游輪上的采訪

喬凱凱

美國作家馬克·吐溫有段時間在一家報社做記者。有一次，報社想要采訪一位商業(yè)巨賈，可是先后派出了幾個記者，都沒有采訪到有價值的內(nèi)容。記者們反映說，這位商業(yè)巨賈氣場非常強大，甚至有些倨傲，與他對話，總會不由自主地處在弱勢，無法掌握主動權(quán)，自然也就挖掘不出有價值的信息。

馬克·吐溫自告奮勇，表示自己愿意去采訪。馬克·吐溫只是一名實習(xí)記者，上司很不看好他，但當(dāng)時也沒有更好的辦法，便決定讓他前去一試。與此同時，上司給了他一些采訪提綱，供他學(xué)習(xí)和參考。看著那些千篇一律的夸贊和敬仰之詞，馬克·吐溫笑了笑，隨手放在了一旁。

上司幫馬克·吐溫預(yù)約采訪時間時，馬克·吐溫表示不著急，他自有安排。一周后，得知商業(yè)巨賈要乘坐游輪去辦事，馬克·吐溫告訴上司，他要去游輪上采訪。上司簡直哭笑不得，那種場合根本就不適合采訪呀！

不過，馬克·吐溫回到報社時，帶回來了一篇內(nèi)容詳實、生動有趣的采訪稿。上司和同事們都吃驚不已，他到底是怎樣做到的？

馬克·吐溫笑著說：“其實很簡單。他的辦公室是他的領(lǐng)地，走進辦公室，你就和他的下屬無異了。再加上你的幾句恭維和贊美，雙方的地位一下子就拉開了。在這樣不平等的氣氛下，是無法進行平等交流的。而在游輪上，大家的身份都是游客，這樣更容易平等交往。而且，我做過水手，對游輪以及海上的環(huán)境更加熟悉，所以在某種程度上，我的氣勢會更足一些。對方會不由地放下倨傲，變得親和、隨意。”

其實，在日常的交際中也是如此。面對一些與自己氣場相差很大的人，確實容易陷入溝通僵局。此時，不如找到自己或者對方熟悉的環(huán)境中，讓強弱之勢得到對換，如此就比較容易打開對話局面了。