新時期如何強化事業單位的思想政治建設

朱敏

摘要：近些年來，我國社會的發展體制已經呈現出了極為明顯的變革趨勢，全面構建小康社會，深化機制改革成為新時代發展的主要旋律。在該時代發展背景下，我國預期所設定的宏偉目標已經和其實際發展軌道相接軌，且距離也開始不斷的縮短。我國也已經開始注重社會主義核心價值觀念的培養，并針對相應的內容提出更為明確的標準要求。本文主要就新時期如何強化事業單位的思政建設為例進行探究，加大對事業單位思政建設的重視程度，讓其所開展的工作可以更好的滿足時代發展的需求。

關鍵詞：事業單位;思政工作;改善路徑

社會經濟在發展的同時，人們的思想觀念也開始隨之產生變化，一些事業單位內的職員應當懂得提升自身的價值，改變其原本固化的思政工作模式。目前，我國事業單位的員工們會受到各類外界因素的干擾，讓其始終處于一個新舊思想不斷變換的時期，在該時期工作狀況下，事業單位所開展的政工工作必須要足夠的科學合理，確定好思政工作的基礎點，讓其后續的思政工作可以更為順暢的進行，全面提升事業單位內工作人員的自身思想政治素養，大力開展新時期的思政建設工作，打造出一批高質量的事業單位政工團隊。

一、新時期下事業單位開展思想政治工作的重要性

現階段，我國正在不斷的建設社會經濟，很多事業單位也都加入了單位發展機制的改革行列之中，想要保障職工們自身的合法權益，事業單位就必須要明確其改革以及發展的思路，不能觸及到員工的底線，保障好員工自身的權益，防止其在改革時，讓員工產生各類不良的心理情緒，致使各類思想問題頻發，阻礙事業單位的發展進程。事業單位的政工工作人員需要懂得積極自主地面對該狀況，和員工們都要進行良好的溝通，通過溝通來了解員工們的實際生活需求，從根源上滿足其自身的利益，同時讓其個人和單位的利益都可以得到保障。思政工作人員還應當掌控好較為完整的職工思想動態狀況，真正做到對癥下藥，處理好單位內部工作中所產生的各類問題。隨著我國信息技術水平的提升，人們的思想觀念也逐漸產生了變化，網絡設備的應用頻率以及范圍越來越大，其給人們提供極多的數據信息，在事業單位中，員工們可以使用手機以及電腦等設備收集整合外界的各類新聞時訊內容，其直接影響到了人們的日常生活，給其生活提供便利，拓展了員工們的視野，讓其視野變得更加的開闊。但是其設備在應用時，也會給其造成不良的影響，一些不良新聞內容惡意地傳播，影響到企業單位人員自身的三觀，讓其形成錯誤的思想觀念，在該狀況下，必須要開展思政的建設工作，通過該項工作的開展，來端正員工們自身的價值觀念。目前，我國事業單位所開展的思政管理工作的重視程度低下，這會制約到事業單位的發展，對此，我國事業單位應當兩手抓起，在注重其他工作的同時，加大對事業單位思政建設的重視程度，同時還應當做好行政以及經濟的管控，找出思政在事業單位內發展所遇到的各類行政以及經濟管理方面的問題，編制出和其相對應的施工管理方案，衡量思政工作內容的正確性，不能一味地依靠行政以及經濟的形式進行處理，要正確的認知事業單位思政建設工作。

二、新時期如何強化事業單位的思政建設

（一）強化思政工作干部自身素養

首先，在事業單位內參與思政建設的工作人員自身必須要擁有極強的政治素質，其日常的言行舉止要和黨中央高度保持極強的一致性，以身作則，實時檢測自身的各類行為，并懂得反思，真正意義上的做到立行立改，不能產生身份和行為舉止不符的現象，無論在何種狀況下，都要始終堅守自身的政治信仰，不能動搖自身的信仰，讓其政治始終朝向健康的方向發展，站好政治立場;其次，道德素質是思政工作干部所必須具備的一項品質，相關的工作人員要擁有良好的作風，全面貫徹習近平總書記的“三嚴三實”，并將習近平總書記的“三嚴三實”落實到思政建設的實處，發揚無私奉獻等的精神，強化其自身的集體主義精神，打造出一批作風正派的群體;最后，事業單位內的思政工作人員主要是針對思想政治教育層面進行研究，該項教育工作在表面上分析，并不需要相關的思政工作人員擁有較多的專業知識技能，但是在實際的工作中，一個知識儲備量低下的思政工作人員根本無法完成相關的政工任務，其必須要擁有極強的語言表達能力，將自身的想法表達出來，和他人進行高效的溝通，多讀書，讀好書，要極為深入的了解黨的各類政策，對時政的內容更要進行深入的理解。另外，還應當擁有較強的寫作能力，防止其所編創的報告文字呈現出空洞等的現象，探究其事業單位的實際發展狀況，以此來更好地掌控干部職工們的各類思想動態，高效合理的開展思想政治工作。

（二）事業單位思政工作人員的實際要求

我國社會主義現代化的建設已經踏入了一個新的發展時期，需要積極主動的培養并踐行社會主義核心價值觀念，明確新時期事業單位思政建設工作開展的主體內容，調整好人們的社會經濟關系，讓其生活方式更具多元化的特性。另外，事業單位內的思想政治工作要盡可能的迎合新常態，順應時代的發展趨勢。事業單位的思想政治工作量比較大，且其工作的內容十分的冗雜，需要相關的工作人員自身具有較強的文化底蘊以及理論修養。在開展思想政治工作的過程中，不能一味地注重原則性，要對談話對象的思想進行分析，加大對其思想的研究深度，這樣可以使得談話對象的思想觀念產生良好的變化，自身積極自主的調整其原本的思想觀念，事業單位的思政人員還應當獨立地思考各類內容，讓理論和實踐可以更好的融合在一起，賦予其原則物化的特性，學習各類專業的政治理論知識內容，讓人們的思想變得更加的多元化，堅守社會主義核心價值發展觀念，構建和事業單位發展相符的考核和激勵機制。

（三）提升思政工作人員的管理能力

新時期，事業單位的許多思政干部的工作量有所改變，不僅要做好本職的工作，還要協助領導做一些管理工作。隨著社會形勢的轉變，現在很多思政干部都擁有較強的綜合素質。如果再具備較強的管理能力，就可以更好、更全面的做好事業單位思想政治工作，也是本職工作的前提與基礎。管理能力的提升，需要了解現代管理學等相關知識。通過多方面的學習知識，才能更好的提升工作管理能力。思政工作人員要嚴守思想政治教育陣地，做好本職工作，從而促進相關事業單位的穩定發展。事業單位思想政治工作與事業單位的管理目標基本一致，因此思政工作人員不僅要加強相關專業的知識素養，還要努力學習專業外的一些管理知識。

三、結語

思政工作的開展始終是事業單位工作的核心，其對事業單位的發展起著至關重要的效用。目前，我國市場經濟始終處于一個變革的時期，在各類高新技術不斷涌現的時代發展背景下，思政工作的開展受到了挑戰，想要推進我國事業單位的發展進程，就需要直面迎接挑戰，將挑戰轉化為機遇，不斷強化思政工作人員的專業技能水平，調動起其工作的熱情以及積極性，把奮斗的激情全部投身到相應的工作之中，構建一套較為完整的事業單位工作機制。

參考文獻

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