加強企業黨建和思想政治工作

岳茂霞

摘要：隨著我國經濟社會的飛速發展，科學技術的不斷提升，國家越來越重視黨建睡思想政治工作。小到學校，再到企業，大到國家，加強黨建和思想政治工作已經成為主要工作。對于各企業的工作人員來說，進行黨建和思想政治工作是對他們思想覺悟的提升及增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護，提高企業效益的根本保障，同時是調動企業職工為國效力的積極主動性的根本路徑。本文將詳細介紹當前黨建和思想政治工作存在的問題，及如何加強企業黨建和思想政治工作的策略以供參考。

關鍵詞：企業黨建;思想政治

當前處于國家經濟建設的關鍵時期，對于企業來說市場競爭越來越激烈。在這種情況下，企業最好的選擇就是順應國家的政策與形勢，加強企業黨建和思想政治工作，凝結企業職工的凝聚力，對企業職工的思想覺悟進行提升，使他們加深對企業與國家一體，個人與企業一體的認識。如此一來，不僅使企業上下團結一致，而且提高工作效率，創造更多的價值。但是在進行企業黨建和思想政治工作的過程中，或多或少會遇到一些問題，如何解決問題，從而加強企業黨建和思想政治工作意義深遠。

一、企業黨建和思想政治工作存在的問題

（一）企業對黨建和思想政治工作的開展缺乏足夠的重視

面對國家經濟社會的飛速發展，市場競爭日漸激烈的嚴峻形勢，企業越來越重視資金發展、經濟收入，試圖用這種方式穩固基礎進而擴大發展。但是企業的領導只重視發展經濟，忽略黨建和思想政治工作的落實，對黨建和思想政治工作資金投入、精力投入的力度不夠，只會使企業職工的思想覺悟得不到提升，集體意識較弱，整體素質較差，反而不利于企業的發展，從而降低企業的經濟收。

（二）企業黨建和思想政治工作方法落后

企業黨建和思想政治工作方法的落后是國內大多數企業中存在的普遍問題，傳統的黨建和思想政治工作開展方式就是企業人員聚集在一起，一人講多人聽。開展過程枯燥乏味，而且在這過程中，沒有辦法明確工作是否落實，即企業職工是否在聽，聽時是否在思考，聽后是否有收獲只有他們自己知道。這種工作方法的落后，不僅無法將開展黨建和思想政治工作的目的貫徹到底，而且使企業職工對枯燥乏味的單方面傳輸工作產生慶惡心理，開成惡性循環，更加不利于企業黨建和思想政治工作的開展。

（三）企業缺乏黨建和思想政治工作專業人才

在一個企業中，管理部門是重中之重，其中的管理人員更是精挑細先的專業人才。但是在黨建和思想政治工作方面，企業領導人并不是很重視這項工作的開展，而且在這方面的人才稀少，蛤才大多服務于政府部門。于是企業領導人對于此方面的工作人員錄入要求較低，可能并非是專業人才，只是相關從業者，從而造成了企業黨建和思想政治工作開展的困難局面，影響了加強企業黨建和思想政治工作開展的進程。

二、提高對黨建與思想政治工作的對策

（一）提高對黨建和思想政治工作的重視程度，并制定科學的規劃和制度體系

企業領導人重視企業的經濟發展無可非議，而對黨建和思想政治工作的忽略，卻直接影響到整個企業的凝聚力，甚至影響到企業的整體發展趨勢。面對這一情況，企業應該提高對黨建和思想政治工作的重視程度，將這一項工作納入企業發展的重要工作中，并對其指定科學的規劃和制度體系。除此之外，企業職工應該明確在企業發展的過程中，黨建和思想政治工作的地位、目的與要求。企業應安排專業人員對職工定期進行思想教育，尋找創新方式開展黨建內容，在此基礎上，定期對職工進行黨建考核，并將成績納入綜合素質考核成績與業績掛鉤，從而加強企業黨建和思想政治工作，形成“抓黨建促工作、增效益”的良好格局。

（二）加大資金投入，豐富活動載體，提高創新性

由于原本的黨建過程枯燥乏味，在企業職工看來，不僅耽誤工作時間、影響業績，而且在原本就勞累的工作上增加負擔。為了解決這一問題，我們應該加大對黨建和思想政治工作的資金與精力的投入，豐富活動載體，創新傳輸方式，在其過程中增添趣味性。比如，在黨建過程中設置問答環節，以小游戲的方式進行闖關挑戰，以積分方式計分，在活動結束后將積分累加，積分最高者獲勝并頒發相應獎勵。這樣一來，調動了大家的積極性，使所有人參與其中，而不是坐在下面，認為這項工作與自己無關。倘若創新成功，帶來的好處不僅是加強了企業的黨建和思想政治工作的開展，而且給企業職工忙碌工作的過程中增添了閑暇的休息時間去放松心情，進而提高了他們的工作效率，給企業創造更多的價值。

（三）加強黨建和思想政治工作的隊伍培育，提高他們的綜合素養

各個企業每年都會引進各部門的優秀人才，領導人員由于并不重視企業黨建和思想政治工作的開展以及相關專業人才較少等原因而忽略引進黨建和思想政治工作方面的人才。針對這一問題，企業領導人員應加大對企業黨建和思想政治工作的資金投入，用優厚的待遇吸引專業人才的加入，不僅用以加強企業黨建和思想政治工作的開展，而且完善企業整體體制，使企業的管理制度更加完善。培育黨建和思想政治工作的隊伍，增強他們的團隊意識、主動意識，提高他們的綜合素養，使他們積極融入企業集體一，深入研究更好的黨建方式，將黨建與企業發展相結合，落實黨建目的，從而提升職工的思想覺悟，進而加強了企業黨建和思想政治工作的開展。

三、結語

隨著經濟社會的飛速發展，人們的生活水平逐漸提高，思想方式也較以前發生了巨大的改變。在這種情況下，企業響應國家號召，加強黨建和思想政治工作的開展，介是在此過程中存在許多問題，例如企業對黨建和思想政治工作的開展缺乏足夠的重視、企業黨建和思想政治工作方法落后、企業缺乏黨建和思想政治工作專業人才等問題，這些問題主要源于企業原本的黨建和思想政治工作開展的投入資金和精力力度不夠，為了解決這些問題，企業提高黨建和思想政治工作的重視程度，并制定科學的規劃和制度體系、加大資金投入，豐富活動載體，提高創新性、加強黨建和思想政治工作的隊伍培養，提升他們的綜合素養，從而加強企業黨建和思想政治工作的開展。

參考文獻：

[1]柯曉敏.探究新形勢下企業黨建和思想政治工作加強與創新[J].當代旅游，2018（19）：234.