深抓實做 整治基層黨組織“四風”

周紹梅

國家機關是黨中央路線方針和國家政策部署的直接貫徹者、落實者、執行者，加強國家機關基層黨組織建設，是把黨的領導貫徹落實到國家機關履行職責的各方面各環節的基礎，是確保黨的路線方針政策和決策部署得到堅決貫徹落實的基礎。

總體上看，當前各級黨組織和黨員、干部貫徹執行黨的群眾路線情況是好的，黨群干群關系也是好的，這是主流，但是，我們必須看到，黨內存在大量脫離群眾的現象，集中表現在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”上。在工作實踐中，我們必須堅持不懈與“四風”問題作長期斗爭，增強大局意識、先鋒意識和服務意識，推動企業工作作風持續好轉。

提高政治站位打牢作風建設的思想基礎

一是認識再深化。機關黨組織要號召黨員干部當好“火車頭”“領頭雁”，越是在關鍵時期、困難時刻，越需要廣大黨員干部求真務實、真抓實干，越需要領導干部深耕細作、知行合一，切實發揮好“頭雁”效應。通過組織座談會、召開專題組織生活會、開展民主評議黨員活動等形式，讓廣大黨員干部深刻認識到形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等“四風”問題的嚴重危害。

二是目標再聚焦。在落實工作目標中，形式主義、官僚主義問題仍然有一定的“市場”，特別是“慢半拍”的狀況還時有發生。比如：一些黨員干部落實目標打折扣、搞變通、擺花架子，脫離了企業的生產經營實際，嚴重損害了黨群干群關系。必須始終聚焦目標任務，堅決整治“四風”問題，維護企業政令暢通，確保生產經營目標的實現。

三是行動再堅決。持續開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以學習開局、調研開道，梳理突出問題，理清整治思路，研究制定切實管用的整治方案，把整治形式主義、官僚主義作為重要的政治任務，作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務、長期任務，久久為功、善作善成，推動干部作風不斷改進。

堅持問題導向有的放矢整治作風問題

克服形式主義、官僚主義，領導干部必須以身作則、示范引領，出實招、重實干、求實效；班子成員必須對分管范圍內的黨員干部嚴格教育、嚴格監督、嚴格管理，真正把良好作風內化于心、外化于行；對容易發生問題、整治不力以及查處不認真、責任處理不到位的，從嚴問責追究。

糾治形式主義、官僚主義必須抓住重點、聚焦突出問題、堅持群眾路線，開門改作風，對癥搞整治，真正把群眾滿意不滿意、高興不高興作為檢驗標尺，讓群眾更多感受到作風建設帶來的新氣象、新變化。

要認真履行黨風廉政建設主體責任，堅持經常教育提醒，營造正風肅紀風氣，對苗頭性傾向性的小問題，做到抓早抓小抓實。

按照“管業務就要管黨風廉政建設”的要求，把黨風廉政建設融入業務工作，切實擔負起業務管理主體和監督主體的雙重職責，營造尊法學法、守法用法濃厚氛圍。

轉變工作作風履行國有企業的政治擔當

要把黨建融入中心工作，充分發揮引領作用，要扎實推進黨風建設。通過組織簽訂《黨風廉政建設責任書》《廉潔從業承諾書》，認真開展廉潔風險排查等形式，推動全面從嚴治黨縱深發展。通過開展專題教育學習、組織參觀教育基地、學習違反中央八項規定精神問題典型案例、知識答題等活動，不斷提高黨員干部廉潔自律意識。持續糾治“四風”問題，落實廉潔提醒談話工作，重申紀律規定，加強日常監督，有效防止“四風”問題的反彈回潮。

在推動黨建與業務的融合上，首先要認真組織研究黨建工作思路，掌握基層黨建工作進展情況。第二要積極組織各黨支部之間的工作交流，更好地幫助基層業務部門解決實際難題，促進業務工作穩步推進。在服務群眾上，要錘煉過硬作風，不斷提高服務水平。高度重視機關服務能力建設，號召機關人員深入基層、深入崗位、深入群眾，把身子沉下去，將作風樹起來，增強基層黨組織的執行力、號召力和向心力，贏得員工信賴，贏得上級認可、基層滿意。

堅決整治“四風”問題是攻堅戰，也是持久戰。必須以不達目的不罷休的勁頭長期堅持下去，才能為國有企業生產經營活動的開展提供堅實有力的保障。