堅持發展黨員標準 提高發展黨員質量 為港口集團轉型升級提供堅強組織保證

劉玲子

發展黨員工作是增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、提高黨的執政能力的迫切需要。只有不斷補充良好的新鮮血液，才能健壯黨的肌體，使黨永葆先鋒隊的特性和戰斗力，為黨的事業增添新的力量，保證黨在新世紀新階段奮斗目標的順利實現。港口集團作為大型國有企業，始終高度重視發展黨員工作，突出生產一線工人中發展黨員這個重點，積極探索新形勢下做好發展黨員工作的新方法、新舉措，有效增強了基層黨組織生機與活力，廣大黨員已經成為推動集團改革發展、轉型升級的重要力量。

一、發展黨員工作中存在的問題和不足

發展黨員工作是黨的建設的一項重要的經常性工作。為貫徹落實發展黨員十六字方針，必須認真研究發展黨員工作中的新情況、新問題，積極探索發展黨員工作的有效途徑和方法，港口集團黨委按照“三個代表”重要思想的要求，認真做好發展黨員工作，確保發展黨員工作的質量。經調查目前國有企業發展黨員工作中存在問題包括;基層支部認識不到位。一些基層黨支部安全生產壓力大，全身心地投入到生產活動中，忽視發展黨員工作，投入的精力不足。有的以單純的工作業績的優劣來替代理想信念的正確、政治立場的堅定，即完全以工作能力代替政治標準;新黨員素質和結構不盡合理。主要表現生產一線青年職工發展比例偏低等問題，黨員隊伍年齡結構相對老化等方面。

二、國有企業發展黨員工作的探索與實踐

港口集團是集港口建設、開發、國有資產運營、管理以及投融資功能于一身的綜合性企業集團。集團現有職工一萬六千余人。現有黨員7512名，在職黨員5974名，其中生產一線黨員4808名，占在職黨員總數的86%.現有黨組織322個，其中黨委28個，黨總支8個，黨支部286個，黨小組553個。多年來，集團黨委高度牢牢把握融入中心，服務大局的核心理念，遵循發展黨員工作“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的方針，通過“三抓三著力”，有任務、有方針、有重點的做好在生產一線工人中發展黨員工作。

（一）抓思路方法，著力加強發展黨員工作宏觀指導

為進一步推進發展黨員工作的科學化、規范化和制度化建設，不斷提高發展黨員工作的質量，把發展黨員工作作為黨的建設的一項基礎性、經常性的工作。港口集團黨委一直以來十分重視提高發展黨員工作的質量，努力造就一支高素質的黨員隊伍，在實踐中總結提煉出發展黨員“五有三關”工作法，即：有健全制度、有五年規劃、有年度計劃、有專題培訓、有年終檢查，嚴格發展程序，把好培養、預審、審批三個關鍵環節，確保發展黨員工作思路清晰、程序嚴謹。建立健全《發展黨員工作實施細則》、《發展黨員公示制實施辦法》和《發展黨員責任追究制實施辦法》等制度，貫徹得力，執行到位，同時結合中央新精神對上述制度進行了修訂，形成了職責明確、上下合力的發展黨員格局。

（二）抓教育載體，看力打造一支過硬黨員隊伍

集團黨委提出“把骨干培養成黨員，把黨員骨干放到重要崗位上去”的雙培養思路，發展中突出兩個重點，重點做好在生產、工作第一線和青年中發展黨員工作，重點發展班組長、技術管理骨干和生產操作能手入黨，加強骨干的日常培養和引導，集團黨委創新開展送黨課下基層活動，通過集中送、交流送、選學送、資料送四種方式，將黨課、黨的理論思想送到基層一線，去年以來共送黨課50余場，培訓黨員、積極分子4300余人次，有效提升黨組織政治引領力。同時充分發揮群團組織作用，做好青年工人的培養和推優工作，啟發他們的入黨愿望。

（三）抓作用發揮，著力為港口生產貢獻力量

集團各級黨組織開展黨員先鋒崗、黨員責任區等活動，引領黨員崗位作貢獻，在生產技改的急難險重工作任務中，排障保生產，有效發揮先鋒作用。2016年集團生產經營出現斷崖式下滑，利潤總額大幅減少，生產形勢異常嚴峻。集團黨委團結帶領全體職工主動積極作為，廣大共產黨員在各自工作崗位上積極發揮先鋒模范作用，尋找各項工作突破口，凝聚了強大正能量，使生產不利局面得到控制。8月份，集團完成吞吐量2586萬噸，環比增加67萬噸;進入9月份，日均完成吞吐量93萬噸，環比增長11.5%，有效提振了集團職工戰勝困難、同舟共濟的信心和凝聚力。

三、國有企業發展黨員工作的主要成效

多年來，嚴格規范的發展黨員工作，發展和壯大集團黨員隊伍，在各個工作崗位上發揮著積極作用，增強黨組織的影響力和凝聚力，為推進港口集團科學發展、轉型升級提供了堅強的政治和人才保證。

一是工作程序更加嚴謹，黨員質量明顯提升。集團黨委在發展黨員工作思路清晰、程序嚴謹，“五有三關”工作法發揮了規范把頭作用，制度健全，有效確保了發展黨員工作質量。集團“十二五”期間共發展新黨員804名，平均每年發展161名，是規劃數的99.9%，發展黨員合格率、預備黨員按期轉正率均達到100%。

二是黨員標準更加明晰，隊伍結構得到優化。“優化黨員隊伍結構”是黨的十八大報告提出的創新基層黨建工作的任務之一。集團“十二五”期間積極優化結構，在新發展的黨員中，大專以上文化程度黨員比例不斷提升看，占發展黨員總數的81%;年齡上向年輕化傾斜，新發展的35歲及以下黨員達441名，占發展黨員總數的55%。

三是黨員作用發揮越發有力，隊伍活力持續增強。新黨員的作用突出。發展的黨員中，先進模范占一定比例，絕大多數是各單位的骨干，在本職崗位上愛崗敬業、無私奉獻，用實際行動詮釋了黨員先進性，凝聚了推動發展正能量，為集團公司生產經營和改革發展做出了貢獻。