聞樂見的形式和語言，講好中國故事，傳播好中國聲音，從而拉近與觀眾之間的距離。

（三）做全能型記者

隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，新媒體與傳統(tǒng)媒體融合發(fā)展成為全球性趨勢(shì)。媒體從業(yè)者想要順應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要，不被行業(yè)所淘汰，就必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握多種技能，做全能型記者。這就要求記者不能同過去一樣只做文字記者、攝像記者或者圖片記者，應(yīng)該做到一專多能，不僅要會(huì)采編播，還應(yīng)熟悉掌握大數(shù)據(jù)、人工智能、AR、VR等新媒體報(bào)道技術(shù)，爭(zhēng)取做一名全能型記者，只有這樣才能在新聞競(jìng)爭(zhēng)中搶占先機(jī)。

三、區(qū)縣級(jí)融媒體中心現(xiàn)狀分析及應(yīng)對(duì)方法

（一）人才匱乏

人才匱乏，是制約基層媒體發(fā)展的重中之重。平臺(tái)價(jià)值越來越低，對(duì)內(nèi)留不住人才;吸引力下滑，對(duì)外難以引進(jìn)人才。

想要改變現(xiàn)狀，應(yīng)該從人才方面著手，改革體制機(jī)制，創(chuàng)新人才管理模式，拓寬渠道引進(jìn)人才，不斷加大全媒體人才培養(yǎng)力度。只有解決人才問題，才能從根本上促進(jìn)傳統(tǒng)媒體與新興媒體的融合發(fā)展。

（二）觀念陳舊

區(qū)級(jí)媒體領(lǐng)導(dǎo)干部不善于接納新鮮事物，墨守陳規(guī)。有些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，新聞媒體就應(yīng)該堅(jiān)持正面報(bào)道，不能有負(fù)面內(nèi)容，因此，哪怕是百姓所關(guān)心的內(nèi)容，只要涉及到負(fù)面的報(bào)道，往往都會(huì)被斃掉，久而久之，越來越多的人也不再費(fèi)勁心思去想、去策劃，只要求節(jié)目能夠播出，不出問題即可，也直接導(dǎo)致了電視節(jié)目越來越?jīng)]亮點(diǎn)。

只有擺脫這種消極被動(dòng)的想法，轉(zhuǎn)變觀念，才會(huì)使新聞報(bào)道真正做到以人民群眾為中心，讓節(jié)目越來越有可視性。

（三）積極性差

同工不同酬現(xiàn)象在區(qū)級(jí)媒體層面廣泛存在，體制內(nèi)、體制外的人，從事一樣的工作，拿到的工資卻相差很大;體制內(nèi)的人，干多干少，拿到的工資接近，直接影響工作積極性。

應(yīng)形成“同崗統(tǒng)籌、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得”的薪酬分配制度。堅(jiān)持多勞多得，少勞少得，不勞不得，只有充分調(diào)動(dòng)一線采編人員工作積極性，才會(huì)使節(jié)目越做越好。

四、小結(jié)

面對(duì)新的挑戰(zhàn)、新的機(jī)遇，媒體從業(yè)者應(yīng)從自身做起，提高業(yè)務(wù)能力，努力成為全能型、專家型人才。在新聞報(bào)道中，要以人民為中心，不斷創(chuàng)新報(bào)道的內(nèi)容形式，講好中國故事，傳播好中國聲音，多創(chuàng)作有深度、有價(jià)值的新聞內(nèi)容，從而拉近與觀眾之間的距離。

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