勇做新時代泰山“挑山工”

近年來，泰安市委市直機關工委以勇做新時代泰山“挑山工”機關走前列活動為實踐載體，創新開展“爭創模范機關、深化黨組織規范化標準化建設”主題活動，在統籌推進疫情防控和奮力開創泰安高質量發展新局面中走前列、作表率。

聚焦模范機關內涵定位，彰顯政治統領特色

強化理論武裝。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想與勇做新時代泰山“挑山工”實踐相結合，以理論中心組學習、黨課、學習研討、集中培訓為載體，切實學深悟透、筑牢思想根基。去年以來，市直機關各級黨組織開展專題研討2700余次，領導干部上專題黨課320余次。組織開展市直機關“埋頭苦干·爭創一流”微黨課大賽，讓普通黨員成為黨課主角。

確保政治統領。持續優化主題黨日活動備案評優機制。今年1月至5月，市直機關各級黨組織圍繞疫情防控、復工復產、“重點工作攻堅年”等中心工作，精心組織實施主題黨日活動2000余次。印制下發集錦，精選2019年度勇做新時代泰山“挑山工”黨日活動典型案例102個、爭創格言41條、創新案例23個。

聚焦黨員干部隊伍培訓提升。選優配強機關黨委專職副書記，培樹遴選典型，授予“黨建紅旗手”稱號。堅持以訓促學。去年以來，分五個層次對機關黨委書記、機關專職副書記、機關紀委書記、黨支部書記、黨員發展對象實施千人培訓計劃12期、培訓1020人次。

聚焦機關黨組織特點規律，大抓基層夯實基礎

深化規范化標準化建設。啟動市直“爭創模范機關、深化黨組織規范化標準化建設”主題活動。按照“5月份對標自查，6月至9月份集中整改，12月份達標驗收”三個階段，重點督促75個機關黨委所屬近1600個黨支部的規范化標準化建設工作。

壓實四級責任機制。持續創新完善“一崗雙責四聯評定”責任機制。壓緊100個市直部門單位黨組（黨委）書記履行黨建與業務融合抓第一責任，帶頭建立黨支部工作聯系點，將抓黨支部建設情況作為述職評議考核的重要內容。強化75名機關黨委書記對本系統黨支部分檔定級、達標提升的督促檢查，抓好協調推進。創新黨支部書記“雙職雙責雙考核”機制，加大符合要求的科長同時擔任黨支部書記、參加黨政雙考核力度。

發揮典型示范引領作用。圍繞全市產業經濟發展及九大重點攻堅行動，以評優比賽、學習培訓為載體，搭建勇做新時代“挑山工”爭先創優平臺。舉辦崗位練兵、支書論壇等評比，以比促學、以賽促干，并加大對優秀典型的通報表揚力度。

聚焦“三個表率”使命責任，勇做新時代泰山“挑山工”走前列

疫情防控踐使命。督促指導257個市直機關黨組織開展“到一線·肩并肩·戰疫情”專項行動。市委書記崔洪剛同志帶頭值守防控點，2.2萬多名黨員干部在社區參與排查消殺，做好群防群治、聯防聯控工作。3萬余名市直機關黨員踴躍自愿捐款累計734萬余元。

重點領域挑重擔。在鄉村振興、城市建設管理、產業經濟發展、文化旅游產業發展、黨建和人才等全市重點工作一線以及服務窗口黨組織中，深入開展爭創“紅旗黨支部”“共產黨員先鋒崗”活動。評選表揚35個黨員先鋒崗（隊）、5個示范性服務窗口。

服務大局作表率。連續兩年以市委新時代泰山“挑山工”先進集體和先進個人表揚為載體，按照“支部推薦、基層黨委評選、工委評審”的步驟，嚴格程序層層把關，動員各級黨組織和黨員參與比選，向標看齊、對標奮進。