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疫情背景下餐飲企業變動成本法的應用

2020-08-07 05:32:04陳偉昌
山西農經 2020年14期

陳偉昌

摘 要:在新冠肺炎疫情爆發的背景下,以西貝餐飲集團為研究對象,分析了疫情對其日常經營產生的影響。通過變動成本法對西貝餐飲集團的成本結構進行了分析,發現在疫情期間對餐飲企業造成最大影響的是人工成本,進一步分析發現,持有現金不足成為餐飲企業現存的主要問題。面對疫情的沖擊,西貝餐飲集團積極通過共享員工、開展外賣業務等方式應對風險、管控成本,為餐飲企業應對重大突發公共衛生事件提供了經驗。

關鍵詞:突發疫情;管理會計;變動成本法;現金持有

文章編號:1004-7026(2020)14-0127-02? ? ? ? ?中國圖書分類號:F719 ? ? ? ? 文獻標志碼:A

1? 研究背景

2020年初爆發的新冠肺炎疫情,猶如一顆重磅炸彈,在我國消費市場掀起了軒然大波。疫情爆發背景下,企業是否擁有充足的現金儲備以支撐其渡過困難時期,引起了社會各界的高度關注。2020年1月31日,西貝餐飲董事長賈國龍在接受采訪中表示:“疫情致2萬多名員工待業,貸款發工資也只能撐3月”[1]。網友以及一些餐飲業從業者也紛紛表示,西貝在整個餐飲行業處于標桿龍頭地位,西貝面臨的問題是整個餐飲業面臨的問題。

面對這樣的困難,西貝立刻采取了必要的措施。2月3日西貝接到了浦發銀行的支持意愿,解決了員工工資問題。在獲得銀行金融支持的同時,西貝也開始積極自救。西貝宣布積極開展外賣業務,目的在于將原本為春節期間營業而準備的存貨進一步消化。同時,西貝還與阿里旗下的盒馬鮮生開展了共享員工業務,以期在最大程度上減少公司的固定成本,彌補無法營業帶來的虧損。下面從管理會計的角度對疫情之下西貝的成本與營運管理進行分析。

2? 變動成本法的應用

結合財政部《管理會計應用指引第303號——變動成本法》,通過對西貝餐飲的成本性態進行劃分,分析在疫情背景下西貝營業收入將會受到多大的影響,而企業又是采取何種方法在最大程度上降低成本,維持正常運營。

首先對西貝餐飲成本結構進行簡要分析。據董事長賈國龍介紹,在西貝的成本結構中,原材料占30%,作為企業存貨的原材料只要不變質就不是損失。人工綜合成本占30%,占成本的比重較高。房租占10%,西貝的門店大多開在大型商場等商業綜合體中,受疫情影響,大多數商業綜合體無法營業,而不營業就不需要交房租。稅收成本大概占6%~8%,原則上不營業就不需要納稅。其余為管理費用和廣告費用。按照國家政策規定,即使員工在假期,企業也需要支付薪水。按照西貝當時的情況,一個月員工的工資是1.56億元,占企業成本的30%,即使貸款發工資,公司也撐不過3個月,是疫情期間企業面臨的最大問題。按照以上數據推算,西貝在春節期間1個月的總成本大約在5.2億元左右。

在中國飯店協會發布的《2019中國餐飲業年度報告》中,西貝餐飲排名中國餐飲正餐企業第6位,年營業額超過50億元,平均每月的營業額近4.2億元。按照賈國龍的推測,西貝在春節期間的營收目標為月營業額7億元,2019年餐飲行業的平均凈利潤率為11.76%,推測西貝的凈利潤率為18%,因此西貝春節期間的月凈利潤預計為1.26億元。

接下來利用變動成本法,對西貝餐飲的成本性態進行分析。在西貝的成本結構中,人工綜合成本和原本為春節營業而采購的大量原材料屬于固定成本,在疫情期間的房租、稅收成本和其他成本屬于變動成本。固定成本占西貝總成本的60%,而變動成本占總成本的40%。根據變動成本法公式“邊際貢獻總額=營業收入總額-變動成本總額”,可以進一步計算西貝原本預估春節期間1個月的邊際貢獻總額為7-5.2×40%=4.92億元。由此可以發現,受疫情影響暫停營業導致西貝的邊際貢獻總額幾乎為0,而員工和原材料的固定成本已經發生,對西貝的打擊重大。

基于這一原因,西貝積極開展外賣業務,目的在于消化原材料,在降低一部分固定成本的同時提高邊際貢獻總額。同時,與盒馬鮮生開展共享員工業務,將人工綜合成本這一巨大支出轉移出去,大幅降低了企業的固定成本。在降低固定成本的同時提升邊際貢獻,直接扭轉了形式,再通過銀行的金融支持,使西貝成功渡過難關,也緩解了盒馬鮮生的“用工荒”,對于兩家企業來說,無疑是雙贏。值得注意的是,本次疫情的突然爆發,暴露了我國餐飲企業潛在的問題與風險。以西貝餐飲集團為例,由于企業持有的現金較少,導致在面臨突發事件時的應對措施不夠,體現了西貝餐飲集團支付率過低導致經營風險防控能力弱,支付率就是企業利潤盈余與企業固定成本的比例,即“支付率=凈利潤/固定成本”。

從以往經驗及經營情況來看,西貝餐飲集團平均每月的營業額大約為4.2億元,凈利潤為7 560萬元,如果只將綜合人工成本作為固定成本,西貝的支付率為48%(支付率=0.756/1.56=0.48)。這就意味著西貝每月的利潤盈余僅能支付14.5 d的工資費用(0.48×30=14.5)。因此,支付率過低是西貝餐飲集團經營中的潛在風險,本次疫情成為激發這一風險的“導火索”,進而引起了后續一連串的連鎖反應。

3? 總結與展望

通過使用變動成本法,能夠有效地識別企業的盈利點。在疫情下,餐飲行業普遍存在固定成本比重較高、企業持有現金較少等問題。受疫情管控影響,多地餐廳和堂食暫時關閉,這也在很大程度上限制了企業邊際貢獻的增加。西貝餐飲能夠在困境中積極求變,通過增加外賣業務打通新的銷路,與盒馬鮮生異業合作各取所需,這樣的成功嘗試為餐飲行業應對危機提供了經驗。

疫情爆發對我國經濟社會發展造成了十分嚴重的影響,同時也暴露出了我國企業在日常經營過程中存在的一些風險與不足。其中可能的原因在于企業應對風險的準備不足,缺乏風險識別與風險管控的措施。此外,在日常經營過程中,一些企業缺乏科學、先進的管理方法,在成本管理等方面比較粗放,缺乏精益化管理的意識。隨著智能化時代的到來,傳統的核算會計已經不能滿足企業戰略發展的需要。企業應積極適應這種轉變,嘗試推行和使用管理會計,用更加科學的方法來指導企業日常生產經營,不斷拓寬會計職能。會計人員也應從企業戰略層面出發,為企業管理決策提供更多的有用信息。

參考文獻:

[1]中國飯店協會.2019中國餐飲業年度報告[EB/OL].[2019-07-03].http://www.chinahotel.org.cn/forward/enterenterSecondDaryOther.do?contentId=e1376ecaad6f4ab8a9addb52613ff9b1.

(編輯:周宏燕)

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