網(wǎng)絡(luò)時(shí)代多元化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的構(gòu)建

畢曉彥

摘 ? ? ? ? ? 要：時(shí)代的發(fā)展，政策的變化，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)能力的提升帶來了新的契機(jī)。尤其是我國(guó)國(guó)門的打開，企業(yè)逐步面向了世界。在這種局面下，企業(yè)想要獲得更長(zhǎng)久的發(fā)展，就必須要學(xué)習(xí)世界頂尖的會(huì)計(jì)技術(shù)，從而不斷提升企業(yè)財(cái)務(wù)能力，以及核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而在保證企業(yè)內(nèi)部機(jī)制性能發(fā)揮的同時(shí)，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。本文就網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下，多元化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的構(gòu)建進(jìn)行簡(jiǎn)要的分析與探討，希望能夠給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)人員提供一些工作建議，也希望能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有所啟迪。

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)時(shí)代;會(huì)計(jì)信息化;大數(shù)據(jù)會(huì)計(jì)

一、引言

當(dāng)今時(shí)代，企業(yè)發(fā)展落后就會(huì)失去競(jìng)爭(zhēng)能力，甚至?xí)患ち业氖袌?chǎng)環(huán)境所淘汰。為了發(fā)展經(jīng)濟(jì)，企業(yè)必須要在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代中找尋發(fā)展會(huì)計(jì)功能的有效辦法。通過建立完善的、先進(jìn)的多元化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，才能為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)打基礎(chǔ)，為企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)做鋪墊，從而使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)路上走得越來越遠(yuǎn)，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)效益最大化。

二、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代多元化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)存在的問題

（一）企業(yè)會(huì)計(jì)信息化水平不高，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)運(yùn)用不靈活

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，會(huì)計(jì)信息化建設(shè)已成為企業(yè)發(fā)展的主流趨勢(shì)，然而一些企業(yè)并不能有效利用先進(jìn)的會(huì)計(jì)信息技術(shù)，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展開辟路徑，這就使得整個(gè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)非但沒有提高企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)的質(zhì)量和效率，反而給企業(yè)內(nèi)部機(jī)制性能發(fā)揮帶來了一定的負(fù)面作用。產(chǎn)生這種局面主要是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的不重視，員工的不支持，系統(tǒng)運(yùn)用不靈活。首先，領(lǐng)導(dǎo)的不重視直接影響著財(cái)務(wù)部門的工作效率。由于財(cái)務(wù)部門沒有積極貫徹會(huì)計(jì)信息化發(fā)展策略，沒有將信息技術(shù)作為會(huì)計(jì)工作者的基礎(chǔ)能力，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員信息業(yè)務(wù)能力出現(xiàn)良莠不齊的情況。其次，會(huì)計(jì)人員不接受新思想，不支持企業(yè)內(nèi)部改革，這就使得會(huì)計(jì)信息化發(fā)展始終得不到有效的落實(shí)。尤其是在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的要求下，會(huì)計(jì)人員沒有做到與時(shí)俱進(jìn)，工作思維變得越來越固化，極大地影響了會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)性能的發(fā)揮。最后，由于企業(yè)業(yè)務(wù)流程比較煩瑣，且工作量巨大，導(dǎo)致很多會(huì)計(jì)信息跟不上企業(yè)的經(jīng)營(yíng)速度，促使會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)運(yùn)行木訥，發(fā)揮不出實(shí)質(zhì)性效用。

（二）企業(yè)會(huì)計(jì)人員信息技能低，且缺少相應(yīng)的會(huì)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)

從某種層面上講，會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展，和企業(yè)財(cái)務(wù)部門的運(yùn)營(yíng)成果，企業(yè)會(huì)計(jì)信息環(huán)境建設(shè)，以及會(huì)計(jì)人員的工作能力有著直接關(guān)系。如果企業(yè)財(cái)務(wù)部門運(yùn)營(yíng)不理想，會(huì)計(jì)環(huán)境得不到保障，以及會(huì)計(jì)人員信息能力差，就會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的構(gòu)建形同虛設(shè)，根本發(fā)揮不出其作用。長(zhǎng)此以往，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)構(gòu)建不完善，很多細(xì)節(jié)的會(huì)計(jì)工作得不到落實(shí)，就會(huì)使企業(yè)決策出現(xiàn)偏差，從而限制企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。再加上會(huì)計(jì)人員缺少相關(guān)的信息技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，面對(duì)一些棘手的會(huì)計(jì)信息問題很難獨(dú)自解決。如果沒有專人進(jìn)行指導(dǎo)，會(huì)計(jì)人員就極容易出錯(cuò)，從而使會(huì)計(jì)信息失真，給企業(yè)財(cái)務(wù)發(fā)展埋下了安全隱患。基于此，企業(yè)想要快速構(gòu)建完整的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，就需要保證會(huì)計(jì)信息化環(huán)境，提高會(huì)計(jì)人員的思想覺悟，以及信息技能水平。通過學(xué)習(xí)西方企業(yè)財(cái)務(wù)管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷優(yōu)化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)工作效率，才能在最大限度上帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（三）多元化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)沒有與企業(yè)發(fā)展需求相銜接

相比于西方企業(yè)，在財(cái)務(wù)管理方面，我國(guó)企業(yè)仍處于滯后階段。尤其是很多企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的需求并不高，他們更青睞于人工的處理方式。只有在特殊的會(huì)計(jì)工作環(huán)節(jié)，才運(yùn)用會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。盡管這種方式，能夠有效緩解信息技術(shù)與會(huì)計(jì)工作之間的矛盾，也得到了工作人員的認(rèn)可，但它卻給財(cái)務(wù)部門的發(fā)展埋下了一定的隱患問題。由于人為操作缺少客觀性，容易滋生出結(jié)黨營(yíng)私、貪污腐敗等情況，從而不利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康運(yùn)行。因此，只有加強(qiáng)信息系統(tǒng)建設(shè)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展策略的銜接性，才能為會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)效用的發(fā)揮創(chuàng)造條件。另外，由于企業(yè)內(nèi)部各部門的工作，性能的發(fā)揮都是獨(dú)立的。如果領(lǐng)導(dǎo)沒有將各部門團(tuán)結(jié)在一起，沒有協(xié)調(diào)各部門的工作，就會(huì)導(dǎo)致?lián)p失評(píng)估工作無法得到落實(shí)，從而使會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)失去存在的意義。

（四）計(jì)算機(jī)系統(tǒng)自身的局限性，不能有效保障信息安全

眾所周知，會(huì)計(jì)信息關(guān)系著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)走向。如果信息在運(yùn)用時(shí)存在安全問題，那么企業(yè)機(jī)密很有可能會(huì)被泄露，從而給企業(yè)的發(fā)展帶來危害。尤其是在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，被對(duì)手掌握自身的底牌，企業(yè)就會(huì)遭受不可估量的損失。隨著科技的進(jìn)一步發(fā)展，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的局限性變得越來越明顯。由于內(nèi)部軟件運(yùn)行，容易遭受病毒的侵襲，以及黑客的攻擊，會(huì)出現(xiàn)信息數(shù)據(jù)被篡改或丟失的情況。如果企業(yè)財(cái)務(wù)人員不能有效解決這一問題，就會(huì)使整個(gè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)崩潰，甚至危機(jī)企業(yè)的生命力。另外，會(huì)計(jì)人員對(duì)相關(guān)法律的認(rèn)知不夠，不能運(yùn)用法律維護(hù)自身的權(quán)益，也不能用法律規(guī)范自身的行為，這就使得會(huì)計(jì)工作人員常常出現(xiàn)“知法犯法”的情況。

三、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代多元化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)的策略

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)，提升多元化會(huì)計(jì)信息機(jī)制效益

為了推動(dòng)企業(yè)建設(shè)多元化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，領(lǐng)導(dǎo)層需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息化的認(rèn)知，提高自身的工作覺悟。通過做到真正意義上的與時(shí)俱進(jìn)，不斷接受和融合新思想，不斷為會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)優(yōu)化環(huán)境，在提升會(huì)計(jì)人員參與信息化程度的同時(shí)，開發(fā)和利用會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的效能，從而提高會(huì)計(jì)信息運(yùn)用效率，以及保證會(huì)計(jì)信息的時(shí)效性，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更多的動(dòng)力。首先，需要看清網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，積極為企業(yè)發(fā)展尋找出路。通過提倡信息化建設(shè)，不斷要求會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)新技能。通過改良工作理念，創(chuàng)新工作制度，不斷為系統(tǒng)建設(shè)清除障礙。其次，應(yīng)結(jié)合企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)，深入研究會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的益處。通過權(quán)衡其中的工作方法，以及系統(tǒng)的構(gòu)建方向，不斷為優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)環(huán)境做鋪墊，從根本上提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)能。再次，需要堅(jiān)持“走出去，引進(jìn)來”的工作理念，不斷吸收國(guó)外先進(jìn)的會(huì)計(jì)信息管理經(jīng)驗(yàn)。通過深入學(xué)習(xí)其中的系統(tǒng)構(gòu)建理論和實(shí)踐方法，不斷為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展融入競(jìng)爭(zhēng)力。最后，加快企業(yè)的發(fā)展步伐，不斷轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)人員的工作思維和方法。通過以身作則，敦促會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)，不斷構(gòu)建良好的企業(yè)文化，從而使會(huì)計(jì)人員能夠在積極的心態(tài)下學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)信息化知識(shí)，從而最大限度為提升相關(guān)機(jī)制效益提供可能性。

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息技術(shù)培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)工作者的業(yè)務(wù)素養(yǎng)能力

一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，離不開能力突出、技術(shù)高超、素質(zhì)高尚的員工。想要企業(yè)獲得更加快速的發(fā)展，就需要對(duì)其財(cái)務(wù)部門進(jìn)行深入的管理。通過將會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)融入工作機(jī)制中，不斷細(xì)節(jié)化財(cái)務(wù)管理工作，從而在提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)控制和管理能力的同時(shí)，不斷推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。基于此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要抓住時(shí)代趨勢(shì)，并在不利的發(fā)展條件下，創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。通過建設(shè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，優(yōu)化企業(yè)整體技能水平，不斷將企業(yè)推向更好的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。首先，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)需要完善會(huì)計(jì)信息化的基礎(chǔ)建設(shè)。通過將會(huì)計(jì)信息技術(shù)落實(shí)在每一個(gè)工作環(huán)節(jié)中，打造更為先進(jìn)、現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)。建立以系統(tǒng)工作為核心的制度體系，不斷明確會(huì)計(jì)人員的工作目標(biāo)和內(nèi)容，以及準(zhǔn)確落實(shí)各項(xiàng)信息工作，從而在為企業(yè)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)的同時(shí)，提升企業(yè)控制經(jīng)濟(jì)的能力。其次，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加大對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)力度。通過給予全體會(huì)計(jì)人員更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷塑造會(huì)計(jì)人員的工作能力。通過將最新、最好的會(huì)計(jì)信息技術(shù)教授給會(huì)計(jì)人員，不斷讓會(huì)計(jì)人員在學(xué)習(xí)中積累經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)方法，從根本上提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力和素養(yǎng)水平。最后，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)需要結(jié)合多元化的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，制定良好的工作制度和細(xì)則。通過以身作則，本著“一碗水”端平的態(tài)度對(duì)待每一位會(huì)計(jì)人員，不斷激發(fā)會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)意識(shí)和思想覺悟，從而為企業(yè)構(gòu)建多元化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)開辟新的路徑。

（三）將會(huì)計(jì)信息深入業(yè)務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)信息與發(fā)展的有效對(duì)接

從某種層面上講，會(huì)計(jì)信息未能深入企業(yè)經(jīng)濟(jì)的業(yè)務(wù)流程，與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向，以及內(nèi)部管理機(jī)制作用有著直接的關(guān)系。隨著現(xiàn)代化管理機(jī)制的發(fā)展，企業(yè)全面實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化已成為一種必然。在此過程中，領(lǐng)導(dǎo)層不能只考慮眼前利益，需要從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度出發(fā)，不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)，以及進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)信息與發(fā)展的有效銜接，從而保證企業(yè)健康、平穩(wěn)、有序的發(fā)展。首先，應(yīng)重視分析和研究會(huì)計(jì)人員的工作內(nèi)容。通過將信息化技術(shù)融入其中，不斷規(guī)范會(huì)計(jì)人員的工作方法，從而使會(huì)計(jì)人員能夠本著高度的責(zé)任心和使命感，準(zhǔn)確完成崗位工作。其次，應(yīng)重視協(xié)同各部門。通過將各部門團(tuán)結(jié)為一個(gè)大集體，不斷為會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。通過將目標(biāo)、任務(wù)、要求等要素明細(xì)化，使每一個(gè)會(huì)計(jì)人員都能積極發(fā)揮自身的崗位作用，從而為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展增進(jìn)動(dòng)能。最后，需制定業(yè)務(wù)處理細(xì)則。通過將會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)完整地落實(shí)在業(yè)務(wù)流程中，不斷要求會(huì)計(jì)人員接受信息技能。通過采用能者上，不能者下的工作原則，不斷提升會(huì)計(jì)人員的競(jìng)爭(zhēng)和上進(jìn)意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)化配置人力資源，以及充分發(fā)揮人才效用。

（四）提升會(huì)計(jì)人員的信息法律意識(shí)，創(chuàng)設(shè)備份數(shù)據(jù)管理制度

從某種層面上看，提升會(huì)計(jì)人員信息技術(shù)能力，以及法律意識(shí)，不僅有助于提升會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，還能保障會(huì)計(jì)信息傳遞的有效落實(shí)。為了建設(shè)和諧、美好的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)環(huán)境，以及進(jìn)一步建設(shè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)需要結(jié)合國(guó)家政策和相關(guān)法律，不斷推進(jìn)系統(tǒng)多元化的發(fā)展，從根本上提高企業(yè)的綜合實(shí)力。首先，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，聘請(qǐng)一些專業(yè)的計(jì)算機(jī)人員，負(fù)責(zé)企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)管理。通過及時(shí)應(yīng)對(duì)計(jì)算機(jī)風(fēng)險(xiǎn)，有限解決系統(tǒng)故障問題，從而不斷保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)序運(yùn)營(yíng)。其次，重視創(chuàng)設(shè)備份數(shù)據(jù)管理制度。通過備份和加密關(guān)鍵性的數(shù)據(jù)，防止在出現(xiàn)信息風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，無法繼續(xù)運(yùn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)。最后，企業(yè)應(yīng)依托法律，嚴(yán)格保護(hù)內(nèi)部信息。通過運(yùn)用法律武器維護(hù)自身的權(quán)益，不斷將破壞企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不法分子繩之以法，從根本上保障企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展。

結(jié)束語

總之，在新的發(fā)展形勢(shì)下，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)部門的工作需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)型。通過在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代中把握自身的發(fā)展方向，不斷構(gòu)建完善的、性能高的多元化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，才能從根本上為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展打基礎(chǔ)，從而使企業(yè)更好地參與競(jìng)爭(zhēng)，獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益。

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