新媒體時代事業單位政工宣傳工作的變革研究

吳林

摘 要：隨著時代的發展，國家的科技力量也取得了質的飛躍，科技的發展有效促進了國家經濟方面、科學方面等的綜合發展，讓國家在國際上的影響力也與日俱增，取得了前所未有的成就。先進的科技發展讓新媒體時代更快地來到了人們身邊，新媒體時代利用計算機技術等方式給人們帶來了更加高質量的生活狀態，大幅度提升了人們的生活水平和幸福感。在新媒體時代的背景下，對于政府相關單位開展宣傳工作也有了全新的方式，用新媒體技術的方式向人們傳達新的時代信息，從而推動人和社會的共同發展。本文就新媒體時代事業單位政工宣傳工作的變革展開探討。

關鍵詞：新媒體時代;政工宣傳;事業單位

中圖分類號：G223 文獻標識碼：A 文章編號：2096-5079 （2020） 13-00-02

一、引言

人類的思想是標志著社會文明的風向，思想政治工作質量的好壞與否與人類社會文明和社會發展息息相關，習近平總書記曾經指出，中國共產黨應該將意識形態工作視為黨的首要工作內容，這也為政工宣傳工作樹立了明確的目標。所以，事業單位和政府工作人員對于思想政治工作更應該提高重視程度。在事業單位中進行積極有效的政工宣傳工作能夠促進社會文化，讓社會風向有利的方向發展。正確的政工宣傳方式能夠很大程度提升事業單位職工的思想覺悟，對于日常工作有一個積極的心態，從而增加事業單位的公信度，對于事業單位的長久發展也是百利而無一害。新媒體時代的到來意味著政工宣傳工作的新一個開端，告別了以往的傳統模式進行全新的變革。

二、事業單位政工宣傳工作的現狀

（一）政工宣傳工作未引起事業單位的足夠重視

國家事業單位的設立是為了能夠更好地服務于人民，事業單位的長久發展離不開人民群眾的認可和信賴，社會公信度的提升對于事業單位的發展有著非常重要的意義。隨著國家逐漸步入信息時代化，經濟不斷發展，人們的思想也不再具有局限性，這樣的市場環境下導致很多事業單位的工作人員思想受到影響，往不利的方向發展。這樣的現象給事業單位的政工宣傳工作加大了難度，使政工宣傳工作無法順利并且高效率的開展。

部分事業單位并不十分重視人們的思想政治工作，認為經濟事務、科學研究等方面的提升才是應該大力發展的方向，是引導事業單位長期發展的關鍵。而政工宣傳活動并不能為事業單位帶來良好的經濟效益和地位，所以開展與否并不是十分重要。長此以往，恰恰是這種輕視政工宣傳工作的思想，沒有意識到這項工作能夠帶來的巨大作用，從而嚴重影響了人民群眾對于事業單位的信任，影響整個事業單位的公信度，甚至影響事業單位的發展。

（二）事業單位開展政工宣傳工作的方式傳統化、單一化

很多的事業單位都能夠正確認識到開展政工宣傳工作的必要性和重要性，對單位職工經常開展思想政治工作，但是結果可能不盡如人意，沒有取得很大的效果，很多的事業單位也并沒有意識到造成這個現象的原因所在。這是因為部分事業單位在進行政工宣傳工作的同時并沒有結合本身的實際情況，在宣傳工作中更多的側重于理論部分的宣傳，并沒有將宣傳付諸于實踐，這就會讓人覺得宣傳內容假大空，并未發揮宣傳本身的效用和意義。

結合現實情況來看，個別事業單位雖然已經了解到新媒體技術的優點，并且運用了新媒體技術手段進行政工宣傳工作，但是沒有將新媒體技術與自身的情況相結合，這樣也無法達到足夠的期待值，不能發揮很大的作用。也仍有某些事業單位的思想過于老舊，宣傳方式也較為傳統化，以這樣的形式進行宣傳，也不能取得很好的宣傳效果。當然了，并不是說傳統的手段沒有作用，而是應該順應時代發展，在傳統的宣傳技術手段上加以創新，做到強強聯合的狀態。

（三）事業單位對于開展政工宣傳工作的力度不夠

以國家目前的情勢來看，部分事業單位的對于政工宣傳只是做做表面工作，或者說政工宣傳工作的內容較為空泛，沒有將事業單位自身的文化和思想政治工作相結合去深入分析探討，事業單位內部職工的思想政治覺悟沒有提升到統一的高度，這都是值得管理階層去注意的問題。造成這一結果最大的原因就是事業單位對于政工宣傳工作的宣傳力度不夠，不能引起內部員工的重視度，也不能發揮政工宣傳工作真正的作用，讓職工對于工作本身變得懶怠，不利于事業單位整體的發展和進步，影響國家形式的變化和動蕩。

三、新媒體時代的事業單位政工宣傳工作的變革和創新

（一）增加事業單位對于政工宣傳工作的宣傳力度

隨著經濟的不斷發展，國家的社會環境也發生了翻天覆地的變化，影響了經濟領域、科技領域、教育領域的進步，在新媒體背景下，事業單位對于政工宣傳工作的宣傳方式也更具有多樣性，有了更多的方式可供選擇，對于政工宣傳工作也有了進一步的改良。在上文中，筆者曾經提到過諸多現在政工宣傳工作面臨的問題，最主要的一個問題就是事業單位管理階層對于政工宣傳工作不重視或者宣傳力度不夠，這就在一定程度上阻撓了事業單位對于政工宣傳工作的順利開展。

因此，事業單位的管理階層對于這一點必須予以高度重視，除此之外，相關監管堵門也應該實時進行監控，確保政工宣傳工作的進行，減少內部職工對于工作上的消極心態，以積極樂觀的心情投入到工作當中，從形成一個良性的循環。

（二）對于宣傳方式進行不斷創新

在如今科技發達的新媒體時代，如何正確的運用新媒體技術進行事業單位政工宣傳工作是一必要手段，所以為了能夠將新媒體技術發揮到最大的作用，事業單位應該提升內部的硬件設施，提高信息技術建設，這樣能夠更好地服務于政工宣傳工作。

國家逐漸信息化，智能手機、平板電腦等高科技電子產品的出現加速了信息在人民之間的傳遞速率，幾乎每個人手中都有一部智能手機，家家都有一臺電腦，各種社交軟件層出不窮，這在一定程度上也為政工宣傳工作提供了相應的渠道和方式，大大增加了選宣傳工作的傳遞速率和傳遞效果。比如事業單位可自主開發一個公眾號進行宣傳想要傳達的思想內容和政治決策，這樣內部職工對于接受和查看相關信息也能更方便快捷，增加事業單位對政工宣傳工作的時效性。

（三）使事業單位的政工宣傳工作具有針對性

在事業單位中，內部職工占據主要地位，所以政工宣傳工作也是圍繞著單位職工的思想展開的，對于職工的訴求有針對性的進行政工宣傳工作。所以對于開展事業單位職工宣傳工作，應該秉持著以人為本的理念，將思想政治工作傳達下去。首先要做的就是對于內部員工的思想進行掌握，多做出一些有利于提高員工提高思想意識的幫助。另外每一個事業單位內職工的文化素養和性格特點都是不盡相同的，具有一定程度上的差異，這對于事業單位來說，在管理上就相對復雜和困難，所以更應該具有針對性的做政工宣傳工作，根據各自的職業特征做出差異化的指導和改善。與此同時，事業單位也應該多多汲取內部職工的意見，從自身出發，才能及時發現單位內部可能出現的問題和不足，從而提高宣傳的速率和效果，順應時代的發展。

四、總結

綜上所述，國家的任何變革和決策都應該順應著時代的發展，人民的思想也在與時俱進。目前，部分事業單位的政工宣傳工作仍然還存在著很多的不足之處，所以各事業單位需要對政工宣傳工作本身進行高度重視，借助各種手段將政工宣傳工作發揮出更大的作用。在以新媒體技術為背景的條件下，充分提高職工人員的文化水平和思想觀念，對于政工宣傳工作的宣傳方式不斷進行革新和改善，為了事業單位的政工宣傳工作平穩進行創造前提條件，從而促進社會的進步。

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