基層水管單位廉政文化建設(shè)

秦海燕

摘要：基層的水管單位屬于事業(yè)單位，具有引水、灌溉、排澇、航運、改善生態(tài)等功能，對推動我國社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展都具有重要作用，我們要重視基層水管單位的發(fā)展，而廉政文化建設(shè)工作是事業(yè)單位發(fā)展的重要內(nèi)容，關(guān)乎事業(yè)單位的發(fā)展前景，也關(guān)乎了國家的社會穩(wěn)定。在黨中央大力開展反腐倡廉工作的大背景下，基層水管單位更應(yīng)該抓緊自身內(nèi)部的廉政文化建設(shè)，但目前一些基層水管單位的廉政文化建設(shè)工作仍存在些許問題，阻礙了單位的發(fā)展，因此，我們必須要結(jié)合單位實際的發(fā)展情況，積極地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。本文將就基層水管單位廉政文化建設(shè)工作進行探究。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;基層水管單位;廉政文化;工作建設(shè)

中圖分類號：D296.2 文獻標識碼：A ?文章編號：1003-9082（2020）07-0-01

“推動全面從嚴治黨向基層延伸”是習近平總書記在會議上多次強調(diào)的內(nèi)容，彰顯了我黨對反腐倡廉的決心，同時“廉政文化”是各個單位進行廉政建設(shè)的一項重要內(nèi)容，在近幾年的實踐中得到了不斷地發(fā)展和完善。對于基層水管單位來說，要結(jié)合水管單位其自身的特點，培育單位內(nèi)良好的黨風，營造文明和諧的單位環(huán)境，舉辦多樣化的廉政文化活動，加強廉政制度的建設(shè)，從多方面努力促進基層水管單位的廉政文化建設(shè)，進而推進整個單位的可持續(xù)性發(fā)展?；诖?，我們應(yīng)該從實際情況出發(fā)，認真分析現(xiàn)有廉政文化建設(shè)中的不足之處，積極探索對策，促進水管單位的健康發(fā)展。

一、基層水管單位廉政文化建設(shè)中存在的問題

1.廉政文化認識不深刻

廉政文化是基于我黨推進反腐倡廉的重要內(nèi)容，雖然許多事業(yè)單位逐步重視廉政文化的建設(shè)工作，但是由于這項工作在近幾年才開始大力推進，時間較短，因此許多事業(yè)單位的人員對于廉政文化建設(shè)工作的認識不夠具體，對于一些建設(shè)工作的內(nèi)容只是流于表面形式。這是由于一些基層水管單位的人員并沒有深刻地認識到廉政文化的意義，對于其政治背景和意義的理解較為模糊，同時對于廉政文化的深層內(nèi)涵理解不到位。并且，由于廉政文化建設(shè)時間較短，其文化底蘊淺薄，在具體的工作推進過程中，會出現(xiàn)一些問題，導(dǎo)致工作無法順利開展，而工作的成效不如預(yù)期。

2.宣傳方式過于單一

廉政文化工作的建設(shè)是伴隨著相關(guān)的宣傳工作而開展的，具有吸引力的宣傳可以使更多的人了解單位內(nèi)的廉政文化建設(shè)，并投入到其中，以促進建設(shè)工作的更好發(fā)展。目前，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和計算機技術(shù)的發(fā)展。人們獲取信息的渠道越來越多，也越來越便捷，一些基于互聯(lián)網(wǎng)時代出現(xiàn)的新媒體，成了人們獲取信息，手機信息的主要渠道，如微博、微信公眾號、百度頭條等，這些較為新穎的宣傳方式更能引起人們的注意，給人們留下深刻的印象。但是，一些基層水管單位在開展廉政文化建設(shè)的宣傳工作時，仍選擇傳統(tǒng)的宣傳方式，多以說教為主，這樣缺乏對基層單位的工作人員吸引力，可能會對后續(xù)的工作造成影響。

3.監(jiān)督機制不夠完善

廉政文化的工作建設(shè)的順利開展，離不開監(jiān)督機制的運行。對于基層事業(yè)單位來說，監(jiān)督機制可以使有關(guān)廉政文化的信息做到公開、公正、透明化，可以使社會各界積極關(guān)注單位的廉政文化建設(shè)，并進行監(jiān)督，因此監(jiān)督機制是廉政文化開展的有效支柱，也是基層單位推進廉政文化建設(shè)的重要保證。但是目前，許多事業(yè)單位的廉政文化監(jiān)督機制不夠完善，一些信息不能夠完全透明，群眾不能夠直接進行監(jiān)督，對于建設(shè)工作中存在的問題，由于監(jiān)督機制的不完善，導(dǎo)致其不能夠及時有效地解決，這對于廉政文化的建設(shè)工作開展極為不利。

4.責任主體不夠明確，懲罰力度欠缺

目前，基層水管單位中，對于責任主體不夠明確，對于一些貪污受賄現(xiàn)象的主要負責人的追責不夠，使人們認為犯錯誤的成本較低，助長了不良的風氣。我們要加大懲罰力度，只有把犯錯誤的成本提高上去，對所有腐敗分子一視同仁的進行打壓，才能使有關(guān)人員在工作中更加嚴格要求自己的言行，這樣我們基層單位的廉政文化才能更好地進行建設(shè)。

二、推進廉政文化建設(shè)的舉措

1.加強單位內(nèi)部的廉政文化教育

教育活動的開展是提高基層單位人員對廉政文化認識的最直接最有效的方式，在事業(yè)單位進行廉政文化建設(shè)時，可以專門把開展廉政文化教育作為一個重要內(nèi)容，利用廉政文化園、廉政文化展廳、電子屏、宣傳欄、講座、微信公眾號等各種途徑，進行全面的廉政文化教育活動，是單位內(nèi)的每一個人都能夠接受廉政文化的教育，能夠通過多樣化的方式，對當代廉政文化的內(nèi)涵有所理解。通過教育活動的開展，可以使有關(guān)人員更加深刻地理解廉政文化的內(nèi)涵，樹立起新時代下的新觀念，同時逐步擯棄傳統(tǒng)觀念，以促進相關(guān)人員從自身做起，具有良好作風，保持廉潔自律的習慣，進而推進整個單位內(nèi)廉政廉潔的氛圍。

2.多種方式結(jié)合進行宣傳

廉政文化的宣傳要結(jié)合時代發(fā)展的特點，除了傳統(tǒng)的說教方式外，要結(jié)合新媒體的發(fā)展，通過多種方式結(jié)合的方式，加大宣傳力度，使人們從思想上重視廉潔文化的建設(shè)。在宣傳時，要以生動、有趣的方式來進行，以此來吸引有關(guān)人員的注意，使人們樂于參與到學習廉政文化的過程中。同時也可以在單位內(nèi)舉辦多種活動，比如黨課講廉、讀書省廉、支部主題黨日等，以此來推動廉政文化更加深入的發(fā)展。

3.引入有效的監(jiān)督機制

有效完善的監(jiān)督機制可以使廉政文化在基層事業(yè)單位的開展事半功倍，我們要把健全監(jiān)督機制、落實監(jiān)督機制作為廉政文化建設(shè)工作的重要內(nèi)容之一。基層水管單位在工作開展時，要能夠配合監(jiān)督機制的監(jiān)察，讓工作的各個環(huán)節(jié)和流程都經(jīng)受得住監(jiān)督和管理，對于出現(xiàn)的腐敗問題，監(jiān)督機制要切實行使權(quán)力，進行嚴厲打擊，同時，監(jiān)督工作也要做到對群眾的透明化，對于監(jiān)督結(jié)果要做到公開公正。

結(jié)語

基層水管單位要結(jié)合其自身的特點，培育單位內(nèi)良好的黨風政風行風，營造文明和諧的單位環(huán)境，舉辦多樣化的廉政文化活動，加強廉政制度的建設(shè)，從多方面努力促進基層水管單位的廉政文化建設(shè)，進而推進整個單位的可持續(xù)性發(fā)展。我們應(yīng)該從實際情況出發(fā)，認真分析現(xiàn)有廉政文化建設(shè)中的不足之處，積極探索對策，促進水管單位的健康發(fā)展。

參考文獻

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