“四強化”提升基層黨組織組織力

潘晶

黨的十九大報告明確提出，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設成為堅強戰斗堡壘。這為國有企業基層黨組織加強自身建設指明了方向。大慶油田物資公司實業分公司黨委（以下簡稱 “實業分公司黨委”）認真研究基層黨組織組織力的時代內涵，準確把握提升國企基層黨組織組織力的工作重點，努力探索通過提升組織力全面加強新時代黨的基層組織建設的實踐路徑，為推動公司高質量發展提供了堅強組織保證。

強化政治站位提升基層黨組織引領力

實業分公司黨委始終以黨的政治建設為統領，著力提升基層黨組織的思想引領力。一是堅持不懈抓好理論武裝。公司黨委理論學習中心組深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會習近平總書記關于大慶油田發現60周年賀信的重要指示精神，使班子成員進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。 二是深入開展主題教育。成立 “不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組，組織制定《實業分公司“不忘初心、牢記使命”主題教育運行計劃》，結合基層調研建議和分公司實際，組織人員編寫分層分類指導意見，確保主題教育扎實有效開展。三是強化黨員思想引領。組織黨員干部收看大慶油田發現60周年慶祝大會直播，利用公司網站、微信公眾號等平臺構建線上線下聯動學習機制，把黨的聲音、主張、要求傳遞到廣大基層黨員中去。

強化堡壘建設提升基層黨組織凝聚力

實業分公司黨委始終以建設過硬黨支部為載體， 以發揮黨員先鋒作用為目標，進一步增強基層黨組織的凝聚力。一是認真堅持“三會一課”制度。每年初在制訂黨建工作計劃時，將黨課資料下發至各黨支部，要求各黨支部嚴格執行“三會一課”制度，突出政治學習和政治教育。年底把“三會一課”制度落實情況、黨員定期參加組織生活、黨課學習情況納入黨組織和黨員考核體系，從而抓緊抓實黨建工作。二是扎實召開組織生活會、開展民主評議黨員工作。全體黨員以嚴肅認真的態度，緊密聯系思想和工作實際，依次匯報自身檢視和剖析情況，深入查找自身不足，自我批評敢于“亮丑”，相互批評“開門見山”，使每一名黨員都能夠更準確找到自身的差距和不足。三是推進黨政業務融合，活化主題黨日載體，組織廣大黨員進行產品攻關、技術創新、崗位練兵、義務勞動和上門服務，推動黨員充分發揮先鋒模范作用。

強化服務意識提升基層黨組織號召力

實業分公司黨委切實踐行全心全意為人民服務根本宗旨，把解決群眾關切問題作為根本任務，回應群眾對切身利益的訴求，進一步增進了同職工群眾的感情。一是完善職工服務體系，加大集體合同履行情況督查力度，職工帶薪休假、健康體檢、勞動保護等均得到有效落實。為符合健康療養條件的2 629名職工發放療養費共計328.1萬元。二是扎實開展大慶精神、鐵人精神再學習再教育再實踐活動，組織黨員干部參觀公司“初心永存、使命永在”報展和“縫補廠精神”紀念室，引導黨員干部立足崗位建功立業，其中涌現出了一批先進集體和個人。三是發揮職工主力軍作用，組織開展“推進高質量發展、助力六個物資 ‘五比五賽五提升勞動競賽”，全面提升隊伍素質，鼓勵職工在日常工作中比拼，為公司高質量發展作貢獻。

強化作風建設提升基層黨組織執行力

實業分公司黨委堅定不移推進全面從嚴治黨，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。一是強化責任擔當，黨委書記切實擔負起“第一責任人”職責，班子成員認真履行“一崗雙責”，嚴格落實《黨風廉政建設主體責任考核辦法》，確保主體責任履行到位，杜絕黨風廉政建設形式主義。二是加強學習教育，組織黨員干部開展“防治微腐敗、錘煉好作風”專題講座，到本地法院參觀學習受教育，打好作風建設思想基礎。三是嚴格落實中央八項規定精神，在重大節假日期間，通過發微信、發短信等方式，提醒黨員干部自覺做到廉潔自律、文明節儉過節，堅決杜絕“節日腐敗”和其他違規違紀行為。四是嚴格執行請示報告制度，如實報告親屬經商辦企業等個人事項和年度履職情況，從嚴管好家人、親屬及身邊工作人員，進一步營造風清氣正的工作氛圍。