新時代國有企業黨建工作與深化改革發展分析

張廣澤

摘 要：時代的進步，科技的發展，使我國快速進入科學技術現代化發展階段。新時期，隨著市場經濟體制改革，企業在迎來全新發展機遇的同時，亦面臨諸多挑戰，對黨建工作創新提出要求。客觀上講，企業黨建工作在取得一定成績的同時，受多重因素影響，亦存有不少問題。

關鍵詞：新時代國有企業;黨建工作

引言

我國自改革開放發展至今，整體經濟已經取得了非常不錯的成就，在國際領域也處于領先水平。國有企業是國民經濟的重要支柱，國有企業黨建工作對加強企業競爭力、提高黨的政治能力有至關重要的作用。

一、當好企業改革發展的舵手

當前，國有企業正處于改革發展的關鍵時期，如何改，向什么方向發展，怎樣保證企業全面貫徹落實黨的路線、方針、政策，是企業黨組織的重要責任。那么國有企業黨委怎樣發揮把方向、管大局、保落實的作用，怎樣當好這個舵手呢？我認為主要有以下幾點：

一是黨委把好前關。國有企業黨委必須堅持黨的領導這個重大政治原則，充分發揮黨委政治核心作用，明確黨委會研究討論是董事會、經理層決策重大問題前置程序，在企業“三重一大”等重要事項以及涉及職工切身利益的重大問題上，必須由黨委會先行討論把關，并且成為國有企業議事決策程序的制度化常態化。

二是選好各級干部。黨管干部是國有企業干部管理的根本原則，是黨組織發揮領導核心作用組織化、制度化、具體化。國有企業黨組織要牢牢把握選人用人的領導權、把關權，按照中共中央修訂后印發的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，選拔任用具有堅定政治力、堅強領導力、堅決執行力的干部，培養增強干部的專業本領、學習本領、創新本領，不斷提高干部的全面工作能力，打造國有企業的中堅力量，為國有企業深化改革、健康發展提供保證。

三是發揮監管作用。對國有企業管理人員特別是領導干部以及關鍵崗位進行有效監督，消除內部腐敗，是國有企業黨組織履職履責的重要內容。近年來，對國企的巡視巡查發揮了極大的威懾作用，懲治了一批國企的貪污腐敗人員。但是最關鍵的是國有企業自身的黨組織要在工作中嚴格落實黨風廉政建設責任制，建立以紀檢監察部門牽頭的黨風廉政反腐敗體系，監督各級領導干部認真履行“一崗雙責”，使黨組織的監管作用落實到位，降低國企內部腐敗的危險。

二、做好企業生產經營的助手

黨建工作是國有企業特有的優勢，而不能成為企業負擔，這就需要企業各級黨組織成為做好企業生產經營各項工作的有力助手。黨建工作與生產經營工作結合越緊密，黨組織的優勢越能得到充分發揮，才能彰顯國有企業黨組織的特有優勢，做好企業生產經營的助手，我認為應該做好以下幾點：

一是發揮戰斗堡壘作用。《中國共產黨支部工作條例（試行）》明確要求加強黨支部標準化、規范化建設，黨支部是黨組織開展工作和發揮戰斗力的基礎，只有抓好黨支部建設，才能把黨員群眾組織起來、凝聚起來，同時與群眾保持更加密切的聯系，才能把黨支部的戰斗堡壘作用發揮出來，使黨支部成為員工的主心骨。

二是參與各項工作任務。近些年，在國有企業中普遍實行的“黨員責任區”“黨員先鋒崗”“黨員紅旗崗”“黨員亮身份”“黨員身邊‘無三違、無隱患、無事故”等等各具特色的活動，特別是企業遇到急、難、險、重工作時，以黨員或黨員為主組成的突擊隊等，為企業解決了困難，也為職工樹立了榜樣，充分發揮了黨員的先鋒模范作用，彰顯了黨組織參與完成企業各項工作中的重要作用。

三是做好員工思想工作。思想政治工作歷來是中國共產黨團結群眾和發動群眾的重要法寶。當前許多員工政治觀念淡薄，理想信仰缺失，家庭各種壓力加大，產生一系列不穩定因素，而企業改革發展又會觸及到方方面面利益，所以黨組織要把思想政治工作作為一項經常性、基礎性工作來抓，通過開展深入細致的思想政治工作，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，從而達到凝聚人心、鼓舞士氣、穩定思想的目的，確保企業各項工作順利進行。

三、成為企業黨建工作的高手

“打鐵還需自身硬”，所以國有企業黨組織要想當好舵手和做好助手，首先要自身過得硬，著力提高國有企業黨的建設能力，要堅持把政治建設擺在首位，強化國有企業黨組織的政治功能、發揮政治核心作用通過高質量的黨建工作，把國有企業黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。

一是提升政治站位。政治站位是衡量黨員干部合格與否的重要標準，是政治意識、大局觀念和責任擔當的集中體現。提升政治站位，就要講政治，把講政治體現在學習、工作、生活的方方面面，把黨性融入到日常行為的點點滴滴，努力提高政治素養，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在重大政治原則上站穩立場，在大是大非問題上保持頭腦清醒，把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”融入思想，成為行動自覺。

二是明晰自身權責。國有企業黨組織在融入公司治理各環節的同時，要注意明確權責邊界，既要堅持原則，又不能越位，要與行政管理做到無縫銜接。特別需要注意的一點，不能把黨建工作僅僅限于政治學習和廉政建設，唯恐管理越位。國有企業黨組織的責任在于參與決策、融入執行、履行監督，也就是在決策中把方向，在執行中保落實，在監督中除病垢。明確了自身的權力和責任，才能做到各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡，形成高效的公司治理機制。

三是夯實工作基礎。做好國有企業黨建工作的關鍵就是要夯實工作基礎，也就是要把黨支部工作做扎實。黨支部是黨的基礎組織，是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。所以要加強黨支部標準化規范化建設，充分發揮黨支部主體作用，加強支委會班子建設，優化組織設置，嚴肅組織生活，增強組織生活的政治性、嚴肅性、實效性，嚴格落實以“三會一課”制度為主要內容的黨支部各項制度，推動“主題黨日”活動多樣化、功能化，建立功能完善的黨員活動陣地，通過細化目標、量化任務、規范流程，使黨支部教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責能夠落實到位，以高質量的支部建設帶動高質量工作。

結束語：國有企業新時代黨建工作是全面從嚴治黨的重要組成部分，具有鮮明的時代特點，因此必須與時俱進，緊跟時代要求。所以要深化對國有企業黨的建設重大意義和目標任務的認識，通過轉型和創新打造符合企業實際、具有企業特色的新黨建模式，聯系企業實際強化黨組織在企業中的建設，不斷提升黨組織的領導能力和戰斗能力，保證企業黨組織的領導核心和政治核心作用得以充分發揮，保證國有企業成為中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎。

參考文獻：

[1]王軍.北京市化工集團深入學習貫徹黨的十九大精神推動京外企業黨建工作落地生根[J].經濟視野，2018，（20）：80-83.

[2]李志嫻.以學習黨的十九大精神為契機開創高校黨建工作新局面[J].產業與科技論壇，2018，（8）：268-269.

[3]袁錦浩.關于學習貫徹十九大精神優化新時代企業黨建工作的思考[J].東方企業文化，2017，（s1）：51.

[4]黃巍.學習十九大精神，做好高校人事黨建工作[J].文化創新比較研究，2017，（14）：69，66.

[5]許思龍.學習貫徹黨的十九大精神，努力開創黨建工作新局面[J].中國工程咨詢，2018，（3）：14-15.