郝玉 陳玉
摘要:隨著互聯網技術不斷發展和完善,新媒體時代對高校的學生教育管理工作提出了更高的要求。高校傳統的教育管理方式主要以線下管理為主,已不適應新媒體時代的社會發展變化,需要重新建構教育管理機制。長效的教育管理機制有利于穩定校園秩序,為學生學習、生活提供營造良好氛圍,促進其全面發展。因此,本文主要闡述新媒體時代高校創新管理長效機制的機遇,并提出構建、完善管理機制的策略和方法,希望其對提高高校教育管理效率提供可參考性思路。
關鍵詞:新媒體時代;教育管理;機制
教育管理機制是高校對學生進行管理的系統體系,對滿足學生需求、保障其生活和學習等方面起著積極作用。如今是新媒體時代,網絡技術管理得到廣泛應用。從現實情況來看,仍有一部分高校仍采取傳統管理教育方式,無法及時了解大學生的思想認識變化,從而無法采取針對性的解決策略,最終造成了教育管理機制與實際發展情況不相匹配的情況,響應了高校管理工作效率。因此,高校應抓住新媒體時代創新管理機制的機遇,不斷提高教育管理水平。
一、新媒體時代高校教育管理機制的機遇
(一)新媒體為高校教育管理機制構建提供新思路
傳統的高校教育管理形式主要為線下管理,不僅浪費人力、物力、財力,還無法及時獲取學生的態度和行為變化,很容易造成管理不到位、管理方式無效等后果。新媒體時代,媒介技術得到了普遍應用和發展,為高校教育管理機制提供了新方法和新思路[1]。高??梢岳眯旅襟w對學生進行教育管理,具有效率高、方便性、準確性等優勢,實現對高校學生的動態監測和管理,大大提升了教育管理的效率和水平。
(二)新媒體加深高校教育管理深度和廣度
傳統的高校教育管理機制存在一定的形式化,很多方式和方法在實際運用中的效果不佳。此外,形式化的教育管理機制不利于深入解決學生存在的問題,管理存在表面化、片面化等局限性。新媒體時代,高校教育管理手段的創新和發展,可以及時有效管理學生日常、生活中的各項問題,拓寬了傳統教育管理的范圍和深度,有利于加強與學生間的聯系,促進學生管理工作朝著高效、全面方向發展。
二、新媒體時代構建高校教育管理機制的策略
(一)高校應轉變思想觀念,重視教育管理機制的重構
重構教育管理機制的前提在于思想觀念的革新,高校應重視新媒體時代管理工作的不同之處,積極轉變思想觀念,為教育管理機制的完善和發展提供各方面支持。新媒體時代,教育管理機制的創新需要具備基礎技術條件[2]。因此,高校應在校園管理網絡、網絡管理平臺、管理數據庫建設等方面投入資金和技術支持,革新傳統教育管理形式,創新管理方法和平臺,推動管理機制的完善和構建。
(二)高校應充分利用新媒體平臺,創新教育管理方式
新媒體平臺的應用是高校創新教育管理方式的重要途徑,滿足信息社會學生的心理需求,有利于實現高校和學生間的深層次互動。高??梢苑e極建設官方微信公眾號或者企業號,設置校園活動服務,及時解決學生生活、學習中的各項問題,比如,信息資訊、課程管理等方面[3]。此外,高校還應開通微博官方賬號、抖音官方賬號等,加強與學生的互動交流,了解學生的思想動向和行為習慣,滿足其心理需求,拓寬管理途徑,提高管理效率。
(三)高校應加強輔導員的培訓,形成穩定長效的管理體系
高校輔導員是學校進行管理的關鍵執行者,其思維和能力影響管理效率的提升。新媒體時代,高校輔導員需要具備應用新媒體技術的能力,能夠及時對管理平臺或者數據庫進行監測、分析,從而采取針對性解決問題的措施。因此,高??梢远ㄆ趯o導員進行培訓,加強其利用新媒體平臺的能力,實現學生信息的高效捕捉和處理。以微信公眾號為例,高校應引導各個學院建立自己的微信公眾號,并開發響應的服務功能。具體內容需要輔導員根據本學院自身發展情況進行開發,并安排專門客服人員進行幫助和解答,提高服務管理質量。
三、結束語
新媒體時代,高校教育管理方式發生了改變,需要借助新媒體技術重新構建新教育管理機制,以實現校園管理的科學化、高效化。新媒體為高校教育管理機制構建提供新思路,并拓展了教育管理的深度和廣度。因此,高校應抓住機遇,完善并發展管理教育機制。首先,應轉變思想觀念,重視教育管理機制的重構。其次,高校應充分利用新媒體平臺,創新教育管理方式。最后,高校應加強輔導員的培訓,形成穩定長效的管理體系。
參考文獻:
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[2]王菲.新時代大學生創新教育機制研究[if新西部,2029(08):146-147+133.
[3]劉德強,姜珍珍.新時代高校加強大學生黨員教育管理長效機制研究[J].上海黨史與黨建,2020(04):58-61.
作者簡介:郝玉(1991-),女,漢族,河韭邢臺人,所在院校:河北機電職業技術學院,職稱:講師,學歷:研究生,學位:碩士,研究方向:思想政治教育方面。