企業知識產權維權難的成因研究

孟祥東

企業知識產權能力是企業綜合運用自身的資源和外部條件，對知識產權進行創造、運用和保護能力的集合，它能夠幫助企業提高經濟效益、形成強有力的核心競爭力。但是目前我國很多企業的知識產權仍存在較多的問題，維權之路困難重重，基于此，本文就針對企業知識產權問題進行簡單分析。

企業;知識產權;維權;問題

引言

目前，我國很多企業都存在知識產權保護方面的問題，這使得企業的發展受到了一定的阻礙，無法在技術上自給自足，在我國全面建設創新型國家的大背景下，重視企業的知識產權保護是十分必要的。

1企業知識產權相關概述

在企業知識產權方面，企業享有如下幾項權利：

第一，企業名稱，即企業的標志或符號。企業名稱在法律上包含以下幾層含義：一是企業名稱的唯一性，即在一定的區域范圍內，一個企業具有與其他企業相區別的企業名稱;二是專有性，企業名稱一旦確立，該企業對這項名稱享有專有權，其他企業不能使用該企業的名稱;三是可轉讓性，企業名稱和財產一樣，是可以依法進行轉讓的，轉讓的前提條件是該企業授權進行轉讓。

第二，專利技術，即代表企業創新成果的技術。在我國，專利技術包含發明、實用新型和外觀設計三個方面。企業要獲得專利權，必須事先進行申請，依據申請在先的原則獲得專利權，企業的專利就會受到專利法的保護。

第三，專有技術，或稱為技術秘密。專有技術指已經被利用，但是還沒有公開的知識、經驗、數據、方法等。專有技術具有保密性和可轉讓性，對專有技術的保護通常是通過《民法通則》、《合同法》和《反不正當競爭法》來實現。

第四，注冊商標。商標是指由文字、圖形等組合而成的符號，它是區別不同企業的顯著標記。商標只有經過注冊，才會得到保護，未經注冊的商標，不屬于《商標法》保護的范疇。

第五，商業秘密。商業秘密是指能夠給權利人帶來收益，但并沒有公開的實用性的經營信息的總稱。保密性和經濟性是商業秘密中的兩大特點，保密性是經濟性的前提，如果商業秘密被公開，則就不屬于法律保護的范疇。所以，對于企業來說，應該采取有效的措施保護商業秘密不被泄露。

2目前企業知識產權保護存在的問題

2.1知識產權保護意識不強

第一，由于傳統觀念影響，人們并沒有把知識產權等同于一般財產權來看待，更多的注重于有形財產的積累與保護，而忽視了對知識產權這類無形資產的保護;第二，現在企業中很多單位受“重論文、輕成果，重獎勵、輕專利”的思想影響，將研制出的新產品漠然置之，只求在科技期刊上發表論文或者申報科研成果，卻往往忽略了通過申報專利保護知識產權這一關鍵步驟;第三，由于各種原因導致一些職務發明卻以非職務發明申報了專利，此時專利權歸發明者個人所有，使企業資產流失嚴重。倘若上述這種“有制造無創新，有創新無產權，有產權無應用，有應用無保護”的情形繼續下去，必然會導致企業因為缺乏核心技術的保護，缺乏創新能力而喪失應有的競爭力。

2.2保護制度自身的缺陷

目前，雖然我國已經制定了較為全面的知識產權保護法，但是在實行的過程中存在一些阻礙。例如，專利法規定的專利審批的時間期限長，許多企業因為經費問題而放棄爭取權利。在司法實踐中發現，對于知識產權的案件更多的是執行難、處理不及時、打擊侵權行為力度不夠、司法人員專業知識不夠完備等等。

2.3市場上知識產權侵權行為較多

企業自身知識產權保護意識較差的同時，市場上還存在較多的侵權問題，企業都無法認識到打擊侵權的重要性，使得市場上出現了較多的“山寨”產品、盜版產品，還有一些未經許可開展的商業性活動。

3保護企業知識產權的建議

3.1加強企業對知識產權的認識

3.1.1強化知識產權保護意識

首先是從企業自身來說認識知識產權的重要性，才能自覺運用知識產權的有關規定，對自己的科研成果進行保護;其次是從他人的角度出發，也要強化對他人知識產權的保護意識，尊重他人的知識產權，人人都有這種意識，互不侵犯，知識產權才能得到更好地保護。

3.1.2樹立知識產權發展意識

首先是要有法律意識，應該明確認識到知識產權法律制度是必須而且必要的。知識產權法律保護的根本目的是為了更好地推動社會的進步和科技的發展，也是讓更多的企業有更好的機會來提升自己的科技水平，成為創新型企業。其次是應該認識到知識產權法律制度也是在隨著社會背景和國情發展而不斷完善的。我們的企業在不斷地發展，科學技術也在日新月異地發展，所以在經濟快速發展的環境下，知識產權保護制度的完善勢在必行。

3.1.3加強知識產權競爭意識

實施企業知識產權管理是企業獲得持續發展的關鍵，是提升企業市場競爭力的保證，因此首先是企業要將知識產權作為進行競爭的一方面，要進行正當的、合法的、良性的競爭。在競爭中提升自己的科技創新水平和企業競爭力。其次是要有勇于對不正當的知識產權現象做斗爭的勇氣，提高對濫用知識產權抗爭意識。如：2009年的知識產權侵權糾紛典型案件：正泰集團訴施耐德電氣低壓（天津）有限公司、寧波保稅區斯達電氣設備有限公司，此案在當時創中國知識產權侵權案件最高補償額，揭示了自主創新的重要性和知識產權在市場競爭中的價值，可謂“小專利扭轉大乾坤”。

3.2完善企業知識產權管理制度

3.2.1對人的管理

現如今眾多企業在知識產權管理人才的任用上存在一定的不足，企業不重視知識產權管理人才隊伍的建設。因此，企業要加強自身的人才團隊建設，建立健全知識產權的人才支撐機構，不斷引進和培訓人才策略，將知識產權人才培養作為企業實現可持續發展戰略目標的首要任務。企業管理層要強化品牌意識，充分發揮專業人才對知識產權創造和品牌經營方面的推進作用。在具體工作中，要不斷開展知識產權保護以及研發的相關講座和培訓，從而提高企業自主知識產權的創造能力和保護能力。

3.2.2對保護制度的完善

根據調查研究顯示，如今大部分企業的內部知識管理制度有很大的缺漏，因此，企業首先應當建立和完善企業的知識產管內部管理制度，不斷提高自身利用知識產權發展和利用法律武器保護知識產權的能力。在企業未來的發展中，知識產權是競爭力的主要支撐，因此，企業應當加強對知識產權方面的知識研究和學習，通過學習國內外優秀企業對知識產權管理的成功案例，以最快的速度建立起本企業的知識產權管理制度，并將這項管理工作納入企業重點管理工作和生產與經營的全過程中。在創新成果的產出后，要積極主動地注冊知識產權，從而獲得相應的法律保護。從企業的發展現狀來看，企業要想在市場中占有不敗之地，就要以自身的核心專利為依托，構筑起自身的知識產權創造、管理和保護體系。

3.2.3對專利技術發明人的支持

企業要有知識產權意識，要加大對專利技術發明人的支持力度。鼓勵創新，并對專利技術發明人進行鼓勵和相應的獎勵。要對一些容易被模仿的技術及時申請專利，這樣才留得住人才，避免技術的流失。

3.3對侵權行為要積極維權

在面對侵權行為時，要有堅定的維權意識。不一定非得正面維權，可以采取不同的靈活的方式。以法律為依據，在利益受到威脅時，要站穩立場，不要為了訴訟而訴訟。為了企業的長遠發展，即使維權過程艱難也要進行到底。

結束語

總而言之，創新是國家、企業發展的動力，知識產權是企業發展的工具，只有企業做好支持產權的保護，才能使企業可以長遠發展。無論是企業還是國家，都需要從多方面加強對知識產權的保護，從根本上解決知識產權維權難的問題。