紀律處分決定執行有了『指南針』

□楊群群

“有了這個《規程》，我們的紀律處分決定再也不會‘打折扣’了！”

“職務變動、工資待遇降級、取消評先評優資格等方面執行事項只要擲地有聲，紀律處分就絕不會如同擺設！”

……

不久前，河津市紀委監委制定的《河津市紀委監委黨紀政務處分決定執行工作規程》一經出臺，便在紀檢監察干部微信工作群里引起了熱議。

早在2019年2月，河津市紀委監委就聯合組織、人社、財政等部門，對2013年以來全市查處的933人紀律處分決定執行情況進行了一次全面檢查，發現存在個別黨員處分決定入檔不規范、受處分人員工資調整不及時、年終獎調整執行不到位等問題90余個，如河津市原畜牧局臺某、原環保局米某、司法局郝某等都是受處分當年還領取了第十三個月工資；旅游局王某受處分后當年的考核還上報為基本合格，這些問題都造成紀律處分決定執行“打了折扣”，沒有形成應有的震懾力。

紀律處分決定執行“縮水走樣”，有個別部門主體責任落實不力、執行過程中溝通不及時等原因，也有個別紀檢監察干部對有關政策把握不到位的問題。針對這些問題，河津市紀委監委根據《山西省紀委監委機關黨紀政務處分決定執行工作規程》，結合基層執行中存在的責任不清、程序不清等問題，制定了《河津市紀委監委黨紀政務處分決定執行工作規程》，《規程》圍繞紀律處分決定執行工作涉及的職務職級變動、工資待遇調整、限制黨員權利行使等十一條相關事項，處分決定宣布范圍、宣布主體，處分決定的執行以及監督問責等方面內容，進行了細化分類，既分條精準劃分責任使執行處分決定更加規范，又徹底破解了紀檢監察干部在執行紀律處分決定過程中遇到的各種難題。

“以前執行處分決定時總是‘眉毛’‘胡子’一把抓，時間花費多，如果再遇到一些特殊情況，政策就更吃不準了，還要三番五次與審理室同志進行溝通。現在有了《規程》，好比得到了“施工圖”，可以規范執行不打折扣。”河津市紀委監委派駐紀檢監察組有關負責人深有體會。

如今，河津市紀委監委、市委組織部、市人社局及受處分人員所在單位等涉及部門，在執行黨紀政務處分決定時各環節有效銜接，“由誰宣布”“由誰交接”“由誰執行”“由誰監督”，各部門各司其職、協作配合，提高了工作效率，強化了執行力度，做到了不走過場、不打折扣、不打“白條”。

“《規程》的印發，參照國家、省、市有關政策，以基層實際操作為主，綜合各項規定，又分類細化責任，是紀律處分決定執行的‘指南針’！”河津市紀委監委負責人尚勤學說，“打通紀律審查的“最后一公里”，全面及時、不折不扣地執行紀律處分決定，既維護了黨紀的權威性和嚴肅性，鞏固了反腐敗斗爭的成果，更增強了群眾的獲得感、幸福感、安全感。”