自媒體環境下煤炭企業思政教育的路徑探索

王景林

摘要：在自媒體環境下，如何塑造煤炭企業的思政教育路徑，成為了現代煤炭企業必須面對的問題之一。煤炭企業員工具有知識文化不高，思政學習興趣不濃，學習效果不佳的問題。在煤炭企業思政教育中需要從整體認識方面進行提升，可以從媒體整合塑造和有效的評估管理角度，形成在煤炭企業思政教育路徑方面的塑造。

關鍵詞：自媒體;煤炭企業;思政教育;路徑

在自媒體廣泛發展的背景下，如何提升煤炭企業員工的思想政治治教育是企業政工工作者面臨著的比較大的挑戰，在思想政治教育方面明顯的出現了多元化情況，尤其是在當前的時代背景下，如何進行和諧思想政教育，已經成為了煤炭企業進行思政教育探索過程中的一個重要問題。煤炭企業員工具有知識文化水平低，對于思政教育興趣性不高，在進行教育的過程中效果不明顯等問題。在新的時代背景下，如何有效的提升煤炭企業員工思想政治教育效果，是目前煤炭企業思政教育工作者必須面對的問題之一。

一、提升整體性認知，創新思想教育理念

對于思想政治工作者來說，需要運用自媒體加強思政教育，從熱點新聞、瀏覽信息、挖掘信息以及對于自媒體進行深入分析，形成在思想政治工作方式和方法方面的探索和推進等。對于自媒體的特點，以及傳播規律等需要形成全面的熟悉和掌握，并且運用宣傳和教育的方式，形成在自媒體方面的熟悉、使用和傳播的過程。

從目前煤炭企業干部職工的角度看，在新興媒體方面多數都有應用，但是在系統性使用以及在使用的過程中和思政教育結合方面卻比較缺乏。在進行企業員工思想政治教育中，核心是形成在員工方面的引領，因此政工工作人員在進行思想政治的教育中可以從使用微信、企業公眾號、企業微服務等方面進行文字材料的編寫和發布入手，通過宣傳和引領員工認識和使用各類自媒體平臺。例如，可以在公眾號及時發布評獎、評優、技能鑒定等信息，有效避免了信息傳遞的滯后性。微信平臺提供的朋友圈功能，可以很好地傳播專業知識及交友信息，促進基層企業基層及班組的彼此互動。需要注意的是，在煤炭企業通過自媒體進行思政教育過程中，需要從實際出發，以及在工作中貫徹以人為本的思路，從廣大的人民群眾的根本利益出發，了解關注他們所思所想，對于感興趣的話題等形成煤炭企業工人方面的思想塑造。

二、有效整合傳統宣傳路徑，優化思想政治教育

在運用自媒體進行宣傳過程中，還要考慮到與傳統媒體進行融合。與自媒體相比，傳統媒體以“內容為王”，信息真實，準確度高，擁有自媒體難以替代的優勢。因為為了有效提升了信息傳播的覆蓋面、影響力，實現了新型主流媒體輿論引導力的整體提升，在進行思政教育中，特別要注意將自媒體宣傳方式與傳媒宣傳方式的結合，比如可以將公司的新聞信息、思政工作者形成的思政類宣傳文章或者創新成果，一方面，可以發表在微信公眾號、頭條號、微博等自媒體平臺，也可以通過傳統媒體進行深度報道，打通線上線下資源，形成新的影響力和運營能力，強化報網互動，強化品牌形象，打造新型主流輿論陣地，以更好看的報紙、更迅捷的新聞，服務思政教育工作。

三、合理評估評價，提升思政教育的效果

在煤炭企業進行思想政治的教育中，自媒體平臺能夠更思政教育做出更有效的效果評估，以微信公眾號為例，在公眾號可以推出定期答題模式，讓全體員工積極的參與，這不僅僅是對于員工思政教育效果方面的評估，也可以在進行評估的過程中進行互動等。其次是在進行思政教育的評估中，可以將傳統模式的評估和自媒體等結合。比如在征文方面，可以形成員工自動發布，以及后臺審核模式，這種情況下，不僅僅可以降低管理難度，而且在進行評估效果，以及學習效果方面實現提升。在進行思政評估中，可以從網絡自行評估，以及參與活動評估等方面形成評估點，作為進行最終實體性評價的依據等。在進行思想政治的教育中可以從思政教育效果導向方面形成在員工教育方面的全面推動和貫徹情況。

四、強化來自媒體平臺信息的辨識能力和輿情處理能力

由于自媒體時代的信息太大，煤炭企業員工知識水平參差不齊，特別是處于實際作業崗位的基層員工對于自媒體平臺信息的真實性更加難以辨別，而且有的員工往往會對網絡有依賴，無形中受到負面影響。而海量信息真假難辨，很多員工容易被蒙蔽甚至推波助瀾。所以企業思想政治工作者應進一步提高對信息的分析判斷能力，在信息發布之前要嚴格把關，對于自媒體信息收集、過濾、利用和發布都按照相關的規章制度嚴格要求，按照規定操作，在一定程度上確保信息的有效性及真實性。另外，當網絡輿情事件發生時，企業員工易被誤導和煽動，因此要強化政工工作者的輿情處理能力外，還要保證信息發布的權威性和積極性，防止謠言的出現。

五、結語

“好的思想政治工作應該像鹽，最好的方式是將鹽溶解到各種食物中自然而然吸收”。總之，在自媒體快速的發展下，在煤炭企業進行員工的思想政治教育等存在巨大的優勢，同時也面臨著嚴峻的挑戰。在新時代煤炭企業員工思想政治的教育下，靈活地應用自媒體方式傳播主流價值觀成為每一位政工工作者的重要工作任務，也是思想政治教育的新方法、新實踐。在未來的工作中，我們將不斷地去探索、總結與反思如何運用自媒體的形式將思想政治教育融入到學企業員工的工作中去。

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