新時代做好黨建工作的思考

張波

摘 要：在當前經濟新常態背景下，企業各項改革不斷深入，各種矛盾不斷凸顯。因此企業要積極開展黨建工作，強化企業基層的黨性認識，使黨建工作能夠為企業的發展提供政治性指導。本文從新時代下做好黨建工作的必要性出發，分析了當前企業黨建工作中存在的問題，并進一步對做好企業黨建工作的策略進行了具體闡述。

關鍵詞：企業;黨建;觀念;制度;中心工作;黨建信息化

現代企業對于我國經濟發展具有非常重要的作用，特別是在當前新時代背景下，企業更需要加快自身的發展，積極與世界接軌。這就需要企業要做好黨建工作，更好地發揮黨組織對企業的指導和領導作用，增強企業上下員工的凝聚力和向心力，使企業沿著正確的路線不斷前進，進一步促進企業綜合實力的提升，為企業的健康、持續發展打下堅實的基礎。

一、新時代做好企業黨建工作的必要性

（一）促進企業經濟效益的提升

在當前市場經濟環境下，企業在發展過程中將黨建工作融入到企業的實踐工作中來，明確企業的發展目標和方向，并積極促進企業的自我改革的創新，這不僅有利于企業的快速發展，而且也能夠提升企業經濟效益，為企業的長遠發展注入新的生機和活力。

（二）提高員工凝聚力和向心力

通過做好企業黨建工作，能夠進一步強化企業戰略目標，并促進企業資源的融合，積極對企業發展路線進行調整，這不僅能夠使企業各項工作有序開展，而且還能夠增強企業的凝聚力和向心力，使員工努力工作，從而促進企業實現經濟效益的最大化。

（三）貫徹和落實好黨的方針政策

現代企業在運營過程中，需要堅定地站在黨和國家的角度。通過開展黨建工作，可以更好地貫徹落實黨的各項方針政策，并以國家戰略為依據，不斷調整企業的戰略和方向，將企業自身利益與國家利益緊密結合，以此來實現企業的戰略目標。

二、新時代企業黨建工作中存在的問題

（一）市場經濟體制和企業黨建工作存在矛盾

在市場經濟環境下，企業發展的最終目的是實現自身經濟效益的最大化，這也導致企業在實際運營中會造成黨建工作弱化。當前大部分企業將更多的精力和時間都用于追求經濟效益，黨建工作往往流于形式，被邊緣化。企業在黨建工作開展過程中，無論是內容、組織建設還是活動方式都存在許多不足，這在一定程度上制約了黨建在企業發展中作用的發揮。同時一些企業在實際發展過程中，并沒有將黨建工作與自身經營管理工作相結合。黨的政治理念對于企業的發展和運營具有較強的指導和引領作用，但一些企業在實際工作中并沒有認識到黨建工作的重要性，這必然會對黨建工作的實施效果帶來較大的影響。

（二）黨建工作進程緩慢

在新時代環境下，經濟全球化發展步伐加快，我國文化更加多元化，西方思想與本土思想在交匯碰撞中對企業員工的人生觀和價值觀帶來較大的影響，這在一定程度上對企業開展黨建工作帶來了阻礙。一些企業在發展過程中對黨建工作存在認識上的偏差，這也導致企業黨建工作進程緩慢，無法發揮出對企業發展的重要指導和引領作用。

（三）黨建制度不完善

當前企業黨建工作開展過程中，往往缺乏完善的黨建工作制度，這在實際工作中直接表現為黨建工作落后，部分企業與外界環境的互動不重視，在黨建工作中還沿用傳統方式，這也導致黨建工作形成了“孤島”，無法適應新時代的理念和思想，存在與時代脫節的情況。

（四）黨建信息化建設滯后

在當前網絡環境下，黨建工作也需要與時俱進。但當前的企業黨建工作，雖然也引進了信息化技術，但相較于其他工作，黨建信息化建設相對滯后，這也對黨建工作的有效性和實效性帶來了較大的影響，無法為黨員干部提供更為便捷和高效的黨建服務。

三、新時代企業做好黨建工作的策略

（一）明確認識，轉變觀念

企業在發展過程中，為了追求經濟效益的最大化，對于基層黨建工作的重視度不夠，存在黨建工作弱化和邊緣化的問題，無法發揮出黨組織的政治和領導核心作用。這就需要企業要認識到黨建工作對自身發展的重要性，并深入開展黨員干部的理論知識學習，做好習近平新時代中國特色社會主義思想的學習和貫徹落實工作。特別是企業黨組織書記更要發揮模范帶頭作用，帶領黨支部開展重要的理論政策學習，并針對上級黨組織的有關文件和政策及時學習落實，全面落實中央黨建工作精神，提高企業黨員干部的理論素養和政治站位，全面強化從嚴治黨，履行好基層黨建工作的責任。黨支部書記還作為班子的帶頭人，需要深入對重要講話精神進行領會，使領導班子成員能夠共商共融，進一步提高決策效率和水平，為企業黨建工作的順利開展奠定良好的基礎。

（二）強化思想，筑牢信念

在當前企業黨建工作開展過程中，需要重視企業思想建設，這不僅是企業健康發展的需要，同時也企業增強自身凝聚力的重要保證。在實際思想政治工作開展過程中，需要結合職工群眾的意愿、利益和要求，并圍繞企業的目標、利益和發展大局，使企業全體人員能夠保持良好的精神狀態，為企業的發展注入強大的生命力。對于現代企業而言，其先進性不僅體現在設備、工藝和技術水平上，還體現在員工隊伍的綜合素質上。現代企業管理工作需要遵循以人為本的原則，重視企業職工素質、能力、思維和思想狀態，并樹立起積極和科學的思想政治工作新觀念和新方法，積極培育企業核心價值觀，從而形成積極向上的企業文化。企業思想建設作為黨建工作的重要內容，通過強化思想政治工作，能夠及時傳遞黨的聲音，并運用馬克思主義思想理念來武裝人和教育人。在實際思想政治工作開展過程中，需要通過采取多樣性的教育方式，使員工能夠明辨事非，提高思想認識。并堅持以人為本的原則，時刻將職工群眾的利益放在首位，重視職工的需求，并不斷創新思想政治工作的方式方法，與企業自身的實際情況相結合，強化思想政治工作的實效性，為黨建工作的有序開展筑牢思想基礎。

（三）完善制度，抓好落實

通過強化制度建設，可以為黨建工作的開展提供重要的制度保障。對于企業黨組織而言，要充分發揮其戰斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作業，黨組織需要強化對黨員的教育和管理，并組織群眾對黨員進行監督，積極引導廣大黨員干部發揮先鋒模范作用，在企業內部營造風清氣正的新常態。在實際工作中還要堅持執行公示公開制度，黨組織通過黨務公開，并重視對媒體的運用，將一些重要事項及時在指定范圍內進行公開公示，進一步提升黨員制度、法規的落實效果。另外，還要規范黨內約束和權力運行，貫徹落實好上級黨組織的決策部署，助推企業生產經營的順利進行。特別是黨員干部要凝心聚力，履職盡責，增強自身的使命感和責任感，明確目標，抓好落實，以此來促進企業的高質量發展。

（四）圍繞中心，深度融合

企業黨建工作的開展需要圍繞企業中心工作，將黨建工作融入到企業生產經營管理工作中來，使黨建與企業生產相結合，實現提質增效。將其與企業文化建設相結合，重視對企業精神和價值觀的培養，全面提高員工隊伍的整體素質。另外，企業黨建工作還要為員工營造良好的工作、生活和學習環境，增強員工對黨組織的歸屬感，使員工能夠時刻感受到黨的關懷和溫暖。

（五）重視技術，開拓創新

為了能夠進一步提高企業黨建工作的實效性，需要積極推進黨建信息化建設。通過應用信息化技術開展黨建工作，并運用新媒體來快速傳播黨建工作內容，增強黨建工作的覆蓋面。通過應用新媒體技術來開展黨建工作，能夠深入群眾，強化黨組織與群眾的聯系，使黨建工作獲得良好的效果。特別是要重視“互聯網+”與黨建工作的結合，不斷創新黨建工作的方式方法，充分利用各種資源強化黨建網絡建設，全面提升黨建工作的實效性。

四、結語

企業黨建工作與企業的發展息息相關，在當前激烈的市場競爭環境下，企業發展過程中需要認識到黨建工作的重要性，并積極采取有效的措施來提高黨建工作水平，從而為企業的健康、長遠發展保駕護航。

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