關于推進大數(shù)據(jù)審計工作的幾點思考

陳榮樟

摘要：大數(shù)據(jù)時代的到來，為企業(yè)審計工作提出了新的挑戰(zhàn)，但是，挑戰(zhàn)和機遇并存，在企業(yè)審計工作實踐中，要充分認識大數(shù)據(jù)的應用價值，積極轉變工作理念，增強大數(shù)據(jù)意識，豐富數(shù)據(jù)來源，建立起審計數(shù)據(jù)平臺，規(guī)范電子證據(jù)的取證方式，注重審計人才團隊的培養(yǎng)建設，通過理念、技術、人才、管理的多元化創(chuàng)新，促進企業(yè)審計工作提質增效，為提高企業(yè)的發(fā)展競爭力奠定堅實基礎?；诖?，本文關于推進大數(shù)據(jù)審計工作進行探討。

關鍵詞：審計大數(shù)據(jù);國家審計;大數(shù)據(jù)分析

大數(shù)據(jù)技術對于審計工作的影響既包含有利的一面，也有不利的一面。具體來說，大數(shù)據(jù)可以促使轉變審計模式，以及大數(shù)據(jù)優(yōu)化審計進程，提高了審計效率。但是，大數(shù)據(jù)也給審計工作帶來了挑戰(zhàn)，它對審計入員的數(shù)據(jù)分析能力、專業(yè)能力的要求進一步提高，加大了取證難度、提高了審計風險，以及缺乏基礎的數(shù)據(jù)庫平臺和完善的監(jiān)管體系。

一、審計大數(shù)據(jù)內涵

（一）數(shù)據(jù)特征

我國國民經濟的發(fā)展離不開審計大數(shù)據(jù)工作的開展，雖然現(xiàn)階段我國審計大數(shù)據(jù)多為結構化數(shù)據(jù)，但不可否認的是非結構化文檔以及互聯(lián)網網頁對審計工作帶來的積極作用也是值得肯定的，相信今后隨著物聯(lián)網行業(yè)的發(fā)展，還會衍生出更先進的傳感器數(shù)據(jù)，這也必將成為我國審計工作重要組成部分，能夠更好地將審計數(shù)據(jù)的海量化、多樣化特征進行發(fā)揮。審計數(shù)據(jù)包括單位數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)、信息網絡數(shù)據(jù)等，數(shù)據(jù)保存形式也具有多樣化的特征，支持文檔、視頻、音頻等保存形式[1]。

（二）技術特征

審計利用大數(shù)據(jù)技術，通過對被審計單位數(shù)據(jù)進行采集，從而深度挖掘各項數(shù)據(jù)信息，并對數(shù)據(jù)展開有效的分類與整理，從而使審計作用得到充分發(fā)揮?！秶鴦赵宏P于加強審計工作的意見》中明確指出，審計監(jiān)督范圍可以覆蓋國家治理各個領域，這也從側面反映出審計工作具有審計對象多樣化以及審計數(shù)據(jù)復雜化特征。除此之外，由于審計對象行業(yè)跨度較大，這也在一定程度上加大了數(shù)據(jù)整理和分析的難度。由此可見，審計大數(shù)據(jù)技術具有復雜性及動態(tài)性的特征。

二、大數(shù)據(jù)背景下優(yōu)化審計工作的策略

（一）建設健全的審計制度

大數(shù)據(jù)時代背景下，審計企業(yè)在經濟活動層面也有所改變，最顯著的便是電子商務產業(yè)在經濟互動層面更為頻繁，而這也導致審計部門信息數(shù)據(jù)采集的難度大大增加。在此狀況下企業(yè)應建設健全的審計制度，并針對數(shù)字化認證組織進行全方位審核，對于管理以及合法資質等層面問題，可將其上升至法律層次，并進行統(tǒng)一化的管理。此外，審計相應部門還應依據(jù)審計工作現(xiàn)實情況建設有關制度，持續(xù)發(fā)掘可滿足當前大數(shù)據(jù)時代的企業(yè)審計手段，并且在審計制度當中建設具備一定針對性的標準條例。如此一來，不但可清晰大數(shù)據(jù)背景下審計數(shù)據(jù)分析工作的思路、過程、經驗以及手段，而且還可高效防止在審計工作者數(shù)據(jù)信息采集中發(fā)生不必要的問題[2]。

（二）審計人員加強對大數(shù)據(jù)技術的認識與利用

在大數(shù)據(jù)技術背景的影響下，對審計入員不能僅僅局限于傳統(tǒng)形式的培養(yǎng)，應當注重信息化與專業(yè)化的復合型人才培養(yǎng)。具體來說，首先，制定與時俱進的培養(yǎng)機制，除了新職員入職培訓以外，審計行業(yè)更是一個需要不斷學習的行業(yè)，更需要每年定期參加職業(yè)技能培訓以及信息化課程的培訓，會計師事務所可以與高校建立大數(shù)據(jù)技術培訓課程建立聯(lián)合培養(yǎng)機制，提前認識大數(shù)據(jù)技術的內容，培養(yǎng)大數(shù)據(jù)應用的意識。其次，培養(yǎng)審計人員將大數(shù)據(jù)技術與財務審計理論相結合的意識，會計師事務所可以優(yōu)化大數(shù)據(jù)審計系統(tǒng)，針對某個行業(yè)的經營特點調整相應的大數(shù)據(jù)審計程序。同時，會計師事務所加強審計人員與高校財務審計理論課程、大數(shù)據(jù)課程的進修力度，針對審計工作特點，突破對大數(shù)據(jù)技術的應用與認識[3]。

（三）開發(fā)簡單易操作的審計軟件和搭建審計分析模型

首先，大數(shù)據(jù)技術時代的到來，對于所有行業(yè)來說都是一次全新的體驗，包括審計工作。而對于新事物的到來，任何人先掌握大數(shù)據(jù)技術的能力，就可以率先搶占市場先機。因此，事務所建立符合自身情況的依托于大數(shù)據(jù)技術的審計平臺，對于會計師事務所突破傳統(tǒng)模式，利用大數(shù)據(jù)分析技術可以更加有效的處理各個被審計單位的審計問題，降低審計風險，有著重要的意義。其次，隨著時代的發(fā)展，信息化水平的提高，審計入員面臨著海量的數(shù)據(jù)信息，即使大數(shù)據(jù)技術可以整合所有的數(shù)據(jù)資源，會計師事務所也要不斷搭建合理的審計分析模型，從海量的信息中提煉并收集、處理財務信息，以減少審計結果的誤差值過大。同時，會計師事務所要配備專職的技術人員維護審計軟件和數(shù)據(jù)庫，確保在運用大數(shù)據(jù)技術審計過程中的安全性。

（四）注重復合型審計人才的培養(yǎng)

企業(yè)審計工作的開展離不開專業(yè)的審計人才，與傳統(tǒng)審計工作相比，大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)審計工作需要更多的復合型人才，審計工作者不但要有良好的專業(yè)素養(yǎng)，同時還要有一定的信息技術素養(yǎng)，能夠對審計數(shù)據(jù)進行精準到位的分析，同時還要具備數(shù)據(jù)的發(fā)掘、整合、選擇、應用、存儲能力，在工作中突出數(shù)字化、信息化、網絡化特點，這些都是新時代企業(yè)審計工作人員需要具備的職業(yè)素養(yǎng)。因此，企業(yè)要重視審計人才的培養(yǎng)，提高工作人員的數(shù)據(jù)判斷分析和應用能力，在審計工作中要積極轉變工作理念，采取新方法、新模式開展審計工作，尤其是對關聯(lián)數(shù)據(jù)的查找和應用中，要進一步提高工作人員的數(shù)據(jù)挖掘能力。此外，審計工作者還要積極拓展知識面，涉獵與大數(shù)據(jù)相關的知識，能夠跟進行業(yè)發(fā)展前沿的步伐，以此提高自身綜合素養(yǎng)，積極適應大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)審計工作的創(chuàng)新需求，在工作中更好地發(fā)揮審計職能作用[4]。

三、結束語

大數(shù)據(jù)時代的到來改變了人們的生產生活方式，在企業(yè)審計工作中，大數(shù)據(jù)的應用日益普遍。一方面，大數(shù)據(jù)技術為企業(yè)審計工作的開展提供了更豐富的數(shù)據(jù)資源，另一方面，則對企業(yè)審計的理念、流程、模式、技術等也提出了新的要求。如何應對大數(shù)據(jù)時代的挑戰(zhàn)，同時穩(wěn)抓機遇，這是當前企業(yè)審計工作需要著重思考的問題。

參考文獻：

[1]郭光敏.大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)審計工作面臨的挑戰(zhàn)及解決策略[J].財會學習，2019（27）：170-171.

[2]王思齊.大數(shù)據(jù)技術在現(xiàn)代企業(yè)審計中的應用分析[J].現(xiàn)代經濟信息，2019（17）：200.

[3]胡玲.大數(shù)據(jù)環(huán)境下對審計工作的思考[J].財經界，2019（7）：171-172.

[4]趙金江，胡明才.大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)審計面臨的機遇和挑戰(zhàn)[J].網絡安全技術與應用，2017（8）：77-78.