以紀檢監(jiān)察工作新成效促進國企高質(zhì)量高效益發(fā)展

楊鏡玉

摘? ? 要：紀檢監(jiān)察工作與國企的長遠發(fā)展緊密相關(guān)，只有從根本上落實并完善紀檢監(jiān)察工作，才能為國企的平穩(wěn)運行和高質(zhì)量發(fā)展提供基本保障。因此，紀檢監(jiān)察工作作為國有企業(yè)的一項重要工作內(nèi)容，必須緊跟時代發(fā)展潮流，并結(jié)合企業(yè)的發(fā)展實際進行創(chuàng)新與改革，以此強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)力度，為國有企業(yè)未來的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的條件。

關(guān)鍵詞：紀檢監(jiān)察工作;國企高效益發(fā)展;途徑

引言

國有企業(yè)直接影響著我國的國計民生，是我國公有制經(jīng)濟發(fā)展的重要基礎(chǔ)和前提。在新經(jīng)濟發(fā)展的背景下，國有企業(yè)實際發(fā)展情況直接影響著我國經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量和水平。同時國有企業(yè)發(fā)展離不開黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)有利于提升國有企業(yè)的市場競爭力，增強國有企業(yè)綜合實力，促進國有企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

一、國有企業(yè)開展紀檢監(jiān)察工作的重要性

近些年，隨著企業(yè)改革的發(fā)展，反腐敗工作的重要性日益凸顯，因為國有企業(yè)對于我國經(jīng)濟發(fā)展來說至關(guān)重要，又是國家建設(shè)的重要力量，因此在新形勢下，充分了解國有企業(yè)的發(fā)展狀況，制定有效的企業(yè)紀檢監(jiān)察制度，才能夠保證國有企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。針對國有企業(yè)的管理人員來說，只有不斷提高其黨風(fēng)廉政意識，才能保證紀檢監(jiān)察工作的順利開展。紀檢監(jiān)察不僅是針對企業(yè)的個人及整體行為進行檢查和制約，同時在員工政治理念建設(shè)方面也是不可或缺的，一些大中型企業(yè)在管理方面可能出現(xiàn)的紕漏或問題，通過紀檢監(jiān)察工作的開展能夠有效避免，提高了企業(yè)的綜合實力，確保其穩(wěn)定發(fā)展。

二、新時代國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作內(nèi)容

第一，負責(zé)監(jiān)督企業(yè)干部職工的各項工作流程，尤其是針對企業(yè)重大決策、項目招投標任務(wù)、干部選用等工作，必須要確保對工作全程進行實時監(jiān)督，避免出現(xiàn)以權(quán)謀私、權(quán)錢交易的行為，進而影響到企業(yè)的整體形象以及正常的生產(chǎn)與發(fā)展;第二，積極開展黨紀黨規(guī)宣傳和教育工作，以此來確保企業(yè)將黨的各項紀律規(guī)矩落到實處，并以反腐倡廉作為開展各項工作的基本思想。同時，還要為干部職工廉政教育等宣傳活動，從而強化工作人員廉潔從業(yè);第三，積極聯(lián)系并團結(jié)干部職工，妥善地處理并解決職工群眾提出的合理問題，派遣專業(yè)人員對實際問題進行考察與審核，認真回答職工群眾提出的各類問題，始終堅持為人民服務(wù)的根本準則;第四，公平公正地對待企業(yè)內(nèi)各級工作人員，嚴格遵循企業(yè)既定執(zhí)行規(guī)則，給予違反紀律規(guī)矩的職工以嚴厲的批評與處分;第五，積極配合上級部門安排的各類紀律檢查工作，并按時定量地完成黨委安排的工作事項。

三、以紀檢監(jiān)察工作新成效促進國企高質(zhì)量高效益發(fā)展策略

（一）構(gòu)建完善的企業(yè)制度并落實

完善的企業(yè)制度是國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的必要條件，在針對國有企業(yè)工作人員以及管理人員開展教育以及培訓(xùn)過程中，還需要設(shè)計相關(guān)的獎懲制度，讓企業(yè)制度更加明確。每個國有企業(yè)的發(fā)展模式以及發(fā)展目標都存在差異，因此在紀檢監(jiān)察上的制度設(shè)定也各不相同，國有企業(yè)需要針對自身發(fā)展有充分的了解，并選取與自身發(fā)展模式和發(fā)展方向貼近企業(yè)的紀檢監(jiān)察制度，并通過不斷實踐來逐步完善，將黨風(fēng)廉政思想與其進行結(jié)合。若想保證紀檢監(jiān)察制度能夠發(fā)揮最大的價值，落實獎懲制度是重要的基礎(chǔ)條件，只有提高全體員工的工作積極性，才能夠使其主動了解黨風(fēng)廉政思想，保證紀檢監(jiān)察工作順利開展。

（二）提高國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的認識，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)作用

目前，不少國有企業(yè)對紀檢監(jiān)察工作的認識還存在不足，為改變這種現(xiàn)狀，必須從思想方面入手，從紀檢監(jiān)察工作對推進反腐倡廉、推進全面從嚴治黨、加強黨的領(lǐng)導(dǎo)的高度來認識其重要性。要提高對紀檢監(jiān)察工作在營造廉潔的企業(yè)環(huán)境、凈化企業(yè)的政治生態(tài)、促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展方面起到的重要作用。企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作不能只流于形式、作表面功夫，要深入到企業(yè)監(jiān)督和管理的各個環(huán)節(jié)，要從每個環(huán)節(jié)、每個細節(jié)入手，全面把控企業(yè)腐敗問題。領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮引導(dǎo)作用，在企業(yè)內(nèi)部開展反腐倡廉教育、通過案例警示等形式，強化教育效果，要嚴格把控紀律紅線，對于觸碰人員要嚴格問責(zé)。堅持懲罰與預(yù)防相結(jié)合，對可能存在腐敗的相關(guān)業(yè)務(wù)流程進行優(yōu)化，制定有效的預(yù)防措施，進一步強化企業(yè)廉潔制度建設(shè)，使得反腐倡廉工作落到實處。

（三）提高紀檢監(jiān)察人員隊伍建設(shè)

在開展紀檢監(jiān)察工作時，提高人員隊伍建設(shè)是保證工作效率的重要方式，若想有效地加強人員綜合素質(zhì)，則需要從以下兩個層面著手：一方面，需要提高紀檢監(jiān)察人員的培訓(xùn)工作，提高人員的綜合素質(zhì)。可以通過定期開展法律法規(guī)培訓(xùn)、審計知識培訓(xùn)、監(jiān)察要點培訓(xùn)等，不斷提高工作人員的知識，并為人員相互交流分享經(jīng)驗提供空間，提高工作人員的專業(yè)化水平及工作效果;另一方面，要求紀檢監(jiān)察管理人員發(fā)揮領(lǐng)頭作用，自律自省，嚴令杜絕違法亂紀行為的出現(xiàn)。

（四）鞏固中央八項規(guī)定精神，堅決遏制“四風(fēng)”

問題為持續(xù)轉(zhuǎn)化重大節(jié)日期間鞏固中央八項規(guī)定精神，尊崇黨章、遵守黨紀的思想政治教育，一教育為先導(dǎo)，把紀律挺在全面，做到令行禁止，嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，堅決遏制“四風(fēng)”問題，營造廉潔過節(jié)，確保風(fēng)清氣正，紀檢監(jiān)察部門要在春節(jié)、元旦節(jié)、清明節(jié)、五一國際勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日期間，通過單位門戶網(wǎng)站、OA機工作通知函等方式，重申紀律要求，公布舉報電話，確保節(jié)日期間風(fēng)清氣正。紀檢監(jiān)察部門在做好重大節(jié)日的廉潔提醒的同時，必須加強日常監(jiān)督，積極開展重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位人員監(jiān)督提醒工作，特別是對物資采購、物資驗收配送、供應(yīng)商管理等重點領(lǐng)域人員經(jīng)常性地開展廉潔從業(yè)提醒談話，要求其堅守職業(yè)操守和廉潔從業(yè)。

結(jié)束語

總之，企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)必須準確把握黨章憲法賦予職責(zé)，充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)和監(jiān)督調(diào)查處置職責(zé)，當好參謀助手，加強日常監(jiān)督，精準運用“四種形態(tài)”，使企業(yè)黨組織主體責(zé)任落實和紀檢監(jiān)察機構(gòu)監(jiān)督責(zé)任落實協(xié)同貫通、一體推進，以紀檢監(jiān)察工作新成效促進國有企業(yè)高質(zhì)量高效益發(fā)展。

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