淺析國企黨組織建設的難點

摘要：堅持黨的領導是國有企業的特色，基層黨組織在國有企業發展過程中占據十分重要的地位。近年來，隨著市場經濟環境不斷發生變化，國企改革工作也一直在繼續，本文對國有企業黨組織建設面臨的困境進行分析，并且提出國企黨組織建設的策略，旨在提高國企黨建工作水平。

關鍵詞：國有企業;黨組織建設;問題;對策;黨建工作

國企是社會經濟發展的主要力量，我國的經濟社會建設離不開每一個國有企業的貢獻，與此同時，企業要肩負一定的責任，發揮基層黨組織的引導和帶動作用，在企業內部積極開展黨建工作，對企業的員工進行思想政治教育。堅持黨的領導、加強黨的建設是國企的基本根基，目前越來越多領導人意識到黨建工作對國企的重要影響，在國企內部加強黨建工作力度，不斷提高黨組織建設水平，這也是國企在今后一段時間內的行動綱領。但目前國企的基層黨組織建設還存在一些問題，例如黨組織建設力度不足、黨員隊伍教育力度不夠等等，這都會影響基層黨組織的發展與壯大。

一、企業基層黨組織建設的重要性

（一）提高員工的凝聚力

基層黨組織是將黨員和群眾聯系起來的一個重要載體，黨和國家的政策與方針，是國企發展過程中必須要貫徹執行的，新時期經濟結構有所調整，市場經濟環境也發生了很大改變，國企只有真正把握經濟、社會的發展方向，才能實現發展。而基層黨組織是傳遞黨和中央的各種重要指示與決定的一個“窗口”，黨組織的不斷發展和建設無疑給基層員工指明了方向，有助于提高員工之間的凝聚力以及員工與企業之間的粘性。

（二）提高員工思想道德水平

基層黨組織建設是一項長期性工作，針對基層員工開展豐富多樣化的活動，同時還能在基層黨組織建設中融入企業的發展理念，讓員工加深對企業的了解，尤其是對企業的文化以及企業的發展目標等進行深刻了解，幫助員工樹立信心，保持積極的態度去面對工作和生活，排除不良情緒的影響。以建筑企業為例，員工必須要保持高度責任心，做好日常工作，才能從源頭上減少安全質量問題，提高生產力。通過基層黨組織建設，可以強化員工的安全責任意識，在日常工作中積極開展自我管理，將企業的發展目標與自身的發展目標結合起來，提高工作效率。

二、國企基層黨組織建設面臨的難點和問題

（一）基層黨組織的地位和作用被弱化

新時代，新征程，國有企業想要實現快速發展，必須要不斷加強黨建工作，但由于市場經濟環境的影響，一些基層黨組織面臨著地位和作用被弱化的現象。出現這一問題的原因，一方面是由于企業的領導忽視了黨建工作，將更多的重心和精力放到經濟建設上，黨建工作執行不力。另一方面，國有企業的基層黨組織沒有發揮出政治核心和領導核心作用，尤其是在幫助企“把方向、管大局、保落實”方面沒有真正發揮出影響力。

（二）工作實效性不夠

一個合格的黨組織是開展黨建工作的重要基礎，由于國企黨組織建設以及各項工作開展過程中，缺乏嚴格的規章制度，而且黨建工作緊緊停留在轉發通知、學習文件精神等方面，導致黨組織建設流于形式，黨組織和企業的經營管理脫節。

（三）基層黨務工作隊伍的水平不高

能力優秀的黨務工作隊伍可以更好地推動企業基層黨組織建設以及企業黨建工作順利開展下去，但是有的基層黨建負責人的思想覺悟以及能力都存在不足，在開展黨建工作的時候，出現了“注重黨建工作、忽視工作人員教育”的現象，難以提升全體基層黨建隊伍的整體素養。

三、國企黨組織建設的對策

（一）加強基層黨組織制度建設

基層黨組織建設對企業的發展有不可忽視的作用，可以說是從精神建設層面為企業提供幫助的，在基層黨組織建設過程中，首先要創新工作機制和工作制度，只有將制度建設貫穿于黨組織建設的各個方面，才能確保黨組織建設更加順利，為黨建工作營造一個良好的環境。基層黨組織制度建設包括黨的領導制度、組織制度、工作制度、生活制度等眾多方面，國企必須要根據國企黨建工作會議和基層黨支部建設工作會議的要求，對《定期談心談話制度》《黨員密切聯系群眾制度》等黨建工作制度進行完善，從而使得黨組織的各項工作能夠順利開展，有章可循，推動基層黨組織建設水平全面提升。

（二）開展豐富多彩黨建活動

豐富多彩的黨建活動可以保持黨組織的活力與生機，從當前實際情況來看，以前的基層黨建工作屬性偏向于理論化，通過理論知識講解、開辦講座等方法來開展黨建工作，很明顯，在當前的時代背景下，這種方法已經不再適用了，無論是基層員工還是黨員干部，都對這種傳統的方法感到乏味。時代在變，技術在變，在信息化時代，可以利用媒介平臺開展豐富多樣的黨建活動，建立“互聯網思維一體化”的工作發展理念，建立專門用于黨建工作的微信平臺、微博平臺，或者開發專業的APP，保障黨建工作的先進性和便捷性。另外，還需要將黨建與企業業務融合發展，經濟發展和黨建工作是國有企業發展的兩個重點，缺一不可，必須要秉承“抓好黨建是最大的政績”工作理念，圍繞企業的生產經營工作開展黨建工作，助推黨組織建設。

（三）組建一支高素養、高能力的黨務工作隊伍

基層黨建工作離不開專業化黨務工作人員，當前，國企黨務工作隊伍的綜合能力水平還有待提高，尤其是一些當前隊伍中還存在一些年紀較大的工作人員，思想意識觀念不夠新，這對企業的黨建與政工工作產生了極大影響。為了加強黨組織建設，首先要抓好領導班子建設，選擇優秀的黨員擔任基層黨組織書記，對基層黨組織的各項工作進行統籌安排，可以從基層選拔那些黨性強、素質高、作風優良的人員，到書記崗位上，對不稱職、不能勝任崗位的人員可以及時進行調整，確保黨組書記有足夠的擔當和責任，履行全面從嚴治黨的重要職責。其次，還要建立健全的領導班子，按照現有的黨組成員的年齡、專業結構、能力素養等，進行合理分配，保證黨組班子成員之間分工明確，團結協作。黨組織成員要積極履行自身的職責，給其他群眾做好帶頭工作，以身作則，提高黨建效率。另外，要從技術上對黨務工作者進行教育，加強信息化技術教育，讓黨務工作人員對新技術、新方法加以應用，確保企業黨建活動創新發展。

四、結語

綜上所述，國企在市場經濟環境中具有一定的特殊性，隨著國企改革工作不斷持續推進，國企黨建工作也變得越來越重要，黨組織建設水平決定了企業的黨建工作水平。就當前實際情況來看，企業必須要重視基層黨組織建設工作，并且要不斷創新工作模式，組建高素質黨務工作隊伍，為企業的可持續發展奠定堅實基礎。

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作者簡介：唐斌（1971-），男，漢，四川成都人，工作單位：中鐵八局建筑公司，大專，助理工程師，研究方向：黨組織建設。