夏偉 姚兵 王麗琴
群眾性經濟技術創新既是企業高質量發展的不竭動力,也是企業工會工作保持活力和生機的源泉。大力開展群眾性經濟技術創新活動,對推動企業高質量具有重要意義。
創新活動要突出三大功能
實施群眾性經濟技術創新活動要運用各種有效形式,向廣大員工宣傳其在企業高質量發展中的重要作用,不斷強化員工對群眾性經濟技術創新活動的科學認識。群眾性經濟技術創新活動具有多種功能:一是創新功能。群眾性經濟技術創新活動是創新性勞動。抓群眾性經濟技術創新活動,就是要充分發揮創新功能,努力實現創新效益最大化。二是激勵功能。群眾性經濟技術創新活動是激勵型競賽,要通過比賽機制形成激勵功能,努力實現員工創新潛能開發最大化。三是培塑功能。群眾性經濟技術創新活動是培育式學校,要著力培育塑造一支知識型、技能型、創新型員工隊伍,努力打造一支高素質員工隊伍。
筑牢創新活動制度基礎
建立組織領導機制。企業應形成黨政領導共同負責、各部門密切配合、工會具體牽頭承辦的組織領導體系。對員工創新工作的開展和成果的評審,應做到分類指導、條塊結合、整體推進。
建立管理機制。建立和健全各級經濟技術創新活動的組織網絡,針對企業生產經營中的熱點、難點問題,制定群眾性經濟技術創新活動的計劃,明確創新的任務、目標,做到創新任務有領導抓,創新活動有部門管,創新工作有專人做,保證經濟技術創新活動規范有序開展。
建立評價機制。在推進群眾性經濟技術創新活動實踐中,要結合企業實際,制定各工種、各崗位的經濟技術創新成果評價標準,完善本行業經濟技術創新成果評價標準體系,使得創新成果評價科學化、規范化、標準化。
豐富創新活動價值內涵
群眾性經濟技術創新活動是提升員工素質的一項重點工作,是一項以廣大員工為主體,以創新為靈魂,以勞動競賽、合理化建議等活動為主要載體的系統性工程,其豐富的價值內涵有待我們進一步挖掘和明確。
明確經濟技術創新活動的轉折點。今年以來,受新冠肺炎疫情影響,企業發展的不穩定因素增多,經濟技術創新活動要實現四個轉型發展,即從傳統單一型向綜合型轉變、從傳統活動型向創新型轉變、從傳統任務型向素質型轉變、從傳統粗放型管理向精細化管理轉變。
明確經濟技術創新活動的落腳點。一是要形成經濟技術創新活動全員參與、全員管理、全員培訓、全員創新、全員發展新格局。二是要使經濟技術創新活動成為有活力、有影響、有作為的品牌工程。三是要通過經濟技術創新活動推動員工創新意識增強、創新能力提高。四是要通過經濟技術創新活動培養一大批知識技能型、技術技能型、技術復合型、科技創新型員工領軍人物。
明確經濟技術創新活動的檢驗點。開展經濟技術創新活動的本質是推進企業高質量發展。經濟技術創新活動必須從實用技術攻關、解決生產現場“疑難雜癥”來看成效、看作用、看作為,這既是經濟技術創新活動的基本檢驗標準,也是經濟技術創新活動的成果評價標準。
促進創新活動質量整體提升
突出群眾性經濟技術創新活動基本原則。一是群眾性原則。實施經濟技術創新活動要立足基層,把廣大員工作為經濟技術創新活動的實踐主體,充分發揮他們的創造性作用。二是實效性原則。經濟技術創新活動的開展要緊密結合本單位實際,開展企業所需、員工所盼、工會可為的創新活動。三是創新性原則。注意從經濟技術創新活動的目標、領域、內容和形式等方面進行大膽探索和拓展,創造有利于經濟技術創新活動開展的有效形式。四是激勵性原則。主動同相關部門研究,建立和健全物質獎勵和精神獎勵相結合的激勵機制。
突出群眾性經濟技術創新活動基本形式。經濟技術創新活動形式要突出特色,富有新意,讓員工有心動的亮點和新鮮感,使活動聽起來心動,做起來有勁,增強員工參與的熱情。對員工參與廣泛、實效性強的活動項目,要不斷完善使之成為品牌,并以此為載體,搭建活動平臺,不斷擴大參與范圍,提升活動影響力。