扶余市“三條線”推進疫情防控期間干部教育培訓工作

年初以來，扶余市按照“在線學、實踐學、研討學”的思路，積極探索疫情防控期間干部教育培訓的新機制、新方式，高質量打造特色黨員干部教育培訓工作。

依托網絡在線學。新冠肺炎疫情期間，扶余市認真貫徹落實“少聚集”“少接觸”“少活動”的要求，對黨員干部教育培訓工作進行了改革創新，改變過去現場教學的培訓方式，利用“釘釘”軟件在線學習集中授課內容，2020年上半年開展線上培訓3期，培訓黨員干部3594人次。

結合防疫實踐學。在新錄用公務員初任培訓中，設置疫情排查、小區執勤、隔離管控等志愿服務活動，把參加疫情防控作為初任公務員培訓的實踐課堂，把在疫情防控中的表現作為檢驗初任公務員的“試金石”。全市60余名新錄用公務員積極參與，協助完成防控工作200余次，筑起了疫情防控的堅固防線。

聚焦問題研討學。組織全體參訓學員及時總結“線上”思想認識和“線下”實踐成果，通過主題交流研討，進一步增進共識、升華思想、凝聚力量，圍繞脫貧攻堅、疫情防控等重點任務，提出合理化建議20余條，解決實際問題50余個。

（扶余市委組織部? ?朱孟冬）

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