新發(fā)展階段加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨支部建設(shè)的思考

王建超

【摘 ?要】黨支部作為國(guó)有企業(yè)開(kāi)展政治工作的核心組織、基礎(chǔ)性組織，為保證國(guó)有企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，就需要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)黨支部的建設(shè)。同時(shí)，隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的工作方式無(wú)法適應(yīng)黨的思想理論落實(shí)工作的需求，國(guó)有企業(yè)黨支部的政治地位需要進(jìn)一步加強(qiáng)。為有效解決這類(lèi)問(wèn)題，需要從多個(gè)角度、多種途徑加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)黨支部的建設(shè)，并在落實(shí)黨支部建設(shè)工作的同時(shí)，充分發(fā)揮黨支部書(shū)記的模范帶頭作用，以此使國(guó)有企業(yè)黨支部建設(shè)更加標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

【關(guān)鍵詞】新發(fā)展階段;國(guó)有企業(yè);黨支部建設(shè);措施

1.科學(xué)建設(shè)國(guó)有企業(yè)黨支部的意義能夠?yàn)辄h與基層組織以及群眾的聯(lián)系提供重要保障。當(dāng)前中國(guó)處于近代以來(lái)最好的發(fā)展時(shí)期，世界處于百年未有之大變局，兩者同步交織，相互激蕩，國(guó)有企業(yè)迎來(lái)新一輪的挑戰(zhàn)。我國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)在國(guó)有企業(yè)發(fā)展工作中仍然存在一定的問(wèn)題，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)深化改革的工作進(jìn)程受管理方面局限性較強(qiáng)，在此背景下行之有效的方案就是國(guó)有企業(yè)黨支部實(shí)現(xiàn)帶有政治核心的管理方式。此外，國(guó)有企業(yè)在具體的管理過(guò)程中會(huì)對(duì)基層員工的思想產(chǎn)生一定影響，而以黨支部建設(shè)為基礎(chǔ)則可以實(shí)現(xiàn)提高企業(yè)和員工政治思想的目標(biāo)，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供條件。由此可見(jiàn)，國(guó)有企業(yè)黨支部建設(shè)的意義主要有以下幾點(diǎn)：第一，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，能保證黨和國(guó)家方針政策、重大部署在國(guó)有企業(yè)貫徹執(zhí)行;第二，黨支部工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作融合共建，能提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值;第三，基層黨支部在管理基層員工中不斷探索積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，其他企業(yè)可以主動(dòng)學(xué)習(xí)并借鑒相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)改革發(fā)展助力，推進(jìn)管理體系。

2.國(guó)有企業(yè)黨支部建設(shè)存在的問(wèn)題

2.1黨支部思想政治建設(shè)不強(qiáng)，理論武裝還需進(jìn)一步抓嚴(yán)抓實(shí)

國(guó)有企業(yè)要帶頭做到“兩個(gè)維護(hù)”，要堅(jiān)定不移向黨中央、向黨的理論和路線(xiàn)方針政策、向黨中央決策部署看齊。國(guó)有企業(yè)黨委（黨組）和基層黨支部是具體貫徹落實(shí)政治建設(shè)的載體，要把帶動(dòng)黨員群眾深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)。然而，有的國(guó)有企業(yè)黨委（黨組）或黨支部領(lǐng)導(dǎo)人思想政治意識(shí)不強(qiáng)，重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)輕黨建工作，對(duì)黨員的思想學(xué)習(xí)教育流于形式。

2.2黨務(wù)工作者儲(chǔ)備不足，黨務(wù)工作人才力量有待進(jìn)一步加強(qiáng)

國(guó)有企業(yè)黨支部要想發(fā)揮其真正作用，就需要選好配強(qiáng)黨支部書(shū)記和委員，因?yàn)樗麄兪瞧髽I(yè)黨建工作的組織者、實(shí)踐者、推動(dòng)者。國(guó)有企業(yè)黨支部書(shū)記原則上是由職能部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，履行第一責(zé)任人職責(zé)。在實(shí)際工作中，國(guó)有企業(yè)專(zhuān)職黨務(wù)工作者極少，多數(shù)主要承擔(dān)行政或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同時(shí)兼顧黨務(wù)工作。這就導(dǎo)致：一方面，兼職黨務(wù)工作者面對(duì)新時(shí)期的黨建工作要求，黨建工作業(yè)務(wù)水平不高，黨建的工作思路不寬，工作方法傳統(tǒng)老套，不能真正推動(dòng)黨組織和黨員發(fā)揮作用;另一方面，兼職黨務(wù)工作者把主要精力放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作考核指標(biāo)上，面對(duì)黨支部的基礎(chǔ)性、日常性工作，以完成上級(jí)規(guī)定動(dòng)作為目標(biāo)，缺乏主動(dòng)思考和創(chuàng)新性。

2.3黨務(wù)工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作不能融合促進(jìn)，需要進(jìn)一步創(chuàng)新黨建工作方式

國(guó)有企業(yè)主要任務(wù)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。國(guó)有企業(yè)黨建工作要圍繞企業(yè)各時(shí)段生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，緊貼員工實(shí)際，動(dòng)員各方面做好工作。然而，有的國(guó)有企業(yè)忽視了發(fā)揮黨支部對(duì)企業(yè)員工的思想引領(lǐng)、企業(yè)文化建設(shè)與傳承、急難險(xiǎn)重任務(wù)面前的先鋒號(hào)召力等作用，反而覺(jué)得黨建工作占用生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的時(shí)間、人力及各類(lèi)資源，視之為企業(yè)發(fā)展的負(fù)擔(dān);還有的國(guó)有企業(yè)則是以應(yīng)付上級(jí)檢查為主，在黨風(fēng)廉政考核工作和黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作中，重書(shū)面資料留痕備檢，輕工作實(shí)效，導(dǎo)致黨支部的主要精力放在資料整理存檔上，而無(wú)暇思考更多創(chuàng)新發(fā)展黨建工作的途徑，無(wú)暇創(chuàng)建更多優(yōu)秀的黨建品牌項(xiàng)目。

3.新時(shí)期加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨支部建設(shè)的具體措施

3.1明確國(guó)有企業(yè)黨支部建設(shè)的重要性

要想提升國(guó)有企業(yè)黨支部建設(shè)工作的有效性，首先要做的就是讓國(guó)有企業(yè)各級(jí)黨委都能夠清晰地認(rèn)識(shí)到黨支部建設(shè)的重要性。作為國(guó)有企業(yè)開(kāi)展政治工作的核心組織和基礎(chǔ)組織，其必須保障企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中始終具有引領(lǐng)性。但是從實(shí)際情況來(lái)看，部分國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者以及工作人員未認(rèn)識(shí)到黨支部建設(shè)的重要性，并存在思想認(rèn)識(shí)不足、信念不夠堅(jiān)定等主要問(wèn)題。為此，在開(kāi)展國(guó)有企業(yè)建設(shè)工作時(shí)，應(yīng)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，以文化教育的方式來(lái)強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)黨支部建設(shè)的認(rèn)識(shí)，并以此為基礎(chǔ)提升黨建工作的地位，進(jìn)一步優(yōu)化黨建工作的開(kāi)展方式。此外，國(guó)有企業(yè)各級(jí)黨委都應(yīng)在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中，不斷增強(qiáng)自身的責(zé)任意識(shí)，進(jìn)而使國(guó)有企業(yè)黨支部的政治核心地位得以鞏固。

3.2強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨支部制度建設(shè)

首先，在強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨支部制度建設(shè)的過(guò)程中，相關(guān)人員應(yīng)以企業(yè)黨支部開(kāi)展各項(xiàng)工作的實(shí)際情況為基礎(chǔ)，以星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建要求來(lái)進(jìn)一步細(xì)化黨支部的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制等方面;其次，應(yīng)高度重視組織建設(shè)，以此使黨內(nèi)政治生活更加嚴(yán)格，并根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況定期組織開(kāi)展“三會(huì)一課”和主題黨日活動(dòng)等;最后，應(yīng)對(duì)國(guó)有企業(yè)黨員群眾開(kāi)展必要的教育培訓(xùn)，并在此過(guò)程中有效地推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，以此來(lái)提升企業(yè)黨員參與黨建工作的積極性，進(jìn)而使基層黨員為上級(jí)黨組織提供建議拓展出新渠道。

3.3落實(shí)考核評(píng)價(jià)，使黨支部的工作成果具有“評(píng)判依據(jù)”

國(guó)有企業(yè)黨支部工作是否具有實(shí)質(zhì)性的效果，有沒(méi)有將具體的理念落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，能不能在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中團(tuán)結(jié)員工、動(dòng)員黨員，都需要科學(xué)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。首先，各國(guó)有企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身的實(shí)際情況構(gòu)建出合理的黨建工作考核機(jī)制。從實(shí)際情況來(lái)看，在構(gòu)建考核機(jī)制時(shí)，最重要的就是明確考核工作開(kāi)展的主體，提高黨建考核結(jié)果在員工獎(jiǎng)金分配中的占比。考核工作要實(shí)施完善的“三級(jí)”聯(lián)動(dòng)考核，在黨員中開(kāi)展黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、“星級(jí)”黨員等日常考核，在黨支部中開(kāi)展工作“日清日畢”、黨委月查月考核，還要結(jié)合實(shí)際情況對(duì)各行政一把手進(jìn)行科學(xué)合理的黨建責(zé)任制考核，進(jìn)而使國(guó)有企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造書(shū)記抓黨建、經(jīng)理促黨建黨政同責(zé)抓黨建的良好考核環(huán)境。其次，考核工作開(kāi)展的形式也應(yīng)多樣化、民主化。例如，結(jié)合國(guó)有企業(yè)自身黨支部工作開(kāi)展的實(shí)際情況，制定黨支部建設(shè)工作范本;或采用座談會(huì)、調(diào)查表等形式來(lái)更好地聽(tīng)取企業(yè)員工的真實(shí)意見(jiàn);或適當(dāng)?shù)夭扇∈雎毚蚍值男问絹?lái)提升考核工作開(kāi)展的質(zhì)量。最后，考核工作的開(kāi)展還應(yīng)具有一定的導(dǎo)向性。在實(shí)際工作中，考核工作的成果不僅要與黨員干部的個(gè)人收入掛鉤，既可以將其當(dāng)作干部考核的基礎(chǔ)內(nèi)容，還可將其作為黨支部干部評(píng)比的主要依據(jù)。與此同時(shí)，要將考核工作的結(jié)果及時(shí)地進(jìn)行反饋，并以此來(lái)推動(dòng)黨支部建設(shè)的不斷完善。

4.結(jié)語(yǔ)

綜上所述，國(guó)有企業(yè)的黨支部是我黨開(kāi)展執(zhí)政興國(guó)工作的基礎(chǔ)，也是落實(shí)黨的各項(xiàng)發(fā)展路線(xiàn)以及工作任務(wù)的重要基礎(chǔ)組織。因此，在新發(fā)展階段，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨支部建設(shè)是一項(xiàng)十分重要的工作，這就要求國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者正確地認(rèn)識(shí)到黨支部建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要影響，并在深入了解企業(yè)自身黨支部建設(shè)實(shí)際狀況的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步豐富國(guó)有企業(yè)黨支部的工作內(nèi)容，進(jìn)而保障國(guó)有企業(yè)黨支部建設(shè)的有效性，并以此為基礎(chǔ)促進(jìn)國(guó)有企業(yè)、黨組織以及國(guó)家的穩(wěn)定發(fā)展。

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