年初以來,扶余市按照“在線學、實踐學、研討學”的思路,積極探索疫情防控期間干部教育培訓的新機制、新方式,高質量打造特色黨員干部教育培訓工作。
依托網絡在線學。新冠肺炎疫情期間,扶余市認真貫徹落實“少聚集”“少接觸”“少活動”的要求,對黨員干部教育培訓工作進行了改革創新,改變過去現場教學的培訓方式,利用“釘釘”軟件在線學習集中授課內容,2020年上半年開展線上培訓3期,培訓黨員干部3594人次。
結合防疫實踐學。在新錄用公務員初任培訓中,設置疫情排查、小區執勤、隔離管控等志愿服務活動,把參加疫情防控作為初任公務員培訓的實踐課堂,把在疫情防控中的表現作為檢驗初任公務員的“試金石”。全市60余名新錄用公務員積極參與,協助完成防控工作200余次,筑起了疫情防控的堅固防線。
聚焦問題研討學。組織全體參訓學員及時總結“線上”思想認識和“線下”實踐成果,通過主題交流研討,進一步增進共識、升華思想、凝聚力量,圍繞脫貧攻堅、疫情防控等重點任務,提出合理化建議20余條,解決實際問題50余個。
(扶余市委組織部? ?朱孟冬)
責任編輯/李? ?艷