國內博物館職業道德發展的現狀分析

摘要：21世紀以來，隨著改革開放的深入以及社會主義先進文化建設的推進，博物館作為公共文化服務體系的重要組成部分，受到了前所未有的關注和支持。一個行業的順利發展離不開專業的職業倫理的指導。目前，國際上已經發展出一套較為成熟的博物館職業道德體系，我國也正處于積極的探索階段。文章對我國博物館職業道德的發展軌跡和主要內容進行了梳理，并與國外的進行對比，以期對博物館事業的蓬勃發展提供借鑒。

關鍵詞：國內博物館職業道德;發展軌跡;主要內容;差異對比

中圖分類號：G266

文獻標識碼：A

文章編號：1005-5312（2020）12-0278-01

一、國內博物館職業道德的發展歷程

博物館職業道德，即明確了博物館工作人員最基本的行為和工作標準盼“專業指南”。我國早在李濟先生時，就提出了博物館職業道德中頗為重要的一點。李濟先生作為我國的考古學之父，將不私藏挖掘出來的文物看作一種基本的人格訓練，并把“個人絕不收藏古物”訂為一條鐵規。他反復告誡學生，要拒絕從“考古學家”變成一個“收藏家”這個魔鬼似的引誘，這也是與傳統金石學的一種決裂。這條鐵規與李濟先生的學生代代相傳，成為我國博物館職業道德的重要內涵。盡管有上述“考古人不作收藏”的傳統，系統化的職業道德發展在我國起步較晚，主要以三個文件為代表。1997年4月，中國國家文物局頒布了《中國文物、博物館工作人員職業道德準則》，對推進文物、博物館工作者思想政治建設、作風建設和職業道德建設起到了積極的作用。2001年12月10日，國家文物局重新修訂發布《國家文物局機關工作人員守則>和《中國文物、博物館工作者職業道德準則》。2012年7月4日，中國文物學會、中國博物館協會再次對《中國文物、博物館工作者職業道德準則》進行了修訂。

二、國內博物館職業道德的主要內容

國內博物館職業道德的主要內容，集中表現在2001版《中國文物、博物館工作者職業道德準則》和2012版《中國文物、博物館工作者職業道德準則》中。2001版《準則》共有八條。其中第一、四、八條與其說是對博物館工作人員的職業道德要求，不如說是政治要求，堅持正確政治方向、發揚團結奮斗精神、倡導文明禮貌社會公德”，其實是一種對全體公民放之四海而皆準的普遍要求。第二、三、五、七條雖有不同的表述，但其核心是保護博物館藏品，維護文物主權。修訂后的2012版《準則》共有五條。精簡后的三、五條仍是文化部門對博物館行業的政治要求;一、二、四條中雖有對專業性和公眾性的強調，但仍將文物安全看作是文博行業中最關心的問題。從上述兩份準則可以看出，我國博物館沒有被當成一個社會服務部門來看待。

三、國內外博物館職業道德差異對比

目前，國際上已經有一套較為成熟的博物館職業道德理論體系，將國內的與之對比，可以發現以下差異。

首先是主導機構的不同。國際上，國際博協這一非政府組織在職業道德的制定和修訂中發揮著決定性作用。在美國、荷蘭、英國，各國家博協、博物館、美術館、修復者協會等都在各自的職業道德的發展中扮演著重要角色。而在我國，前兩次職業道德的制定都是由國家文物局主導完成的，第三次的修訂雖是由中國文物學會、中國博協組織，但從修訂內容來看，其所發揮的實際作用相比與其他國家似乎較小。因此，國外博物館職業道德的發展多是由博物館本身或專門的學術機構所主導，而國內多是由國家文旅部及其下設的國家文物局等行政單位主導。這種差異與國內外博物館管理制度的不同密切相關，國外博物館多為私立非國有性質的，由董事會、館長等進行管理，而國內博物館性質多為國有，接受文旅部下國家文物局博物館與社會文化司下博物館處的管理。其次，由不同機構主導下的國內外博物館職業倫理在關注重點方面也有較大差異。國際上1986版、2004版道德準則的主要內容都可分為三大部分，第一是對博物館機構等的說明，第二是對博物館行為的強調，包括如何征集、保管、保護、研究、注銷“物”，與社區的關系等等，第三是對博物館職業人員行為的規范。而國內的關注重點都在“物”上，且集中于維護“物”的主權與保管，博物館定義中所強調的研究、教育職能，博物館日常工作如何開展，這些未有涉及。片面關注“物”也導致對“人”的關注太少，即使對博物館工作人員作出要求，也圍繞在如何保管“物”，對“物”所負有的責任上，國際《準則>中提及的專業人員如何處理與觀眾、同事、專業的關系，在我國還未有發展，這也是我國博物館職業道德中的“短板”所在。聯系到國外博物館事業和職業道德發展的悠久歷史和較為成熟的理論體系，以及我國“考古人不作收藏”的學術傳統，博物館事業仍處于探索階段的現實情況，存在這樣的差異也是情有可原。另外，國內外博物館職業道德在關注重點上，似乎存在共同的一點特征，即對博物館工作人員只作要求，不談保障。隨著博物館免費開放，參觀熱潮的涌來，博物館更多地走進人們的視野之中，節假日參觀人員的暴增，對丁工作人員的不合理投訴，博物館事業在發展的同時也使得相關工作難度加大，如何有針對性地保障博物館工作人員的合法權益，提高其積極性，進而促進博物館事業的蓬勃發展，是博物館職業道德未來發展的一個重要方向。

通過上述梳理，可以發現由于主導機構和現實情況不同，國內外博物館職業道德在關注重點和完善程度方面存在諸多差異，但共同需要從只作要求向兼顧保障方向努力。

參考文獻：

[1]蔡琴.博物館學新視域[M].杭州：浙江人民出版社，2003.

[2]國際博協博物館職業道德規范委員會，宋向光（譯）.國際博物館協會耿業道德[N].中國文物報，2005-2-25（05）.

通訊作者：楊筑（1994-），男，貴州興義，初級，碩士研究生，研究方向：秦漢考古。