環(huán)境工程中環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理存在的問題及應對措施

張茜

摘 要：環(huán)境保護是我國的基本國策之一，也是實現(xiàn)我國可持續(xù)發(fā)展的一項重要戰(zhàn)略。而環(huán)境保護工作的有效開展應該建立在環(huán)境監(jiān)測的基礎上，這也是環(huán)境管理過程中的重要環(huán)節(jié)。環(huán)境監(jiān)測具體是指對環(huán)境現(xiàn)狀進行評價的一種手段，通過具體的檢測可以有效地查找問題根源。本文針對環(huán)境工程中環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理過程中存在的問題進行分析，并提出具體的應對措施，希望能夠為相關工作人員起到一些參考作用。

關鍵詞：環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理;問題;措施

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，人們的物質(zhì)文化水平也得到了明顯的提升，這也間接地增強了人們的環(huán)境保護意識。而環(huán)境監(jiān)測是環(huán)境工程中的重要環(huán)節(jié)之一，通過高質(zhì)量地開展環(huán)境監(jiān)測工作可以更好地掌握相關動態(tài)信息，確保準確地開展環(huán)境保護工作。

一、環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理中存在主要問題的分析

（一）環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理人員綜合素質(zhì)低

和一些發(fā)達國家相比，我國的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理相對較晚，雖然目前已經(jīng)成立了相關的第三方監(jiān)測機構，但在具體的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理專業(yè)的人才仍然十分缺乏，這也導致我國相關管理人員的綜合素質(zhì)相對較低，無法有效地滿足相關質(zhì)量管理工作的要求。而在具體開展環(huán)境監(jiān)測管理工作時，往往都是從其他部門調(diào)派人手，這也導致相關管理人員多數(shù)都不具有專業(yè)的管理技能，也沒有相關的從業(yè)證書。

（二）質(zhì)量管理制度有待完善

經(jīng)過長時間的探索和總結之后，環(huán)境監(jiān)測工作也逐漸向著規(guī)范化的方向發(fā)展，并取得了十分顯著的成績，在具體的工作當中，相關管理模式也變得更加完善，并逐漸呈現(xiàn)出了包括密碼樣、平行樣、標準樣等相關控制樣式。但由于環(huán)境監(jiān)測工作本身極為復雜，而且其涉及范圍也十分廣泛，因此和現(xiàn)在不斷發(fā)展的監(jiān)測領域相比，其質(zhì)量管理制度方面還有許多不夠完善的地方，存在著許多明顯的漏洞，相關數(shù)據(jù)的準確性也無法得到充分地保證，進而對質(zhì)量管理工作的開展造成了影響。

（三）質(zhì)量管理的重要性意識有待加強

相關環(huán)境監(jiān)測站在獲得具體的計量認可后，容易導致自身的管理工作出現(xiàn)松懈的現(xiàn)象，許多工作人員往往在拿到資質(zhì)認證后，便放松了對監(jiān)測過程的重視，進而也導致管理工作的質(zhì)量出現(xiàn)了下降。這樣長此以往下去，會導致質(zhì)量管理體系長期處于被動狀態(tài)，相關工作的開展流于形式，無法取得有效的結果。此外，在企業(yè)內(nèi)部，相關管理人員對此項工作也缺乏關注，沒有對相關工作崗位進行有效監(jiān)督，進而導致無法發(fā)揮出自身的監(jiān)督和管理作用。

（四）培訓工作不到位

科學技術的不斷發(fā)展為環(huán)境監(jiān)測工作提供了堅實的技術支撐，但隨著技術的不斷更新和完善，對相關工作日分院也提出了更高的的要求，需要能夠掌握相關技術的應用能力，并具有較高的專業(yè)素質(zhì)。這需要監(jiān)測單位加強對人才的培養(yǎng)工作，對此，相關單位需要加大培訓力度，然而目前許多單位對此項工作的開展都不夠重視和完善，而且也缺乏具體的培訓機構和培訓體系，從而導致人才培養(yǎng)工作無法發(fā)揮實效。

（五）信息化應用程度有待提高

隨著我國進入到信息化時代，信息技術已經(jīng)融入了人們的生活之中，并逐漸成為人們生活和行業(yè)發(fā)展的重要基礎工具。而環(huán)境監(jiān)測單位也應該與時俱進，加強對信息技術的有效應用。在實際管理過程中，多數(shù)管理單位在自身的質(zhì)量管理工作當中往往缺乏相關的信息技術應用，所采用的方式仍然為傳統(tǒng)的操作模式，運用人力來完成相關數(shù)據(jù)的整理、分析和收集工作，這不僅需要單位在此項工作上投入充足的人力和資源，同時也浪費了大量的時間，降低了工作效率。此外，人力操作往往容易出現(xiàn)誤差，這會導致環(huán)境監(jiān)測工作的質(zhì)量和準確性受到相應的影響。

二、加強環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的措施

（一）加強監(jiān)測能力建設及監(jiān)測人才培養(yǎng)

環(huán)境監(jiān)測工作的現(xiàn)代化發(fā)展具有技術性強、綜合性高等特征，而隨著監(jiān)測對象的不斷增加以及涉及領域的持續(xù)擴大，也對監(jiān)測企業(yè)的人才方面有個更高的要求，從而更好地促進監(jiān)測行業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。具體來說，監(jiān)測單位的相關工作人員應該及時了解和掌握國家在質(zhì)量監(jiān)測方面的標準和政策，并加強和管理部門之間的溝通和交流，通過在自身政策、資金和人才等方面提升優(yōu)勢，從而更好地完善相關監(jiān)測的軟硬件基礎，有效的提升監(jiān)測質(zhì)量。除此之外，監(jiān)測單位還應做好人員的培訓工作，具體可以包括崗前培訓、技能培訓以及專題進修等，這樣可以幫助相關工作人員更好地掌握最新的監(jiān)測知識，更新自身的知識儲備，而且還能使他們了解相關的行業(yè)標準和具體的工作規(guī)范。

（二）增強質(zhì)量管理意識

監(jiān)測單位在開展環(huán)境監(jiān)測工作時，相關管理人員和工作人員缺乏質(zhì)量管理意識，在工作當中缺少嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，存在著敷衍了事的現(xiàn)象，這也對環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的有效開展造成了影響。而為了改善這一局面，首先要從管理人員的自身入手，需要提升管理人員的質(zhì)量管理意識，并發(fā)揮自身的帶頭作用，有效的協(xié)調(diào)好人力、資金和物力等相關資源，從而更好地發(fā)揮出質(zhì)量管理的重要作用，提高相關工作人員對此項工作的重視程度，并對質(zhì)量管理工作形成正確地認識。

（三）依靠信息科技加強質(zhì)量管理工作

在信息化時代背景下，監(jiān)測單位應該將計算機管理、互聯(lián)網(wǎng)技術等充分地引進自身的質(zhì)量管理工作當中，并建立起完善的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系，智能化和信息化地對質(zhì)量控制過程進行監(jiān)督、管理和處理，確保能夠?qū)崟r監(jiān)控監(jiān)測工作的整體過程，并能夠以此來獲得精確、可靠的相關數(shù)據(jù)信息，提升監(jiān)測單位的質(zhì)量管理水平，促進環(huán)境監(jiān)測行業(yè)的發(fā)展。

（四）提高監(jiān)測數(shù)據(jù)的穩(wěn)定性

在對數(shù)據(jù)穩(wěn)定性進行觀察和判斷的過程中，相關管理人員可以運用質(zhì)控圖等手段，這樣可以對相關數(shù)據(jù)的分布規(guī)律進行直觀觀察，而且還能夠有效地對數(shù)據(jù)進行分析，判斷數(shù)據(jù)是否處于分析狀態(tài)，掌握數(shù)據(jù)的有效性和特征等內(nèi)容。同時，管理人員還可以通過與歷史數(shù)據(jù)進行對比，從而對數(shù)據(jù)的穩(wěn)定性進行分析。在分類和整理相關監(jiān)測數(shù)據(jù)時，經(jīng)過具體的統(tǒng)計能夠有效地分析環(huán)境情況，并對污染物的情況有一個詳細的了解，及時掌握排放物情況，并對其規(guī)律進行總結，確保數(shù)據(jù)的準確性，提升環(huán)境監(jiān)測工作的質(zhì)量和管理水平。

三、結束語

綜上所述，環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作與環(huán)境保護工作的有效開展具有十分密切的聯(lián)系，對此，監(jiān)測單位的管理人員和工作人員應該加大重視程度，并提高自身的認識，不斷總結在管理工作中存在的問題，并查找原因，采取有效的對策進行解決，還要加強人才的培養(yǎng)工作，制定出完善的質(zhì)量管理制度，從而有效提升質(zhì)量檢測水平，保證環(huán)保工作的順利開展。

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