優秀的人，都會產生“同頻共振”

紫紫

前幾天，李佳琦薇婭首次同框對話#的消息在微博刷屏了。網友們都說：本以為兩位直播界大咖的會面是“王不見王”，沒想到卻是如此“其樂融融”。

李佳琦看著薇婭，點頭真誠地稱贊：“我會覺得她真的很努力”。

薇婭也感慨：“佳琦真的挺不容易的”，語氣謙虛而又不失肯定。

強者的會面，沒有劍拔弩張，只有尊重和惺惺相惜。

這兩位直播界的一哥一姐，各自坐擁2000萬的粉絲，一年能夠賣出幾十億的貨值，能力早已是行業頂尖，人人皆知。

但這次對話里，最讓人震撼的，是薇婭和李佳琦背后優秀的團隊：薇婭一個人背后，有一支500多人的隊伍，為她的直播層層篩選推薦商品;李佳琦的質檢團隊，所有成員都是研究生，包括做食品研究、化工測試的專業人員。

同類相吸——厲害的大咖，身邊都會有一群同樣優秀的人。

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優秀的人都會產生“同頻共振”

曾經在不少人的眼里，直播是個只需要用手機拍拍視頻賣賣貨的活兒。當李佳琦說出自己不僅創建了一支質檢團隊，而且所有成員都是食品化工類的專業研究生時，很多人震驚了—— 原來進入直播行業的，還有優秀的高學歷人才。然而，這一點也不奇怪。

心理學有一個“吸引力法則”：人總是傾向于跟自己的同類待在一起。當一個靈魂人物出現，與之有相關共性的人、事、物就會被它吸引而來。李佳琦是一個行業的金字塔尖，也自然能吸納一眾專業人才，成為他的伙伴和搭檔，為他效力于專業的事。

你是什么樣的人，就會吸引什么樣的人。正如厲害的人也只會青睞與自己同等水平的人。首富馬云幾乎從來不參加各種互聯網飯局社交，但他有一位視為手足的朋友——汪涵。

一個是商人，一個是主持人。他們的行業看似八竿子打不著，但馬云卻與他稱兄道弟。恒大奪得亞冠冠軍后，馬云用私人關系為汪涵請來恒大球隊錄制《天天向上》。汪涵兒子小沐沐生日，馬云送出了66666的紅包，希望他的人生能一帆風順。

而在某期節目上，一向最擅長情緒管理的汪涵，也在念到馬云發來的40歲生日祝福時，難掩觸動。

他稱呼馬云為“我的兄長”，而馬云祝福他：“慢下來，欣賞40歲-50歲這最美好的十年”。

寥寥數行，卻足見真情。這是知己之間的掛念，也是兩個行業頂尖王者間的相互支持與肯定。

這種“情同手足”的互相賞識，不是沒有來由的——它是優秀的人之間的同頻共振。

汪涵是湖南衛視的當家主持人，在主持界也是“大哥大”級別的存在。同時，汪涵還是湖南省政協常委，為民生作出了不少貢獻。汪涵自身足夠大的名氣和足夠高的地位，讓他與社會名流有了不少交集，擁有了頂級的人脈圈。

同時，汪涵的高情商、幽默和真誠，也成就了他獨具一格的待人處事之道。他會用心記住臺里每個人，每次打招呼都能熱情地叫出姓名和職位，給人足夠的尊重感。

他的優秀，不僅體現在能力上，還體現在涵養上。這樣的人格魅力，自然也讓大牛們高看一眼。有趣而同頻的靈魂終會相遇，只是早晚。厲害的人只和厲害的人做朋友，優秀的人也只需要優秀的團隊和伙伴。這種互相成全，不斷為彼此的人生做著加法。

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優秀的人，即使再苦也有人與之并肩作戰

“直播一姐”薇婭的成功，除了對互聯網風口的獨到眼光和堅持的韌勁，還離不開丈夫董海峰的支持。

——別以為薇婭“背后的男人”平平無奇，他不僅是伴侶，更是戰友。

董海鋒幫她開過店，當過她的經紀人，負責過把關商品和商家對接，兩人在事業上一路相互扶持。

如果薇婭是明星，董海鋒就是她的包裝者和掌舵人，是在幕后為她謀略大局的軍師。但今天的光鮮和成功，都是踏著從前的苦日子一路走來的。剛在一起時，董海鋒很少用昂貴的東西，穿衣服只穿二三十塊錢的，總把最好的留給薇婭。結婚后，薇婭要賣房子重新創業，董海鋒也毫不猶豫，無條件支持。薇婭看到了商機想開網店，他當即決定把全部店鋪關掉，全力支持薇婭，一起去廣州開網店，一投就是幾十萬，卻賣不出多少衣服。

2013年雙十一，薇婭沒有做好計劃，店鋪的預售額很多，但是他們做不來貨，她緊張得掉頭發，甚至想著：“要不我還是算了吧？”

但董海鋒鼓勵她：面包會有的，相信我們可以的。總能吃得起飯的。于是薇婭咬牙堅持了下來，總算掙到了錢，發出了13萬工資。

就這樣，在丈夫17年如一日的支持下，薇婭從一無所有，蛻變成了“一夜一套房”的帶貨女王。

董海鋒之所以會無條件地信任、支持薇婭，除了因為愛情，還因為他相信薇婭對事業的認真和付出。她有野心，有魄力，總能干出一番大事情。

直到今天，已經穩坐“一姐”寶座的薇婭，依然像陀螺一樣連軸轉著工作，連睡覺都幾乎沒有時間。而董海鋒，依然是她最堅定的“大后方”。

法國有一句諺語：聰明人與朋友同行，步調總是齊一的。

優秀的人仿佛自帶一種強大的吸引力。即使沒有幸運地遇見貴人，卻永遠不缺戰友。

錦上添花的人易找，而雪中送炭的人難尋。

人生太長，浮浮沉沉，逆風更是一種人生常態。有才能的人，憑什么陪伴你、支持你一起度過難關？

只能是因為你有足夠的潛力和能力讓人信服，相信你能帶領他們破局、逆風翻盤，不至于讓他們的付出白白浪費。

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開掛的人生是要靠自己賺來的

曾在知乎上看到一個問題：人為什么要變優秀？

“為了遇見更優秀的人”，“討厭無法擁有想要的東西的無力感”。

人之所以不斷努力，是因為有更大的欲望和野心。

我們渴望走上更高的圈層，擁有更高質量的人生，渴望打破自己的天花板，觸碰到更大的世界。

著名企業家李嘉誠曾說：“在你還沒有足夠強大、足夠優秀時，先別花太多寶貴的時間去社交，參加各種各樣的聚會。應多花點時間讀書、提高專業技能，多見見你的客戶。

放棄那些無用的社交，提升自己，你的世界才能更大。”身邊有個朋友，在原本的公司待了很久，長久困于辦公室的人際爭斗中，每天渾渾噩噩，業務能力倒是沒提升多少。

后來厭倦了日復一日坐井觀天的自己，于是換了一家公司。雖然薪水不算行業最高，卻能接觸到新的任務和挑戰，每天都有頭腦風暴。

他說，當和一群優秀的人共事，是真的能明顯感知到，他們對每件事物的看法都比你高那么一點點。他們的好奇心和探索欲，也能感染你，讓你每一天都在進步。

要擁有更高價值的圈子和伙伴，就必須好好修煉自己，脫離低層次的社交。

鶴立雞群是不夠的，要離開那群雞。

讀書的時候羨慕學霸的朋友都是學霸，走入社會之后覺得厲害的人大都勢利眼。

可是，這個優勝劣汰的社會本來就是不青睞弱者的，人們都是慕強的。如果你沒有閃光之處，就注定無法站在更高的地方。

含著金湯匙出生的人屈指可數，真正厲害的人，背后都是一路苦逼的受挫與屢敗屢戰的堅持。而大部分人都輸在了半路上，走到最后的，寥寥無幾。

這個世界很現實，比如只有當你足夠優秀了，才會遇見更好的人。

這個世界也很公平，比如當你努力變優秀了，也會有同樣優秀的人來成就你。

（摘自灼見）