黨建引領增活力強基固本促發展

□秦文彪

軒崗煤電有限責任公司按照大同煤礦集團“系統思維，把握大局，嚴肅認真，注重細節”的十六字工作要求，在著力構建“大計劃、大調度、大安全、大營銷、大財務、黨建全覆蓋”大管理格局過程中，全面加強黨的建設，扎實推進黨政一體化考核，不斷加強基層基礎管理，激發了基層黨組織干事創業的熱情，使黨建創新轉化為公司發展的新動能，為公司發展提供了有力保證。

該公司將黨建工作融入日常治理，充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用，先后完善了整合礦井公司法人治理結構，健全了黨委會、董事會、監事會和經理層議事制度，規范了“三重一大”決策程序，企業發展動能更加強勁。該公司始終堅持全面從嚴治黨，持續推進“兩個責任”落實，持之以恒正風肅紀，貫通運用“四種形態”嚴格執紀審查，扎實推進專項整治工作，標本兼治，超前預防，不斷強化自身建設，狠殺“十種不良風氣”和“搭禮風”，全方位推動企業黨風廉政建設和反腐倡廉工作向縱深發展，營造了風清氣正、干事創業的政治生態。

該公司還通過提升軟實力為企業發展提供精神動力，先后修訂了《企業文化手冊》，開辟了“軒煤文化”大講堂，推出《新時代的軒煤宣言》等企業宣傳歌曲，使企業戰略體系、理念體系、文化體系更加明確和完善；加強道德建設，該公司通過不斷引申“道德軒煤·與我同行”道德建設“六個一”主題實踐活動，引導廣大干部員工明大德、守公德、嚴私德；強化人才隊伍建設，按照“1311”選人用人標準，建立并完善人才儲備、使用、培養、管理等一系列規章制度和激勵機制，選拔任用了一批年輕干部；通過開展“五小競賽”、技術比武等活動，挖掘、選樹各類技術人才，創辦各類人才創新工作室，培養年輕的專業技術骨干，為企業發展提供人才保證；重視群眾文化，從每年舉辦的迎新春書畫展到傳統節日的各類賽事，不間斷地開展各類文體活動，不斷豐富員工文化生活，用企業軟實力引導、凝聚和激勵干部員工為建設“創新、和諧、富強、振興”的新時代同煤建功立業。