新形勢下醫院思想政治工作的思考

蔡虹緋

【摘 要】在時代發展進步的過程中，我國醫療衛生事業的相關體系機制都在不斷完善，醫療改革也在摸索中前進。醫院是我國醫療事業發展的重中之重，它是我國公益性事業的重要組成部分，在運營過程中，要為病患提供治療等多種服務和救助，這就要求醫院職工要治病救人、為民服務的思想理念，要求醫院職工的思想政治水平要過硬。因此，在新形勢的醫院發展中，要不斷強化思想政治工作，提高醫院全體職工思想素質，加強團隊凝聚力，為實現醫院可持續發展和我國公益事業的發展做出更大的貢獻。本文就醫院思想政治工作的現狀和途徑展開了思考。

【關鍵詞】新形勢;創新;醫院思想政治工作;途徑

不同的時代有著不同的時代特性，也有著不一樣的奮斗目標。黨的十八大以來，我國步入了中國特色社會主義新時代，我們的奮斗目標也隨之變為實現“兩個一百年”、實現中國夢。在時代發展進步的過程中，我國醫療衛生事業的相關體系機制都在不斷完善，醫療改革也在摸索中前進。醫院是我國醫療事業發展的重中之重，它是我國公益性事業的重要組成部分，在運營過程中，要為病患提供治療等多種服務和救助，這就要求醫院職工要治病救人、為民服務的思想理念，要求醫院職工的思想政治水平要過硬，從而為醫院的健康發展奠定堅實的基礎。

一、醫院思想政治工作現狀及問題

隨著醫改的不斷深入，醫院思想政治工作也受到了更多的關注。思想政治工作的好壞體現著一個單位、企業的向心力和凝聚力，只有職工樹立正確的價值觀、人生觀，都能全心全意為人民服務，那么醫院的發展必然是勇往無前的。因此，醫院對思想政治工作的重視程度在不斷提高。當前，醫院思想工作仍然在有序開展，但其中仍有些不足之處。

（一）對思想政治工作的認識不到位

醫院是為病人提供醫療救助服務的主要場所，為了進一步提高自身的醫療救助服務水平，它配備了很多先進的醫療設施和很多優秀的醫務工作人員，也投入了很多的人力物力。但相比醫院對醫務工作的重視程度，思想政治工作并沒有引起足夠的重視。有的醫院負責人對思想政治工作的認識還有所欠缺，一方面是由于醫院的相關負責人大多以醫療服務為本職工作，對思想政治工作方面的專業知識不是很了解，另一方面是受到當前我國醫療資源緊缺，醫院每天接診治療的病患不計其數，受到醫院醫療事務繁忙的影響，容易忽視思想政治工作，進而導致思想政治工作沒有體現在醫院日常工作當中。因此，醫院中就出現了部分人員對思想政治工作的護士，在行為上出現了服務意識較低、綜合能力不高等現象，影響了醫院的整體形象。

（二）思想政治工作制度有待完善

醫院是公益性的醫療衛生服務機構，在運營過程中，各項規章制度針對的更多的是醫療工作流程、規范等內容，以確保醫療活動規范、有序，提高醫院的醫療服務水平。但醫院在思想政治工作方面的制度并不完善，有些只是籠統的進行獨立思想政治工作的簡單描述，沒有真正將其融合到日常工作規范當中。因為缺乏制度的規范和指導，醫院在開展思想政治工作中缺乏依據，開展的情況和效果各不相同，沒有得到有效的落實。

（三）思想政治工作的方法缺乏創新

思政工作一般是指對醫院的醫護人員開展思想政治方面的教育活動，在活動中通過溝通交流學習的方式來完成。通常情況下，思政工作一般會定期開展。但在實際工作中，思政工作人員只是對思想政治理論知識進行單方面的講解，缺乏和醫護人員的相互交流和互動，沒有從交流中了解到每個醫務人員的思想情況，也沒有真正的讓所有的醫務人員認識到思政工作的重要性，甚至有的會認為這是“無用功”“浪費時間”，進而使得思政工作在落實上存在一定的缺陷。

二、新形勢下醫院思政工作的改進策略

提高醫院思政工作不僅有利于加強醫務工作者的思想政治水平，提高他們的凝聚力和戰斗力，還有利于促進醫院的競爭力，推進我國醫療改革事業的進一步深化。因此，醫院要積極改進思政工作方法，為醫院實現可持續發展提供有力的人力保障。

（一）提高思政工作的思想認識

為了在新形勢下提高醫院的公益性和服務型，醫院要從抓好職工的思想政治水平做起，將思政工作融入到醫院日常工作當中，并作為一項重要工作內容得到妥善落實。思想政治工作關系到每一位員工的思想認識、職業素養、服務意識等，對于提高職工工作積極性、提高患者滿意度等方面具有較大的積極意義。醫院在開展思政工作時，也要結合實際情況，根據每個人員的特點、每個崗位的實際情況進行靈活調整，切實讓思政工作成為職工的“加油站”“營養液”。

（二）完善思政工作制度

完善的制度工作落實和開展的基本保障。為了切實提高思政工作的有效性，醫院要結合實際制定切實可行的思政工作制度。醫院要對思政工作的重要性、內容、措施手段、開展等方面的內容進行規定，并結合思政工作開展情況進行考核，將思政工作考核納入人員考核晉升機制當中。通過制度的完善讓職工認識到思政工作的重要性，認識到思政工作和自身利益息息相關，進而調動職工參與的積極性，避免思想上的偏差引起行為上的錯誤，避免個人行為影響到醫院的整體形象。

（三）優化思政工作方法

隨著手機的普及和網絡信息技術的發展，思政工作可以不用局限在活動室內進行集中學習、開會等方面了，醫院可以利用微信、釘釘等平臺，設立學習版塊，讓醫務人員利用碎片化的時間進行思想政治知識的學習，通過平臺上的簽到、答題、積分等來對醫務人員進行考核，進而保證學習效果。

三、結語

總之，在新時期對醫院的公益性又有了更深刻的認識，這就要求醫院在發展中要不斷改變自身存在的問題，通過創新方法、改進機制等舉措，不斷提高醫院醫療服務水平。思想政治工作是醫院提高職工凝聚力和戰斗力的重要方式，將思政工作融入到醫院日常管理當中勢在必行，通過不斷完善思政工作制度、提高思政工作重要性的認識、創新思政工作方法，來促進醫院員工的思想政治水平快速提升，為醫院可持續發展奠定基礎。

【參考文獻】

[1]劉寧.分析新形勢下創新醫院思想政治工作的幾點思考[J].青年時代，2015（14）：50-51.

[2]李玫.新時期做好醫院思想政治工作的幾點思考[J].江蘇衛生事業管理，2016，27（5）：87-88.

[3]方莉.新形勢下創新企業醫院思想政治工作的思考[J].河北企業，2015（7）：75-75.

[4]都麗萍，梅丹，李大魁.醫院藥學信息服務及其在藥學實踐中的應用.中國醫院藥學雜志，2013，33（20）：1711-1714.