公共管理視閾下檔案服務社會化研究

呂文慧

【摘 ?要】檔案不僅有效幫助領導更好地進行工作決策，也可以作為科學研究的理論依據(jù)。準確且科學的檔案資料來源于檔案管理工作，而檔案眾多作用中最重要的一點即為將過往文獻研究中的本質(zhì)樣貌得以表現(xiàn)，從而發(fā)揮其作用，進一步為人民和國家提供服務。在當前我國經(jīng)濟高速發(fā)展的形勢下，不斷將檔案服務理念進行更新，提高管理人員的相關工作水平，進一步完善檔案社會服務方式的多樣性，是實現(xiàn)檔案服務社會化的根本途徑。只有不斷地進行創(chuàng)新，才能形成一個完整且高效的檔案服務社會化結構。

【關鍵詞】公共管理視閾;社會化;檔案服務

檔案管理作為社會管理發(fā)展到一定程度的產(chǎn)物，是對社會中各類組織開展的活動的記錄在案。其理念、特征以及價值意義等與公共管理存在著本質(zhì)上的差異。隨著社會的不斷發(fā)展，公民對檔案服務的需求也越來越多，檔案服務社會化問題也因此受到了各界的關注和重視。

一、公共管理視閾下檔案服務社會化的內(nèi)涵

公共管理視閾下檔案服務社會化的本質(zhì)主要由公平服務理念、公平責任理念、全面發(fā)展理念三個部分組成。公平服務理念作為公共管理的重中之重，其存在的意義是避免檔案服務中對受眾用戶出現(xiàn)不平等的現(xiàn)象。為了避免此類不良現(xiàn)象的發(fā)生，更好地進行公共管理服務，相關工作人員應認真遵循檔案管理的規(guī)章制度，在面對公民合理合法的需求時，要及時開放查閱權限。堅決杜絕不公平的檔案服務社會化工作，不允許公開的資料就要嚴格禁止外傳。

公共責任理念不僅是檔案服務社會化發(fā)展的原動力，也是其有效發(fā)展的前提和重要基礎。當前的檔案管理工作較之傳統(tǒng)的工作內(nèi)容存在著明顯的不同之處。其差異性體現(xiàn)在管理工作中面臨的信息數(shù)量與日俱增，且信息更偏向于系統(tǒng)化，對時效性的需要也在不斷增強，面對的需求用戶也不再是傳統(tǒng)的僅面向政府部門，而是面向全體人民群眾及社會各類組織。

二、公共管理視閾下檔案服務社會化的發(fā)展現(xiàn)狀

（一）缺乏相關的監(jiān)督機構

檔案管理部門的相關工作需要監(jiān)督，但僅僅依靠其內(nèi)部有關部門進行監(jiān)督，往往很難達到所期望的效果。增加監(jiān)督的效力可以通過公民行使監(jiān)督權，使監(jiān)督工作得以有效地進行。但在實際進行外部監(jiān)督工作時，往往會面臨一些困難，使外部監(jiān)督工作遇到困難。長此以往，外部監(jiān)督工作難以進行，檔案管理部門的管理水平處于停滯不前的狀態(tài)，忽視創(chuàng)新，管理水平提升困難，最終導致檔案服務社會化水平難以提升。

（二）檔案管理工作缺乏競爭性

由于相關法律的規(guī)定，檔案管理工作從過往到如今，都是由公共部門進行，檔案管理部門進行集中統(tǒng)一的管理，這一現(xiàn)象的持續(xù)最終導致其在市場上喪失強有力的競爭力。同時，因為檔案管理工作的獨特性，公民只有公共部門一項檔案管理部門可以選擇，導致的結果就是相關人員的工作懈怠，效率較低，對資源也是一種浪費。檔案管理工作的社會化作為其發(fā)展的重要一環(huán)，其是否能有效突破，具有非常重大的意義。

（三）檔案服務現(xiàn)代化程度較低

隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也在蓬勃發(fā)展，網(wǎng)絡信息技術應用于各大行業(yè)，助力實現(xiàn)行業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。而檔案管理工作因其獨特性，工作中往往涉及大量信息，管理工作環(huán)節(jié)數(shù)量較大且繁雜，為了更好地應對檔案管理工作，信息化的應用迫在眉睫。通過信息化，實現(xiàn)現(xiàn)代化的科學有效的檔案管理模式，以提高部門工作人員的工作效率以及服務水平。

但就我國當前的檔案管理部門而言，偏遠地區(qū)信息化水平較低，技術人員匹配較難，當?shù)刎斦Y金難以支持等一系列問題，這些都阻礙了信息化檔案服務發(fā)展進程，公民的高質(zhì)量需求難以滿足。而對相對發(fā)達的地區(qū)，同樣存在著大量問題，比如在實際操作中，理論與實踐脫節(jié)，無法達到檔案管理工作的要求，無法適應檔案管理系統(tǒng)。信息共享是檔案管理發(fā)展的最終趨勢，對于相應的軟件開發(fā)也需要提高重視。

三、改善當前檔案服務社會化困境的有效途徑

（一）創(chuàng)新檔案服務管理模式

檔案服務社會化的關鍵是外部用戶主動或被動參與到檔案管理工作的改善過程，是一項面向社會的專業(yè)服務。可以采用公私合作的模式推動檔案資源的現(xiàn)代化建設和服務。由公共基礎基金項目資助，使檔案館與外部機構進行技術互利合作，對資源開展共享，得到數(shù)字化建設的技術保證，得以相關檔案更廣泛更便利地被民眾所利用。也可以采用主流的各類社交媒體功能，進一步強化改善檔案管理服務的水平和質(zhì)量。可以邀請、鼓勵用戶添加對所了解領域的檔案資源進行描述、共享信息等。可以有效地幫助用戶進行身份轉換，不僅可以幫助用戶便捷獲得所需的數(shù)字檔案資源，也增加其參與感，使檔案服務社會化得以有效發(fā)展。

（二）改進檔案服務理念

檔案服務管理理念是關系到檔案服務能力的首要前提條件，其理念是否符合當前社會所需，是否科學、是否正確，對于檔案服務管理能力的建設具有重要意義，并且與檔案服務社會化建設有著重要聯(lián)系。檔案社會化意味著對傳統(tǒng)的檔案工作進行“推翻式”定位。不僅對相關工作人員的要求發(fā)生了變化，在方法論上也同樣存在著重新定位的需求。對于服務，要變被動為主動，建立更多公眾得以參與的改革方向。如果服務意識薄弱，長此以往將無法滿足國家飛速發(fā)展的經(jīng)濟和社會高質(zhì)量的需求。只有對傳統(tǒng)理念進行改善，樹立正確的服務管理理念，才能更好地培養(yǎng)檔案服務能力，使服務的各個環(huán)節(jié)得到有效的改革，通過不斷地進步，以適應社會化的服務需求。

（三）建立完整工作體系

檔案服務社會化是將其管理事業(yè)的發(fā)展與社會廣大民眾的需求進行有機結合，是一個將檔案管理工作融入社會服務的動態(tài)發(fā)展過程。檔案服務社會化體系是指建立一個高效且科學的服務框架，實現(xiàn)檔案服務社會化的發(fā)展目標。

檔案館作為檔案管理工作的主體，是開展公益性服務的重要基礎，通過社會各界力量和市場調(diào)節(jié)機制的雙重作用，可以有效地提升公共服務的質(zhì)量。檔案館不應該作為傳統(tǒng)的檔案保存庫，更應該作為一個檔案信息交流中心。在當前背景下，在固有的功能下，應該向社會推出一些高成果、高技術的服務。在滿足社會高質(zhì)量需求的同時，也促進自身能力的發(fā)展。健全工作服務體系，在處理日常工作與運作的同時，也要主要協(xié)調(diào)各有關職能部門之間的聯(lián)系，積極開展檔案的信息化建設。

（四）培養(yǎng)檔案服務專業(yè)人才

加強檔案領域?qū)I(yè)人才的培養(yǎng)和教育是一項關鍵的改善措施。由于當前信息社會的高速發(fā)展，大量相關的專業(yè)學科在各個領域出現(xiàn)了交叉，檔案服務部門不僅要對相關人員進行思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)，其職業(yè)道德素養(yǎng)的培養(yǎng)也同樣需要得到重視。在這些能力培養(yǎng)的基礎上，要同步結合當今社會所需要的檔案服務能力進一步對專業(yè)人才進行系統(tǒng)的培訓，在提高能力的同時進一步提高他們工作的效率。可以與各高校的專業(yè)導師進行合作，定期開展專業(yè)知識的講座，使相關工作人員成為檔案服務社會化發(fā)展過程中的重要人才。

四、結語

綜上所述，在當前我國檔案服務不斷發(fā)展的進程中，檔案管理事業(yè)正處于一個重要的戰(zhàn)略期，如何利用好這一關鍵時期，成功實現(xiàn)檔案管理服務社會化成了一個重要的課題。從公共管理視閾下討論檔案管理服務社會化這一命題，目的是使檔案管理工作從傳統(tǒng)模式中更好地發(fā)展成為新型社會所需的創(chuàng)新模式。創(chuàng)新檔案的管理工作，能夠為檔案服務社會化提供動力。要通過檔案管理模式、管理服務理念的進一步改善，建立完整的檔案服務社會化工作體系，培養(yǎng)專業(yè)的高質(zhì)量人才，并從根本上注重檔案服務社會化的績效評估工作。

參考文獻：

[1]雷稚薔，孫紅烈，馬洪生.檔案服務社會化的發(fā)展歷程及實際意義[J].黑龍江檔案，2017（03）：52-53.