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把校企合作的“痛點(diǎn)”轉(zhuǎn)為改革的發(fā)力點(diǎn)

2020-08-14 10:17:13勞斯驊
廣東教育·職教版 2020年7期
關(guān)鍵詞:育人融合改革

勞斯驊

2020年全國(guó)兩會(huì)于5月22日正式拉開(kāi)帷幕,李克強(qiáng)總理在政府工作報(bào)告中提到“高職院校擴(kuò)招200萬(wàn)人”,使更多勞動(dòng)者長(zhǎng)技能、好就業(yè)。其中,校企合作作為創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、提高學(xué)生就業(yè)能力、擴(kuò)大就業(yè)市場(chǎng)的重要平臺(tái),對(duì)保障“百萬(wàn)擴(kuò)招”這份職業(yè)教育發(fā)展大禮包的順利發(fā)放具有舉足輕重的意義。

當(dāng)前,國(guó)家已在職業(yè)院校產(chǎn)教融合、校企合作等方面出臺(tái)了一系列政策和文件,但受體制機(jī)制等多種因素限制,仍然存在“兩張皮”現(xiàn)象:產(chǎn)教融合、校企協(xié)同育人仍未形成穩(wěn)定互惠的長(zhǎng)效機(jī)制;企業(yè)積極性不高,普遍存在“校熱企冷”;學(xué)校人才供給與技能培訓(xùn)不能完全滿足企業(yè)需求,導(dǎo)致企業(yè)獲得技術(shù)服務(wù)收益不高。隨著職業(yè)教育改革不斷走向縱深,校企合作的“痛點(diǎn)”也越來(lái)越突出,逐漸成為推進(jìn)產(chǎn)教融合的“攔路石”。學(xué)校的主要任務(wù)是育人,而企業(yè)的主要任務(wù)是創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,兩者工作重心不同,“痛點(diǎn)”自然就隨之顯現(xiàn)。因此,要突破校企合作、協(xié)同育人的瓶頸,關(guān)鍵還是在學(xué)校與企業(yè)兩者發(fā)展的杠桿上找到一個(gè)平衡點(diǎn),使雙方都能在產(chǎn)教融合這塊蛋糕上嘗到“甜頭”。

校企合作的痛點(diǎn),提示著改革攻堅(jiān)的方向。改革攻堅(jiān),離不開(kāi)政府、學(xué)校、企業(yè)三方共同發(fā)力。

在政府層面,需要進(jìn)一步加大對(duì)校企合作的財(cái)政投入和政策支持。一方面,可從教育費(fèi)附加稅中劃出專(zhuān)門(mén)經(jīng)費(fèi)設(shè)立產(chǎn)教融合專(zhuān)項(xiàng)基金,根據(jù)企業(yè)參與產(chǎn)教融合的規(guī)模、水平、層次等標(biāo)準(zhǔn),給予相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)支持;另一方面,出臺(tái)相關(guān)政策,不斷完善校企合作制度,鼓勵(lì)更多企業(yè)參與職業(yè)教育,并將其納入產(chǎn)教融合型企業(yè)培育范圍,使其享受相應(yīng)的政策支持和改革紅利。

在學(xué)校層面,需要進(jìn)一步加大專(zhuān)業(yè)和課程改革力度。這就要求學(xué)校更新開(kāi)放辦學(xué)理念,在確保服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略和人才培養(yǎng)正確政治方向的前提下,刪減壓縮“學(xué)非所用、用非所學(xué)”的專(zhuān)業(yè)和課程,擺脫“學(xué)用脫節(jié)”的窘境,全力打造一批符合時(shí)代需求的“金專(zhuān)業(yè)”“金課”。同時(shí)主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)需求,加大服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)的人才供給力度,讓“職業(yè)教育+產(chǎn)業(yè)”的創(chuàng)新型成功典例在全國(guó)遍地開(kāi)花。

在企業(yè)層面,需要進(jìn)一步探索創(chuàng)新校企合作新模式。傳統(tǒng)的校企合作,往往采用共建實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的形式,選派學(xué)生到基地參觀考察、動(dòng)手實(shí)踐。這種形式單一的合作模式對(duì)提升企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量和效益往往幫助不大,容易造成企業(yè)參與熱情不高。所以企業(yè)可在合作上向?qū)W校提出需求,加快“引企入教”改革步伐,推動(dòng)企業(yè)以多種形式參與辦學(xué),促進(jìn)企業(yè)需求側(cè)和教育供給側(cè)要素全方位融合,在產(chǎn)教融合模式上力爭(zhēng)出“新花”,實(shí)現(xiàn)雙方在項(xiàng)目上“共贏”的目標(biāo)。

“痛則不通,通則不痛。”只有增強(qiáng)改革定力、勇氣和韌勁,敢于破藩籬,勇于擔(dān)責(zé)任,把校企合作的痛點(diǎn)轉(zhuǎn)為改革的發(fā)力點(diǎn),讓產(chǎn)教融合之路暢通無(wú)阻,職業(yè)教育改革才能真正取得突破,并最終成為改革的亮點(diǎn)。

責(zé)任編輯魏家堅(jiān)

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