“黨建＋文化”打造國有運輸物流企業新標桿

許繼濤

摘 要：隨著現如今市場競爭的不斷激烈，導致很多的國有運輸物流企業面臨著很多的困難和挑戰。相較于其他私有企業而言國有運輸物流企業的優勢是可以利用“黨建+文化”的模式優化企業內部存在的問題，為企業發展創造有利條件。當前國有運輸物流企業在私有企業蓬勃發展的情況下，應當緊緊跟著時代步伐，更新優化“黨建+文化”模式，從而通過不斷地努力打造國有運輸物流企業新標桿。我國的國民經濟水平不斷地提升，國有企業的綜合實力增強，堅持與時俱進觀念的同時，也不斷地在吸收私有企業的成功經驗。經過結合“黨建+文化”模式可以實現經營目標，從而推動我國經濟的發展，發揮國有經濟的支柱性作用。文章對“黨建+文化”打造國有運輸物流企業新標桿的措施進行了介紹，希望可以為相關人員提供參考。

關鍵詞：“黨建+文化”;國有運輸物流企業;新標桿;物流行業

國有運輸物流企業一直以來在我國經濟發展中占據著重要的地位，一直以來都以提高企業核心競爭力為目標，不斷地增強企業的綜合室。“黨建+文化”模式下的國有運輸物流企業能夠更加有序地開展具體工作，在日益激烈的市場中獲得高質量的發展成果。國有運輸物流企業的實際黨建文化工作影響著企業的發展，盡管我國一直十分重視加深國有運輸物流企業的黨建文化工作，但是不可避免地是在新時期中很多國有運輸物流企業出現了很多的問題，甚至于道路越走越偏。從具體的原因來看，主要是因為很多國有運輸物流企業沒有看到市場競爭的激烈性，對企業的未來發展持有過分樂觀的態度。為此為了避免國有運輸物流企業被淘汰應該盡快開展“黨建+文化”模式應用工作，增強這一模式的作用和價值。

一、“黨建+文化”打造國有運輸物流企業新標桿的重要性

經濟全球化給世界各個企業都帶來了新的挑戰，為各個企業創造了生產發展的機會，與此同時經濟全球化也增強了市場競爭的激烈性，在這樣的大背景下我國的國有運輸物流企業逐漸暴露出許多的問題，這些問題限制了企業的發展和進步，同時一旦沒有及時采取解決措施便會造成巨大的經濟損失。國有運輸物流企業性質存在特殊性，因此在優化企業內部管理，打造企業文化的時候與其他的私有企業相比存在諸多不同之處。國有運輸物流企業的黨建文化工作一直以來都受到重視，但是由于企業諸多的不足，導致“黨建+文化”模式在應用過程中出現了許多消極影響，或者說并沒有發揮出預期的價值。國有運輸物流企業面臨的不僅僅是經濟全球化帶來的沖擊性問題，還面臨著國內運輸物流企業的影響。在這樣雙重夾擊下如何尋找一條獨特且持久的發展道路非常關鍵。為此很多研究人員以及專業學者針對國有運輸物流企業進行了研究和分析，提出了以開展高質量的“黨建+文化”工作為主要舉措，在新的歷史時期進一步體現當的領導價值以及意義，從而增強黨建工作的影響力。

國有運輸物流企業中應用“黨建+文化”模式可以將黨建思想深度融合到企業各個方面的建設當中，從而增強服務的有效性，協調運輸與生產之間的關系。國有運輸物流企業在開展黨建工作的時候，必須要構建明確的目標，從而協調各個方面的需求以及條件，通過高效重組企業內部組織實現企業的高質量發展。優化和改造傳統的黨建文化工作模式、經營模式非常重要。黨的建設需要基層做起，如此一來才可以確保國有運輸物流企業得到長期性的發展。黨的領導在黨建文化中占據著重要的地位，不容忽視。黨建的建設增強地是企業的實力，從而指引國有運輸物流企業堅定不移地走中國特色社會主義道路。從國有運輸物流企業的特點和性質可以看到，在當今的市場中期占據著的主要優勢便是國家的支持，以及扎實的文化氛圍。在這樣的優勢條件之上便可以逐步地實現體制上的改革，促進企業內部管理現代化轉變，以提高國有運輸物流企業應對突發狀況的能力，提高“黨建+文化”模式的應用價值。

二、國有運輸物流企業“黨建+文化”工作的存在問題

（一）生產運營與管理架構缺乏融合性

國有運輸物流企業存在獨特的運營機制、組織架構、領導機制，因此與其他的私有企業不同，在很多時候國有運輸物流的企業的發展受到限制是因為各個機制之間的關系不夠協調，彼此之間的相互合作關系尚未形成，如此一來在發展的道路上便會面臨諸多的障礙與制約。另外值得一提的是國有運輸物流企業的各個機制與架構之間存在獨立性，所以一旦出現信息溝通不及時的問題便會直接反映到企業的生產經營活動上。當然從實際的情況來看，經過長期發展和合作，國有運輸物流企業的生產運營與管理機構之間已經開始傾向于合作，但是融合性仍然不足。生產經營與管理機構之間若是僅僅存在契約關系，并無其他聯系，則經過長時間的發展相互之間的配合度會降低。黨建工作若是不足，便會滋生出更多的問題，破壞整個國有運輸物流企業生產經營的環境。具體的黨建文化工作很多企業還面臨著缺乏良好的領導機構、領頭單位的情況，如此一來黨建文化工作的開展便無法提上日程，國有運輸物流企業的黨建工作水平始終處于較為低迷的狀態。

（二）“黨建+文化”工作沒有得到充分重視

“黨建+文化”模式一直都是國有企業促進企業發展，創造企業發展機會，增強企業活力的關鍵。但是縱觀國有運輸物流企業近年來的經營情況和管理理念可以看到，諸多的企業始終沒有把握到重點，陷入了一蹶不振的狀態。國有運輸物流企業存在的優勢和長處在這樣的情況下不斷地被弱化，最終面臨著被市場淘汰的風險。很多國有企業內部的管理人員認為國有企業不用參與到市場競爭中，或者認為國有企業在參與市場競爭的時候會受到國家的保護和支持。然而現如今經濟全球化，競爭成為了市場保持活力的關鍵，國有運輸企業只有參與到市場競爭中才可能為國有經濟發展貢獻力量，若是一味地等到國家的幫扶，那么便必定會淘汰。在國有企業中長期存在的問題是作風問題，貪污腐敗之風盛行，嚴重危害了企業的發展。這些都是因為國有運輸物流企業明知企業性質特殊的情況下卻不采取積極的措施開展“黨建+文化”工作，導致很多的問題長期存在，損害了社會的利益以及國家的利益。國有運輸物流企業的領導團隊的綜合素質不夠，管理理念不存在與時俱進的特點，如此一來就導致黨的建設工作長期無法推進。

（三）單位發展不平衡限制了國有運輸物流企業“黨建+文化”工作

單位發展不平衡限制了國有運輸物流企業的“黨建+文化”工作的開展，從管理上來看，若是各個單位和部門之間的銜接度不夠，各個單位和部門的綜合水平差距大，那么這些問題與國有運輸物流企業內部的貪污腐敗、形式主義作風疊加起來，便會導致其優勢轉變為劣勢，可以在短短的時間之內就被現在飛速發展的私有運輸物流企業所淘汰。國有運輸物流企業享有國家的支持以及幫助，本身就占據著明顯的優勢，但是如果這些優勢沒有完善的管理體系以及規范制度加以應用，便會導致國有運輸物流企業的綜合實力下降，缺乏核心競爭力。國有運輸物流企業均存在遠大的理想，基于企業性質的原因，開展“黨建+文化”工作屬于必然的道路，而且也是目前來唯一有效的道路。不過目前的國有運輸物流企業很顯然認可黨建文化工作的存在價值，并未發揮其效用價值。

三、“黨建+文化”打造國有運輸物流企業新標桿的措施

（一）堅持以運輸物流生產為中心開展“黨建+文化”工作

應用“黨建+文化”模式將國有運輸物流企業打造成新標桿具有現實意義。國有運輸物流企業關系著我國經濟整體的發展，開展黨建文化工作既然可以規范企業內部的劣性問題便需要開展。開展黨建文化工作的時候應當堅持有效融合原則，即結合國有運輸物流企業的實際情況、發展環境、發展戰略以及發展需求建立起堅持以運輸物流生產為中心的黨建文化工作制度。運輸物流強調的是安全、質量以及時效性，結合當前世界范圍內的運輸物流企業的情況來看，國有運輸物流企業顯然還存在諸多的不足。這與國有運輸物流企業的性質存在關系，也與國有運輸物流企業的生產經營結構、管理部門結構存在關系。為此在開展黨建文化工作的時候應當將發展運輸物流作為基本的前提，也作為企業發展的目標。在實踐中也可以堅持與時俱進的觀點，積極地改善內部的管理狀態，吸收優秀的管理經驗。在開展黨建文化工作的過程中強調發展成果滿足時代發展需求的必要性，從而強化企業員工對企業發展目標的認識，使得更多的人看到黨建文化的內涵。

（二）聯系基層黨組織開展“黨建+文化”工作

基層黨組織在國有運輸物流企業的發展中發揮著巨大的作用，基層黨組織是一切運輸物流活動開展的先鋒，各級黨組織的完善是黨建共建活動順利開展的重要前提。國有運輸物流企業在實踐中以聯系基層黨組織，促進基層黨組織的壯大與發展，了解基層員工的困難和問題，從而逐步地滲透到黨建文化工作中，為文化上的認同以及戰略上的同步創造有利條件。當基層黨組織得到充分聯系之后，黨建文化工作的開展便可以以改革國有運輸物流企業內部管理結構、管理理念為目標，形成強有力的舉措，指導實踐工作的開展。基本的制度、基本的隊伍、基本組織的建設都關乎著整個國有運輸物流企業的發展和壯大，黨的黨建文化工作開展目的是利用黨領導的力量保持黨的建設的先進性，發揮黨支部在企業生產經營中的戰斗堡壘作用。這樣一來相關人員才可以嚴格按照黨章的規定開展工作，做到按章履責，為企業發展貢獻力量。

（三）增強國有運輸物流企業對“黨建+文化”工作的重視

“黨建+文化”模式的應用確實可以打造國有運輸物流企業新標桿，當然這需要建立在企業對“黨建+文化”模式認可的基礎之上。實際的建設過程中，國有運輸物流企業的存在各種各樣的問題制約了黨建文化工作的開展，而且由于需要與市場經濟相適應，企業的黨建文化工作遇到了諸多的困難和條件。當然在這樣的背景下增強國有運輸物流企業的“黨建+文化”工作意識，及時跟進相關配套設置，推動黨建聯合共建工作，可以讓企業管理人員、領導人員看到黨建文化工作的必要性。黨建文化模式下的黨建共建可以作為加強企業內部人員廉潔從業的平臺，提高人員的教育管理力度，增強經營風險的防范效果。企業戰略協同的情況下合作領域、合作成效都會明顯增強，共贏發展的目標也才會實現。這是目前參與到市場競爭中的國有運輸物流企業應當擁有的基本態度，也是高度重視黨建聯合共建工作的一種表現，可以發揮出預期的效果。

四、結語

國有運輸物流企業與私有企業相比存在特殊性，為此加強黨建文化工作勢在必行，符合其發展方向以及企業性質。新時期中國有運輸物流企業面臨的挑戰和困難越來越多，一不小心便會遭到市場的淘汰。針對這種實際性的問題，必須要做強做優做大做強國有運輸物流企業，推進行業產業發展。根據國有運輸物流企業的實際情況可以看到其存在的不足以及問題，關于企業內部的作風問題、企業內部管理問題，以及企業面對激烈的競爭市場持有的態度都消耗著國有運輸物流企業原有的扎實基礎。為此積極推動企業內部黨建文化工作顯得尤為重要。在內部大力推行黨建工作，增強黨建文化氛圍，樹立榜樣和模范，促進企業內部各個員工的發展和進步，激發員工積極性，從而增強物流運輸企業的綜合實力以及核心競爭力。

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