施榮華
摘要:虛擬現實(VR)新聞生產是對傳統新聞生產領域的變革,能夠帶來沉浸化的受眾體驗,使用戶身臨其境地體驗新聞場景,通過更加多維度的互動來達到對新聞的有效傳播。本文分析了虛擬現實(VR)新聞生產的問題,探討具體的應對措施。
關鍵詞:虛擬現實(VR);新聞生產;問題;對策
虛擬現實(Virtual Reality,VR)是近年來得到廣泛應用的信息傳播技術,能夠構建出虛擬現實場景,為用戶帶來沉浸式的體驗,VR技術的交互性、想象性對用戶產生了極大影響,將其應用在新聞生產中,將會帶來新的變革。
1.虛擬現實(VR)新聞生產的問題
使用虛擬現實技術所制作的新聞就是VR新聞,因其能夠很大程度上實現對場景的模擬,能夠在一定程度上給人帶來深入、沉浸式的體驗,所以VR新聞也稱作沉浸式新聞。這一概念由美國南加州大學 Nonny de la Pena 發表于 2010 年的論文中首次提出,定義為:“一種使觀眾能夠對新聞中的故事或場景獲得第一人稱視角體驗的新聞生產方式”。在具體的生產實踐中,還存在幾個問題:
1.1行業標準不規范
VR技術在新聞生產中的應用,需要基于專業化的標準體系為引導,當前,VR技術在新聞領域中的應用尚未制定規范、完善的行業標準,不同媒體利用VR技術生產出的新聞作品質量參差不齊,視覺體驗、畫面清晰度具有差異。同時,AR技術帶來的感官刺激也會對受眾造成心理壓力,特別是報道關于暴力、災難、戰爭的場景時,很可能造成生理上的不適感,且技術能夠傳遞更為全面的細節,也會放大信息風險,更易泄露隱私。
1.2 生產技術存在局限性
目前,VR技術在新聞生產中的應用還處于初級階段,可提供全視角影像,但是,在技術水平的限制下,尚未實現完全沉浸感。在具體的實踐過程中,依然會受到寬帶傳輸、解碼編碼等技術的限制,無法保證畫面清晰度和內容的質量,而且會花費較長時間。技術因素的限制無疑會影響VR新聞生產的質量和性能,降低用戶觀看體驗,因此,還需要進行優化與升級。
1.3 專業人才資源匱乏
VR技術在新聞實踐中的應用中,專業性人才是必不可缺的重要內容,從當前的實踐來看,能夠熟練操作VR技術的專業人才并不多,VR技術涉及到算法輸入、圖形圖像技術,難度較高。當前,新聞領域行業的人才儲備較少,缺乏專業化、高素質VR人才,在人才引進上,新聞機構受到體制因素的限制,人才的任免、調整缺乏靈活性,導致VR新聞生產缺乏動力。
2.虛擬現實(VR)新聞生產的對策
2.1 完善生產機制
一方面,要盡快構建VR新聞生產的相關標準,新型技術的應用與產業標準完善與否具有密切關系。關于VR技術在新聞生產中的應用,工信部需要加快制定相關標準,而主流媒體則要承擔自身相應責任,針對VR新聞生產的能力規范和標準體系提出建議,推動行業標準的盡快實施,促進VR技術在新聞生產中的深度應用。同時,政府也要構建與之相關的法律法規,成立專門的監管機構,明確VR新聞生產的操作流程和標準,確保VR技術在新聞生產中的各個環節都能夠相互配合,提高VR新聞的清晰度、質量,優化其傳播效率,避免在新聞生產中出現失范問題。另一方面,在VR新聞生產實踐中,要遵循“內容為王”戰略,在任何時期,不管技術如何發展,新聞生產都要做到“內容為王”,盡管VR技術能夠為受眾帶來不同的體驗,但是新聞生產的本質是不變的,作為媒體,要轉化思維方式,清晰認識到VR技術只是新聞報道的輔助角色,不能取代內容,新聞內容依然是重中之重。在新聞報道上,要挖掘有價值的新聞內容,為AR技術的應用增加聽覺和視覺上的感官渲染,豐富報道呈現效果,從技術為王朝著內容為王來轉化。
2.2完善VR新聞生產技術
新聞生產能夠為用戶提供純凈的感官體驗,但是當前在技術因素的限制下,沉浸體驗并不理想,為了提升VR新聞生產的沉浸感,需要在技術層面進行創新,完善與之相關的技術配置,促進VR新聞生產的全面升級,媒體還要進一步更新設備資源,推行全景相機、全方位攝像機、VR攝像機等,促進VR技術、新聞產品的深度融合,通過眼球追蹤、三維立體顯示、體感交互等技術來提升畫面清晰度,呈現高品質的新聞內容。
2.3培育專業性的VR新聞人才
要充分發揮出VR技術在新聞生產中的作用和價值,需要強化專業人才培育,除了發揮出高效的育人作用之外,主流媒體也要肩負起應有的促進和指導作用,培育一支高素質VR新聞人才隊伍,要求新聞記者除了要掌握采寫、編評技能之外,還要具備拍攝、剪輯、編碼、特效制作等方面的知識。VR新聞在采集、編排上,與傳統的新聞生產方式具有顯著差異,在實際操作中,不僅對從業人員的采編業務能力要求較高,還要具備專業的技術操作能力,對此,媒體有必要構建專門化的內容生產團隊,提高VR新聞的制作質量,積極推動人才的轉型,將其應用到新聞生產與傳播領域。
3.結語
VR技術在新聞生產中的應用,引發了新聞生產的重大變革,為媒介發展提供了新的指導方向,為了充分發揮出技術的作用和價值,需要從標準制定、內容質量、人才培育等方面來著手,通過資源整合、內容聚合等方式,為媒體轉型提供新的動力。
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