淺談如何做好企業干部作風建設

李誠

摘要：加強和改進領導干部作風建設是全面落實科學發展觀，推進黨的建設新的偉大工程的重要組成部分。認真抓好領導干部作風建設，對于保持黨同人民群眾的血肉聯系，維護黨的良好形象，為改革開放和現代化建設提供重要保證，具有十分重大的意義。因此，如何加強和改進領導干部作風建設始終是新形勢下各級政府以及國有企業必須正視并探討解決的一個重要課題，本文重點對新形勢下國有煤炭企業干部作風建設作簡要探討。

關鍵詞：企業干部;作風建設

中圖分類號：D64? 文獻標識碼：A? 文章編號：1672-9129（2020）02-0084-01

Abstract：Strengthening and improving the construction of leading cadres' work style is an important part of fully implementing the scientific development concept and promoting the new great project of party building. Conscientiously grasping the construction of leading cadres' work style is of great significance for maintaining the flesh-and-blood ties between the party and the people， maintaining the party's good image， and providing important guarantees for reform， opening up and modernization. Therefore， how to strengthen and improve the construction of leading cadres' style of work has always been an important subject that governments at all levels and state-owned enterprises must face up to and discuss and solve.

Key words：Corporate cadres;Style construction

作風建設是黨的建設的重要組成部分。是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，是黨員干部世界觀、人生觀、價值觀的外在表現。黨的作風問題關系黨的形象，關系人心向背。企業是我國全面建成小康社會的重要力量。作風建設是企業領導干部做好各項工作的前提和基礎。作為企業干部作風問題關系到企業對外形象和影響，關系到企業能否持續長久不斷發展壯大。所以，加強和改進干部作風建設對企業而言是一個永恒的主題，大力加強企業干部作風建設，努力造就一支政治堅定、心系職工、作風過硬、清正廉潔的企業干部隊伍，對構建和諧社會和國有企業的科學發展具有重要意義。

1? 抓好企業領導干部作風建設，必須堅持正確的思想認識

作風建設是一個不斷發展的實踐過程，是一個人世界觀、人生觀、價值觀的反映，也是一個人黨性修養、政治素質、道德情操的具體體現。按照科學發展觀的要求，全面加強干部隊伍的作風建設，必須要進一步提高思想認識，切實增強干部隊伍轉變作風的自覺性和積極性。一般來說，有正確的思想認識，才能有良好的作風，正確的實踐和行為。個別企業領導干部之所以在實際工作中作風不實，并缺乏轉變作風的自覺性和主動性，對作風建設的重要性和緊迫性的認識不足是一個重要原因。在他們看來，認為自己是企業領導干部，是抓企業發展“大事”的，而作風建設純屬個人修養和行為方式的問題，與企業經濟發展關系不大，即使有些做得不到的地方也無礙于大局，這種思想認識顯然是不對的、有害的，成為直接或間接地影響企業發展大局的大問題。只有干部隊伍有良好和過硬的作風，才能營造和諧的黨群干群關系，形成共建和諧企業、和諧社會的強大力量;才能保持企業黨組織的先進性和戰斗力，才能充分發揮企業黨員的先鋒模范作用和廣大職工群眾的工作積極性和主動性;才能從根本上做到防微杜漸，自覺抵制和消滅貪污腐敗現象的侵襲，始終保持風清氣正的企業良好發展環境。

2? 加強反腐倡廉教育，牢筑廉潔從業思想防線

黨的十八大指出，加強反腐倡廉工作，要教育引導廣大黨員干部堅定理想信念，提高黨員干部廉潔從業意識。由此可見，反腐倡廉宣傳教育是黨風廉政建設的重要抓手，是提高黨員干部政治覺悟的有效途徑。所以，國有煤炭企業黨委要做好宣傳教育工作，將黨風黨紀、理想信念、廉潔自律作為反腐倡廉教育的重要內容，使黨員干部在面對是與非、公與私問題時能夠作出正確選擇。同時，基層黨組織還要積極開展警示教育，針對企業普遍存在的公車私用、公款吃喝等問題，可采取觀看警示片、實施監督檢查、撰寫反腐倡廉心得體會等形式，教育黨員干部牢固拒腐防變的思想防線。同時，在反腐倡廉教育中還要豐富教育素材，將貼近于基層黨組織建設、貼近于企業生產經營的素材納入到教育中，組織黨員干部學習典型案例，上好廉政大黨課，確保黨員干部嚴格遵守黨的紀律。

3? 加強能力培養

從能力組成方面分析，人的能力一般包括品德修養、協作能力、創新能力等，這些能力的培養是一個長期過程，必須及時落實。具體可以從三方面做起：一方面，要樹立堅定理想信念。理想信念是一個人的發展理念，只有正確的理想信念，才能幫助人們投入到本職工作中，并為集體事業的發展貢獻力量。另一方面，改變思維模式。正確的思維方式不僅可以幫助領導干部及時解決問題，還可以要求領導干部利用辯證的角度看問題，及時轉變觀念，創新思維，開闊領導干部的視野，增強領導干部的領導能力，完善問題解決方式。最后一方面，要堅持鍛煉作風。作風建設始終是黨員干部探討的永恒話題，為了培養黨員領導干部良好的作風，必 須從基層抓起，按照習主席提出的“八大良好風氣”要求操作，不斷完善學習學風、領導作風、生活作風和思想作風，全面改進并提升，要求各個人員服從黨內安排，深入到群眾基層，在實踐工作中反復鍛煉，增長才干。

4? 增強企業干部的責任意識

責任是一種義務，不可推卸的使命，是發展的原動力。企業的干部要樹立責任意識，充分認識到自身所肩負的責任的重要性。責任有輕重之分，但沒有任何責任可以推卸。所謂讓干部樹立責任意識，就是讓干部認清知道什么是責任，自覺、認真地履行責任。增強責任意識就是要求企業干部對企業，對職工群眾負責的強烈意識，一種恪盡職守的敬業精神，是一種拼搏進取的精神狀態。當每一個企業的干部把責任看成人品，牢記肩負的使命。自覺的對企業，職工負責。那么對企業的健康發展，更是邁出了一大步。

5? 結語

在當前新時期，企業的解困求生，需要立足于實際，著眼于長遠，進一步強化干部作風建設，提振企業的精神信心，凝聚奮進的力量。干部作風建設不僅是當前企業非常重要的一項工作，同時也是一項長期的戰略任務。因此要求黨員干部在當下要牢記歷史賦予的職責和使命，帶領企業職工在破困強企的偉大征程上譜寫新的輝煌。

參考文獻：

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