新時代國企黨支部標準化建設研究

摘要：國企是中國特色社會主義的政治和物質基礎，而建設標準化黨支部不但能夠夯實黨的執政基礎，并且可以提高基層從嚴治黨，更是企業發展的必然要求，因此，本文主要研究了新時代建設標準化黨支部的重要性，然后面對其中存在的問題提出解決措施，旨在通過黨支部標準化建設來為企業經濟發展保駕護航。

關鍵詞：國企黨支部;標準化建設;重要性;問題;措施

國企在新時代要肩負起時代使命，其黨支部標準化建設成為客觀需要，能夠為國企提高凝聚力，構筑堅固陣地，同時也是《黨章》的明確要求，確保把基層黨組織的先鋒模范作用發揮出來。筆者從實踐出發，主要對此進行了探討。

一、黨支部標準化建設概述

黨支部標準化建設就是把標準化的理念和方法融入到黨支部建設的工作流程和工作內容中，統一支部建設的評價標準，保證黨支部工作有條不紊的進行。需要指出的是，黨支部標準化建設并非內容上的創新，也不是另立門戶，而是要把黨支部工作標準化，提高其工作效率

二、國企黨支部標準化建設重要性

（一）是企業保持健康持續發展的現實要求

作為黨戰斗力和工作的基礎，基層黨支部既可以提高黨的建設和經濟建設，又可以促進其它工作順利開展。尤其隨著社會和經濟的發展，國企所充當的市場經濟主體地位愈發明顯，同時也面臨更加激烈的競爭，要想實現健康穩定持續發展，加強黨支部標準化建設成為必然要求，唯有如此，才可以統一全員思想，提高整體競爭力，指導全體黨員心往一處想，勁往一處使。

（二）是企業黨建工作總結經驗和創新的必經之路

當前黨建工作任務有所提高，但有些國企黨務工作者在黨建工作方面比較欠缺經驗，很多人員面對黨建工作不知從何入手。因此，開展黨支部標準化建設就可以明確工作流程和工作要求，也不用再擔心黨員干部工作交接情況，同時，規范黨建活動有利于后期總結經驗，對執行過程可以做到有據可循，能夠把遇到的問題及時暴露出來，也為采取相應措施騰出了時間。

（三）是企業加強黨的執政基礎的客觀要求

正所謂萬丈高樓平地起，黨的建設要立足基礎，只有保證基礎牢固，才能建成黨的事業大廈。國企黨支部事關黨的根基穩定，其自身建設工作好壞決定了支部堡壘作用發揮的大小，這直接影響到人民的利益和黨的事業，而其中落實基層黨支部工作的關鍵就是開展支部標準化建設。

（四）是企業提高基層從嚴治黨的有力保障

從嚴治黨要以國企作為出發點，嚴格基本制度、隊伍以及組織，推動從嚴治黨邁向基層，采取長遠化的戰略決策，保證上下聯動、整體從嚴，切實把從嚴治黨的理念融入到每個黨支部和黨員中。這樣才能進一步加強黨支部的標準化建設，從言行上管理和約束黨員，確保從嚴治黨的有效性。

三、國企黨支部標準化建設存在的問題

（一）重視度不夠

因為傳統思想根深蒂固，所以很多企業的管理者都是實踐能力大于理論能力。雖說實踐出真知，但是很多黨建方面的理論知識仍要學習，而在實際黨支部標準化建設過程中，有部分黨務工作者把黨建工作看作新事物，既不愿接納，也不愿嘗試，對該工作持抵觸情緒，沒有給予應有的重視。

（二）行動不積極

黨支部基層工作比較繁瑣，很多支部書記都是身兼數職，存在精力有限的情況，平常工作占據的時間多，而基層黨支部建設工作投入的時間少，致使標準化建設流于形式。比如創先爭優、兩學一做等活動重形式，輕內容，僅僅為了應付上級檢查，同時三會一課也存在紀律松散、敷衍等問題。

（三）缺乏能力

國企中部分基層黨務負責人都是半路轉崗，也有是借調，基本上都屬于安置性質，受限于文化程度，加之年齡偏大，他們重實踐，輕理論，因此，在黨建工作方面缺乏深入研究。理論水平跟不上時代發展要求，工作能力得不到提高，也沒有建立相應的黨建人員隊伍，缺乏相關方面的培訓教育，嚴重降低了隊伍的作戰能力。也有的黨支部在黨建工作方面缺乏科學方法，思想比較落后，缺乏思政工作經驗，開會、寫總結的方式已經不符合黨員干部對黨建工作的要求，只會降低他們對黨建工作的積極性，降低黨支部的號召力和凝聚力。

四、提高國企黨支部標準化建設措施

（一）提高重視程度

國企黨委和各級黨支部要加強對黨支部標準化建設的重視程度，切實提高其政治站位，把該工作當成一項政治任務常抓不懈，要不打折扣的完成上級主管部門黨組對黨支部的標準化建設。通過分析企業具體情況，來進一步細化“五化”的要求，構建統一且具有操作性的標準，方便其它黨支部照章操作。要確保宣傳工作常態化，使基層黨員明白支部標準化建設的內涵、要求、標準以及意義，經常在企業的內部刊物、電子屏、宣傳欄、廣播、網站、公眾號等載體上進行支部標準化建設方面的宜傳，營造濃厚的氛圍。對于不熱衷開展黨支部標準建設的黨務工作者要進行約談和教育，對于能力不足以勝任的支部書記要調整其職務，建立一支年輕有為、勇于創新、務實擔當的優秀黨員隊伍，為支部標準化建設奠定基礎。

（二）創新工作方法

國企最先要解決的問題就是發展，而黨支部標準化建設可以成為企業經濟發展的助推器，這當中，創新工作方法是關鍵，為黨員干部提供黨建和工作都不耽誤的平臺。有國企證實，構建黨支部標準化云平臺是必然，而這前提條件就是充分利用好黨建信息平臺，企業通過自己建立的黨建云平臺，解決了黨員時間不便、空間不自由、學時難考評、資料不全、學習沒熱情等難題。如果條件不允許，黨委和支部還可以在業務工作的網頁上開展學習，為業務工作者隨時瀏覽，隨時了解相關方針政策提供方便，逐漸打造一個科學合理的綜合型黨建工作平臺。

（三）構建考核評價機制

國企黨支部標準化建設落實與否，需要公正的評價和考核，切實保證該工作有效。為此應當構建支部標準化建設工作的目標考評細則，嚴格規范考核結果、方法以及內容，確保為國企基層黨支部建設作出正確指導。除此之外，國企黨建工作要結合業務工作，做到兩者相輔相成，使黨建工作促進經濟發展，反過來，經濟發展助黨建工作一臂之力，避免考核辦法生搬硬套。

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作者簡介：朱猛（1988-），男，漢，河南永城人，本科，畢業于河南理工大學。