關于工會資產管理工作高質量發展的思考

梁艷

摘 要：工會是重要的社會組織，是國家方針政策得以在基層貫徹的承載組織及組成人員。在新的形勢下，將工會資產在服務中的作用積極發揮，讓職工的水平與能力得到有效提高，做好工會資產的監督管理工作，對工會資產的高質量發展做好相關工作，努力推動其高質量的發展。

關鍵詞：工會資產;高質量發展;資產管理

一、引言

工會資產的穩步發展需要以公益性服務為基本標尺，只有這樣才可以做好工會資產工作。公會需要貼近工作人員，傾聽工作心聲，變成他們生活、工作以及學習的貼心人與知心人，真心實意地為全體工作人員維護合法權益，將維護工作人員的合法權利當作工作的出發點與立足點，將工作人員的事當作自己的事，心甘情愿的為工作人員做事，這樣才可以獲得工作人員的支持與信賴，才能增加工會資產的凝聚力。

二、以四個“亮點”為中心，開創工會工作新局面

在新形勢下，工會資產將得到更新，只有開拓進取，才能適應社會發展的需要。

首先，我們應該強調“改變”這個詞。作為工會資產，要促進社會經濟平穩發展，自覺維護國家對勞動組合資產的管理，始終正確、準確、準確地保持增長方向，服從國家的政策和法律法規。圍繞不斷創新發展工作，組織開展工會資產保值增值工作，維護職工合法權益。工會資產管理工作，最根本的責任是追求有價值的、實用的，要不斷推進理論、制度和工作的完善，根據不同情況，確立工會資產的工作內容、工作中心和活動方式，學習工會資產的特點、依據、效益和作用靈活性。

其次，需要強調“嚴厲”這個詞。勞動組合資產承擔著保護員工合法權益的責任。要嚴格運用法律武器，以法律為準繩，依法維護權益，依法召開會議，工會資產負責人要深入學習法律，嚴格按照法律法規辦事，嚴格按照程序辦事。

再次，需要突出“專業”這個詞。當前，工會的工作重要但復雜，工作需要與政策掌握持續強化。例如基層工會資產是否違規超出標準，以及超出范圍發放工作人員福利;利用工會的資產隨意發放補貼和獎金，或者支付健身活動和消費娛樂的成本。通過舉辦活動的機會，發放超標的紀念品，或超出允許的范圍的獎金或商品，購買體育用品等，這種情況肯定要消除，不允許發生。

最后，強調“損失”。工會的資產業務至關重要，一定要重視真實性。這不僅是工作作風的問題，也是工作態度的問題。追求真理，就是深入基層組織，了解工作情況，分析問題。反映基層員工的需求和呼聲，最大限度地調整員工的創造力和積極性。根據不同人群的不同需求，提供不同類型的資產服務。

三、抓住薄弱環節，夯實工會資產發展基礎

在基層工會資料工作里，需要抓住弱點，經過“尋找短板、補充短板”座談會，出現六點短板。

第一是落實相關法律法規還不夠深入具體，工會資產工作展開難度較大。

第二是工作人員職業技術整體培訓展開難度較大，只看重眼前的收益，對普通工作人員培訓不夠關注。

第三是職位代替制度貫徹不夠具體，制訂的有關制度很難實現。

第四是工會資產欠缺對會員的關心措施與手段，工會資產在社會影響不大。

第五是基層工會資產活力不強，所處環境不夠理想，工作很難展開。

根據上述的短板。第一，需要工作人員充分監督教育與技能出版的政策和教育經費。

第二，由于相關配套辦法水平較高，需要對基層工會資產管理人員給予一定補助，并通過“短板補償”活動，開展省級資質認定，政府工會資產由基層工會資產構成。我們需要更好地了解員工的需求，幫助他們提供服務。”工會通過“尋找補短板”活動，幫助基層工會認識和了解職工需求，做好服務工作。

第三，要致力于會員的工會活動。要充分發揮會員在房屋建設、評估、評估中的作用，使職工在活動中獲得教育、福利和發展，為工會工作打下良好的發展基礎。

四、增強工會活力，扎實開展日常工作

第一，組織職工開展各種有益的活動，是增強基層工會活力、充分發揮工會職能的有效載體。同時，也是一種切實有效的提升工會工作的方式。這樣才能經常開展健康有益的文化娛樂體育活動，豐富職工的休閑文化生活，凝聚職工的力量，豐富職工的休閑文化生活，充分發揮工會在開展職工文化活動中的作用，推進精神文明建設。

第二，動員職工開展職工性技術創新活動。它不僅可以提高員工素質，還可以開展“兩翼”活動，提高經濟效益。工會可以廣泛開展勞動競賽、合理化建議、技術改革、技術創新、技術突破、技術難點、技術比較、技術比較等多種形式的職工性經濟技術創新活動。許多職工創造了先進、一流的工作崗位，從自身職責上為工會的發展作出了巨大貢獻。

第三，要讓職工有歸屬感，為基層勞動組織提供相應的活動以此來溫暖職工，強調職工是這個活動的主要成員，所以就要開展能夠調動職工積極性為主要內容的建家活動。活動之外，促進健康發展，鞏固工會組織建設，依法維護職工合法權益。

第四，為溫暖活動和困難職工提供幫助，是以職工的具體需求為主要活動。工會是熱心助人的活動。通過單位組織的熱情關懷，及時為困難職工提供緊急救助，加強同職工的密切聯系，維護單位穩定發展，真正發揮橋梁紐帶作用，落實各項優惠和選拔制度不斷提高員工工作積極性的活動。

五、開展工會資產工作高質量發展活動

實現工會資產的保值及增值，這也是工會資產向高質量發展的重要標志。尤其在近幾年來，工會資產的質量和總值在逐年提高，這也讓工會資產的保值勢頭很好。同時也需要看到工會資產的真實情況，部分工會的很多資產被長期占用，很多工會的資產都會由于工會管理工作不到位，導致缺乏活力，這也會導致工會資產流失的風險依舊存在。

所以，需要開展工會資產工作的高質量活動，需要對工會資產加大力度保護，凡是和工會資產有關的重大事項，都需要認真斟酌，稟報上級總工會的審核。尤其是全國各類型的工會資產，需要進行縝密認真的研究其保值增值的具體要求及措施，讓工會資產不會流失。

同時，堅持社會和經濟效益的統一性也是工會資產高質量發展的方向和目標，工會資產更講究效益，從大體上講，工會資產首先需要以社會效益為主要方向，與此同時要適度的追求經濟效益，深入來說，對于工會的行政事業類資產來說，需要追求的就是社會效益。但是對于工會的經營類資產，在講究社會效益的同時還要追求經濟效益。

需要加大工會資產的審核力度，尤其是對經營性工會資產的使用更是需要加大考核力度，需要通過業績的經營考核，對于工會資產的有效運動是有著良好的效益和可持續發展作用的，也可以更好地為社會發展服務，為工會職工服務，為推動工會事業發展服務，為工會資產的高質量管理工作助力。

從總體上講，工會資產要堅持社會效益為主，同時追求適度的經濟效益。具體說來，對工會行政事業類資產來說，主要是講社會效益。對工會經營類資產，既講社會效益，也講經濟效益。要加大工會資產特別是經營性資產經營業績考核力度，通過經營業績考核，促進工會資產特別是經營性資產實現良好效益和可持續發展，使其更好地為改革開放和發展社會生產力服務，為職工服務，為推進工運事業發展服務。

六、結語

積極探索社區居委會、業委會和物業服務創建聯合工作組，充分發揮工會在企事業單位中的重要作用。按照相關要求，積極推動符合條件的物業管理區域和物業服務設立工作組織，推進學習培訓常態化。工會資產的社會效益和經濟效益的統一是工會發展的最高目標，只有這樣才可以更好地為社會經濟發展服務，為職工提供更為優質的服務，為推動工會事業發展做貢獻。

參考文獻

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（責任編輯：蘭卡）