摘要:隨著醫(yī)療市場競爭的不斷加劇。公立醫(yī)院面對的困難也越來越多。因此,對醫(yī)院的財務以及成本的科學管控是非常重要的。本文從該角度出發(fā),提出了關(guān)于精細化財務管理以及降低公立醫(yī)院經(jīng)營成本的相關(guān)意見。
關(guān)鍵詞:公立醫(yī)院;財務管理精細化;成本控制
隨著我國經(jīng)濟實力的不斷壯大,企業(yè)內(nèi)部的管理程度對公司發(fā)展起到的影響也日益突出。同時管理模式也在不斷優(yōu)化,從粗放式發(fā)展到集約式,對企業(yè)管理的要求也越來越精準詳細。醫(yī)院是國家醫(yī)療體系的重要組成部分。作為公共醫(yī)療服務的重要媒介,公立醫(yī)院一直承擔著這份艱巨的任務。因此在這激烈的市場競爭中,若想保障公共醫(yī)療體系長期健康發(fā)展,就必須在公立醫(yī)院的服務水平、管理模式等方面提出更高的要求?,F(xiàn)階段“以藥養(yǎng)醫(yī)”的發(fā)展手段已經(jīng)不足以滿足市場需求,就是必須采取更加科學合理的管理手段,降低醫(yī)院的經(jīng)營成本。以保障公立醫(yī)院長期穩(wěn)定的發(fā)展。
一、降低成本對公立醫(yī)院管理發(fā)展的重要性
通過詳細分析公立醫(yī)院資金的主要來源,可以發(fā)現(xiàn)其大多來自國家、政府以及各地方的補給。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,人們對醫(yī)療水平的要求日益提高。而國家對于醫(yī)療的經(jīng)費投入增幅較小,因此公立醫(yī)院在資金方面的虧空越來越大。從以上現(xiàn)象可以看出,通過精細化管理來強化醫(yī)院的成本管控,以最大效率運用醫(yī)院的運行資金,是當下公共醫(yī)院發(fā)展道路上的必然選擇。降低成本消耗對于醫(yī)院來說具有非常重大的現(xiàn)實意義。第一,公立醫(yī)院作為我國醫(yī)療衛(wèi)生服務體系的中流砥柱,在我國社會供醫(yī)療衛(wèi)生服務中發(fā)揮著不可替代的作用。但是在其運行的過程中,對醫(yī)療成本管控能力較差,從而導致其他各方面經(jīng)濟投入較小,從而影響了公立醫(yī)院的全面發(fā)展。導致醫(yī)院難以滿足現(xiàn)在人民對于醫(yī)療服務的多方面需求。第二,雖然各大私營醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)展,公立醫(yī)院的競爭壓力也越來越大。如果不及時管理其成本消耗,很有可能被當下醫(yī)療市場所淘汰。第三,公立醫(yī)院高昂的醫(yī)療服務成本,導致了越來越多的患者和家屬就醫(yī)難的現(xiàn)象。所以將與公立醫(yī)院的醫(yī)療成本,不但可以保障其自身健康發(fā)展,同時還可以減輕更多患者的就醫(yī)壓力,從而提升公立醫(yī)院整體的形象。
二、公立醫(yī)院財務管理現(xiàn)狀分析
隨著市場競爭越來越激烈,財務管理作為企業(yè)管理的核心組成部分。在近幾年來的發(fā)展速度越來越快。公立醫(yī)院在財務管理方面的虧空是非常嚴重的。當前公立醫(yī)院所面對的問題大概為以下幾類。首先,缺乏專業(yè)的財務管理機構(gòu),即使很多財務管理部門在各個醫(yī)院都有設立,但是其運行大多不夠科學、不夠規(guī)范。對于財務管理人員的選拔也不夠嚴格。導致其工作效率低下。其次,對于公立醫(yī)院而言,其財務管理的方面雖然比較廣泛。但是其管理崗位設立缺乏針對性。特別是在成本管控方面,沒有設立專職的會計人員。對于成本計算過程不夠精細,工作效率大多都不達標。再次,對于財務管理意識比較落后,對于財務管理的概念僅停留在賬本和一些簡單的規(guī)劃上。對于財務管理方面的知識缺乏科學系統(tǒng)的學習。導致成本控制不到位,甚至在少數(shù)地區(qū)出現(xiàn)了粗暴壓縮成本的現(xiàn)象,對公立醫(yī)院的運行產(chǎn)生了非常嚴重的影響。最后,缺乏配套管理體系。當前各大公立醫(yī)院對于配套管理體系的建設缺失現(xiàn)象嚴重,走過場的問題非常明顯。并且在責任追究制度方面也缺乏規(guī)定。以上的各類問題,不僅影響了公立醫(yī)院的財務管理發(fā)展,而且這些問題也很難僅憑財務管理方式來解決。
三、公立醫(yī)院財務管理精細化措施研究
對于公立醫(yī)院的發(fā)展而言,財務管理精細化是其必然的選擇。同時還要控制該制度對于成本管控的側(cè)重點。
(一)建立財務管理標準化規(guī)范化體系
隨著市場競爭的不斷激烈。財務管理更多的取決于領導層的決策以及相關(guān)管理部門的執(zhí)行力度。公立醫(yī)院的財務管理范圍較廣。所以建立一個財務管理網(wǎng)絡體系可以有效解決財務管理范圍廣,信息傳遞不及時的問題。同時還要將各管理部門的職能做得更加精細。盡量做到責任到人。在各個管理部門之間要做到相互管理、相互監(jiān)控。對于成本的管控方面要通過科學預算。以滿足醫(yī)院的實際需求為標準,最大限度地進行成本節(jié)約。同時還要提高對于會計人員的招工標準。保證其較高的工作效率。
(二)建立財務管理分析體系
在財務管理過程中,對于資金應用的各個方面進行分析與規(guī)劃是十分重要的。因此需要建設財務管理分析體系。該體系主要根據(jù)市場以及患者及其家屬實際情況進行充分的分析。確定科學合理的預算目標。同時還要根據(jù)醫(yī)院各個部門的信息反饋。建立醫(yī)院信息體系模型。通過實時的信息反饋。直觀的展現(xiàn)出醫(yī)院各個部分的成本的消耗。從而實現(xiàn)成本精細化管理。
(三)加強財務規(guī)范化控制體系建設
財務管理規(guī)范化控制體系的建設,可以有效地幫助財務管理制度落實到位。加強成本的統(tǒng)一管理。以成本管控后的實際執(zhí)行情況作為制度改革的重要參考依據(jù)。同時還要加強固定資產(chǎn)的精細化管理。要準確的掌握醫(yī)院固定資產(chǎn)的使用情況。對固定資產(chǎn)的不合理消耗做出及時的響應。并通過分析和總結(jié)做出實際處理方式。對于醫(yī)院成本精細化管理人員考核過程也要更加嚴格。不但要求工作人員有合格的工作效率。同時還要對執(zhí)行管控任務的醫(yī)務人員社會背景以及人際關(guān)系。進行充分的調(diào)查。保證整個成本管控過程公正、公開。保障醫(yī)務人員多方位的績效考核。提高醫(yī)院經(jīng)濟管理的總體效率。
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作者簡介:王續(xù)橦(1990-),女,漢族,悉尼大學,碩士研究生學歷,會計學與金融學專業(yè),助理會計師,單位全稱:首都醫(yī)科大學附屬北京婦產(chǎn)醫(yī)院。