新形勢下加強基層黨務工作者隊伍建設路徑探析

秦嶺

摘要：在新形勢下，黨號召企業在不停壯大和全面發展的過程中要時時刻刻做好黨建工作，而做好黨建工作就必須要有一支素質過硬的基層黨務工作者隊伍不辭辛勞的密切配合。但是目前在新形勢下基層黨務工作者隊伍的建設還存在一些問題。在這種情況下，本文對新形勢下加強國企基層黨務工作者隊伍建設進行詳細研究。首先，本文對新形勢下如何加強基層黨務工作者隊伍的建設進行一定的探析。目的是優化基層黨務工作者的隊伍的結構，一定程度上提升工作效率。

關鍵詞：基層黨務工作者;工作機制

誠然，在近年來的一些工作中，基層黨務工作者隊伍暴露出一些不足，顯露出一些問題，在工作綜合素養上良莠不齊，在思想政治方面不夠過硬。比如在本次疫情中，張家界疾控中心科長李文杰，在疫情面前臨陣脫逃帶著家人去往泰國避難，這就是政治思想不夠過硬的表現。這就造成了我黨的基層黨務工作但不到預期目標。所以，怎么在新形勢下加強基層黨務工作隊伍建設是我黨下一步工作的重中之重。本文將就此展開討論，不僅要指出問題，還要研究問題，解決問題。

一、基層黨務工作者目前的情況

想要建設出一支素質過硬的基層黨務工作者隊伍首先要認識到這支隊伍建設的特別意義。基層黨務工作人員是對我黨的方針政策最具體的執行人與宜傳人，并且是確保黨的方針政策不打折扣落實到底的監控者。因此，提高我黨基層黨務工作者的綜合素質和能力對于這個崗位職能的充分發揮;對于提高和促進新形勢下我黨基層工作有特別重要，不可忽視的意義。而筆者認為目前基層黨務工作者隊伍有以下這些情況：

（一）我黨的基層黨務工作人員結構趨向于年輕化的方向

新形勢下，黨務工作負重于有經驗、有資歷的人員這種較為傳統的模式已然破除。由于早期從事黨務工作的基層工作者逐漸到了退休年齡，促使這些有經驗和有資歷的工作人員大量的推出了基層黨務工作隊伍，人員不足以無法成為推進基層黨務工作的中堅力量，而今年來我國號召大學生村官等政策也促使了很大一部分年輕人進入到了我黨的基層黨務工作隊伍中，并且逐漸發揮出巨大的作用，成為新的中堅力量。

（二）我黨的基層黨務工作人員向著專業化的方向發展

多年來在我黨各級組織的不斷努力下，基層黨務工作者的綜合素質和工作能力得到了巨大的提升，而且也不停地向更專業化的方向前進。這表現在我黨基層黨務工作者的學歷起點越來越高。現代社會的知識結構不停的發展這也要求我黨的基層工作人員要有與之對應的學歷才能更好的做好基層工作。黨的十七大以來，黨中央通過競爭上崗和社會招聘等方式選拔出了一批優秀的黨政干部后備人才，尤其是大學生村官政策實際提高的基層的知識水平，對新農村建設起到的不可估量的作用，也事實上證明高學歷確實有助于社會主義現代化的推動。另外，一系列定的主題教育實踐活動也大大鍛煉了基層黨務工作者的素質。黨的十八大以來，在黨號召下，基層黨務工作者組織參與了大量的群眾路線教育實踐活動和兩學一做的學習教育實踐活動。在這些活動的鍛煉下基層黨務工作者也極大的提高了其自身的綜合素質與工作能力。

二、基層黨務工作者隊伍建設在新形勢下暴露出來的問題

第一個問題是基層黨務工作者缺少奉獻精神。有一些基層黨務工作者對自己所做的黨務工作缺少工作熱情，還有一些基層黨務工作者對自己的工作前途有所擔心，認為自身工作的發展空間很小，對比于企事業單位有所不如。

第二個問題是基層黨務工作者的專業能力，專業性還需要再提升。由于大量年輕人加入到了基層黨務工作的隊伍中，這些人的工作年限長的不過五年，短的可能才幾個月。這就造成了很多基層黨務工作者很多基本的工作常識理解不到位。

第三個問題是基層黨務工作隊伍的建設存在不合理的問題。有些單位的基層黨務工作人員的數量存在缺口，人數配備不完整，出現了身兼數職的奇怪現象，嚴重制約了正常黨務工作的開展。

三、基層黨務工作者隊伍建設存在以上問題的原因

1.主觀上的政治素養不足，對于國家政策的理解不夠。由于基層黨務工作人員越來越年輕化，很多基層黨務工作人員剛一畢業就直接參與到了工作中，缺少社會閱歷和黨內的政治教育，無法適應新形勢下快節奏和高要求的黨建工作。

2.客觀上對基層黨務工作不重視，由于基層工作的繁瑣和平凡，導致一定程度上對基層黨務工作者隊伍建設不夠重視，對工作意識的培訓也缺少深刻性。

3.上級單位對基層黨務工作者的指導，大多數時候時對政治理論知識學習，沒有進行專門的黨務培訓，導致了基層黨務工作隊伍的黨務工作技能不足。

4.對基層黨務工作者隊伍建設缺少整體的規劃。尤其是在人才配備和崗位培訓方面更是如此。

四、基層黨務工作隊伍在新形勢下建設方法

（一）完備工作機制

首先要嚴格按照要求配備基層黨務工作部門和工作部門中的工作者，而且要按照雙向進入和交叉任職的要求，對工作人員尤其是領導崗位進行優選，保證基層黨務工作者的政治素質與業務能力。其次，基層黨務工作部門落實考評制度。制定黨務工作責任清單，對黨務工作量化管理，從而落實責任到人的崗位問責制。

（二）對培訓教育進行考核

不定期組織基層黨務工作者學習黨的綱領，領會黨的工作會議精神，明確黨務工作的新形勢和任務，確保黨的政策在基層落實到底。

抓好黨務工作技能培訓工作，制定有效的工作業務能力培訓方案，組織統籌安排基層黨組織工作者輪訓，開展富有特色的黨務工作內容培訓，提升基層黨務工作者的綜合素質和工作能力。

（三）對基層黨務工作者體現出人文關懷

建設高素質的基層黨務工作隊伍時要給予基層黨務工作者充分的信任和尊重，充分激發出基層黨務工作者的工作的積極性和無限的創造能力。而且對基層黨務工作者的生活上要給予關懷。

要及時了解基層黨務工作者的思想要求，明白他們的需求，設定完善的幫扶制度根本上為黨務工作者排憂解難。

五、結束語

基層黨務工作者黨組織者的手和腳，是基層黨務工作組織執行的具體個人，是黨建工作不可缺少的一環。一支優秀的基層黨務工作者隊伍，可以完成黨組織授予的任何任務，可以有效執行黨組織的政策，可以推進社會主義現代化小康社會的全面建成。為此，在新形勢下加強基層黨務工作者隊伍建設對于中華民族偉大復興有著至關重要的作用。

參考文獻：

[1]安相.新形勢下加強高校學生黨支部建設的多途徑探析[J].時代教育，2016（09）.

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