A股董事長的愛情煩惱

李德林

“你們兩人什么關系？”華盛昌的董事長袁劍敏跟副董事長車海霞突然遇到一個濃眉大眼的問這個隱私問題，兩人琢磨了一番，看在錢的份兒上，還是老實承認了吧，說：“我們有一兒一女，沒結婚。”沒想到，一年后隱私被推到風口浪尖，還帶出4個女董事。在A股，董事長在愛情面前有很多煩惱，想說愛你不容易。

1991年，袁劍敏34歲，那一年開始加入華盛昌創業。當年3月，華盛昌來了一個叫車海霞的19歲姑娘面試，入職到財務部。作為華盛昌的創始員工，車姑娘在華盛昌從普通員工一步步做到副董事長的高位。在袁老板創業的30年里，他說“從來沒有艱苦，滿滿都是幸福”。

幸福的袁老板對車姑娘可謂是關懷備至，到底關心到啥程度呢？除了直接在上市公司中給股份，還在合伙人持股平臺也給了股份，讓車姑娘成了上市公司的二老板。兩人的感情非同尋常，因為華盛昌要上市，這份感情才公之于眾。

那個好奇心特別大、濃眉大眼的正是證監會，2019年4月華盛昌提交IPO材料時，證監會就對這兩位老板的私人秘密倍感興趣。在證監會的八卦之下，袁老板自己說還把二老板的人生大事都給關心了，生了一兒一女。可能證監會不太好意思追問，為啥車海霞從黃花大閨女熬到了48歲的中年婦女，娃兒都生兩個還沒有跟袁老板結婚了？更關鍵的是，兩人股權各管各的，有兒女也沒有一致行動人關系。

袁老板是個非常注重培養人才的董事長，尤其是執行董事層面，那都必須是女的。除了車姑娘從基層做起，女董事伍慧珍作為4名女執行董事中最年輕的一位，更是從業務員、銷售員做起，用了12年時間進入了袁老板的女子天團之中，當然袁老板也是在合伙企業里給了伍總股份的。

袁老板對女董事們的要求不僅不限于從一線業務做起，在學習上也是非常努力的。華盛昌的招股書中，有一個細節昭示袁老板對女董事們的要求很高。

比如一直陪著袁老板，還生兒育女的車海霞副董事長，就送到清華大學金融投資與資本運營高級研修班去學習。接替車海霞分管財務的董事劉海琴，作為4名女董事中年齡最大的一位，以前是中學老師，在袁老板創業12年后才加入華盛昌，袁老板也在合伙企業里面給了股份的，也去清華大學參加了車海霞一樣的研修班。楊晶瑾是4位女執行董事里唯一沒有職務沒有股份的外部執行董事，在北大參加過一個私募與企業上市的研修班。袁老板，女董事們參加研修班誰出的錢？

證監會對袁老板的愛情是很關心的，只可惜就算有兒有女，人家袁老板跟車海霞老板說，我們不是一致行動人，也不是共同實際控制人。總之一句話，我們各管各，不是一伙兒的。創業是九死一生的事，有車海霞這樣從青春相助，甚至為其生兒育女的相伴相守，袁老板是幸福的，他不止一個女子相助，他更有一個女子天團共襄上市盛舉，才有了如今的佳話，一個董事長跟4個女執行董事的“佳話”。

唯一令人為之感慨的是二老板車海霞，跟袁老板共同奮斗30多年，如今兒女雙全，卻沒有結婚，到底是什么原因讓他們飽受愛的煎熬，相愛而不能名正言順走進結婚的禮堂？袁老板有自己的煩惱，但不能為外人道，他說他創業很幸福，除了給車海霞股份、管理層的高位，恐怕只能在長夜里對車海霞無奈地說：讓我怎么來愛你？

在A股，有多少老板在長夜里會為愛情一聲長嘆？袁老板是幸福的，更多老板是惆悵的。為啥？動輒就是幾十億甚至上百億元的分手費。龍湖地產的老板離婚被分割了200多億港幣的股權，昆侖萬維的老板周亞輝離婚就被分割了70億元市值的股權，三一重工的副總裁袁金華被分割了22億元市值的股票，一心堂的老板阮鴻獻被分割了20億元市值的股票等等。

有一個規律，上交所上市的公司老板占離婚案例比只有10%，90%的離婚案例來至深交所上市的公司，其中主板上市公司的離婚率不到15%，中小板跟創業板占85%。其中創業板是離婚高發地，占深交所上市公司離婚案例的61%，中小板占33%，主板占6%。

只能說明，主板上市公司絕大多數都是國企，或者經營年限比較長的民營企業，老板們都是久經考驗的，在情感方面已經沒有太多的惆悵，他們極少為了紅顏，甘愿與糟糠之妻分割數億家產。那些為了紅顏寧愿分割數億家產也要離婚的，跟90后手拉手去民政局辦離婚的喜慶場面完全不同。

有人打官司到法院，法官調解離婚占比高達75%，也有誰都不服誰，只能由法院判決離婚。60%的離婚都是通過協議離婚，可不是兩口子說怎么分就協議了，那都是在律師等專業人士指導下，雙方經過長時間博弈與權衡，在利益達成一致的情況下，才辦理離婚證的。

當然，有30%的老板不愿意公開離婚的形式，畢竟沖冠一怒為情人也不是什么光彩的事。能夠在法律的框架內和平離婚，對上市公司那都是好消息。如果遇到葵花藥業的老板，離婚沒那么簡單，弄不好小心把命給搭上。

愛情能用金錢買到嗎？沒有錢，你肯定買不到，有錢人的愛情，你想象不到有多精彩。尤其是中小板、創業板以及科創板的老板們，他們通過快速地創業上市，實現財富的急劇膨脹，花花世界立即變得五彩紛呈，新歡舊愛令他們夜夜難眠，一邊對新歡感嘆“讓我怎么來愛你”，一邊對舊愛抓耳撓腮在琢磨“你什么時候才放手”！

葵花藥業的老板被離婚的煩惱沖昏了頭腦，此時在深牢大獄一定很羨慕華盛昌的袁老板。昆侖萬維的周老板也一定佩服袁老板在金錢與愛情面前的智慧。沃爾核材的老板周和平是不是很后悔沒有跟袁老板學習呢？跟老婆離婚，沒想到還失去了上市公司的控股權。亞馬遜的老板聰明絕頂，可離婚一把就被分割走了超過2500億元的股權。來吧，向袁老板學習愛情的秘訣吧。

愛情是兩個人的事，可一旦公司上市了，就變成了成千上萬人關心的事，愛情極有可能左右股票的漲跌，甚至左右上市公司的命運。雖然華盛昌緊急澄清了“一男四女董事會”的傳聞，聲稱與事實不符，但盤中股價大跌超過8%。投資者的恐慌不是一張公告能解決的。

濃眉大眼的證監會，你們在八卦華盛昌老板的同時，怎么忘記你們的同行西班牙證監會的經驗，人家早在2005年就規定：上市公司高管領導除了必須每年兩次公開自己配偶和親屬的股票交易情況，還要公開生意伙伴以外的情人名單，包括同性戀伴侶。

看看人家，把監管直接插到上市公司老板以及高管們的后花園，讓他們再也沒有“隔江猶唱后庭花”的逍遙。面對董事長們愛的煩惱，也許老百姓會說，他們那都是“孫猴子成了豬八戒，純屬吃飽了撐的”。