999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

新經(jīng)濟(jì)時(shí)代行政事業(yè)單位人力資源管理的創(chuàng)新

2020-08-03 06:54:33郎虎
價(jià)值工程 2020年21期
關(guān)鍵詞:行政事業(yè)單位人力資源管理創(chuàng)新

郎虎

摘要:在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展下,行政事業(yè)單位面臨多種挑戰(zhàn),為了促進(jìn)行政事業(yè)單位能夠保持可持續(xù)發(fā)展,需要對(duì)行政事業(yè)單位的人力資源管理作出創(chuàng)新,進(jìn)一步完善相應(yīng)的人力資源管理體系。本文在探索新經(jīng)濟(jì)對(duì)行政事業(yè)單位人力資源管理的影響的基礎(chǔ)上,分析了實(shí)現(xiàn)人力資源管理創(chuàng)新的具體措施,希望能夠?qū)茖W(xué)合理的實(shí)施人力資源拓展新思路。

Abstract: Under the development of the new economic era, administrative institutions face various challenges. In order to promote the sustainable development of administrative institutions, it is necessary to innovate the human resources management of administrative institutions and further improve the corresponding human resources management system. On the basis of exploring the impact of the new economy on human resources management in administrative institutions, this paper analyzes the specific measures to achieve innovation in human resources management, hoping to develop new ideas for scientific and reasonable implementation of human resources.

關(guān)鍵詞:新經(jīng)濟(jì)時(shí)代;行政事業(yè)單位;人力資源管理;創(chuàng)新

Key words: new economic era;administrative institutions;human resource management;innovation

中圖分類號(hào):D630.3? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文章編號(hào):1006-4311(2020)21-0054-02

0? 引言

當(dāng)前是經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代,地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展很大程度上取決于人才建設(shè)水平。在這一大環(huán)境下,行政事業(yè)單位也提高了對(duì)人才質(zhì)量和規(guī)模的重視程度,逐漸關(guān)注人才配置、優(yōu)化、開發(fā)等問題。基于此,行政事業(yè)單位需要進(jìn)一步深化人力資源管理的重要性,對(duì)本單位人資管理問題進(jìn)行探究,積極創(chuàng)新管理模式,通過改善行政事業(yè)單位人力資源管理現(xiàn)狀,推動(dòng)本單位改革與發(fā)展,促使行政事業(yè)單位最大化發(fā)揮管理與服務(wù)職能。

1? 新經(jīng)濟(jì)對(duì)事業(yè)單位人力資源管理的影響

1.1 管理層次簡(jiǎn)潔化

新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展快速,社會(huì)進(jìn)步速度加快,這對(duì)事業(yè)單位人力資源管理工作提出了更高的要求,行政事業(yè)單位要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展,管理層次要更加簡(jiǎn)潔化,才能滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求。在管理層次簡(jiǎn)潔化的過程中,需要增強(qiáng)本單位職員工作能力,在節(jié)約人力資源的同時(shí),提升人才質(zhì)量;并且需要加強(qiáng)管理層集中化,提升人力資源管理效率,降低不必要的資源消耗?!?br>

登錄APP查看全文

猜你喜歡
行政事業(yè)單位人力資源管理創(chuàng)新
國(guó)有企業(yè)改革過程中人力資源管理問題淺析
新形勢(shì)下電力企業(yè)人力資源優(yōu)化管理初探
財(cái)務(wù)管理視域下的行政事業(yè)單位預(yù)算執(zhí)行途徑研究
行政事業(yè)單位物資采購管理的難點(diǎn)及對(duì)策
商(2016年27期)2016-10-17 05:15:44
行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制問題以及解決策略思考
商(2016年27期)2016-10-17 04:56:52
淺析省級(jí)人才市場(chǎng)提升人力資源管理水平的具體措施
商(2016年27期)2016-10-17 04:24:11
珠三角高職人力資源管理畢業(yè)生就業(yè)方向淺析
商(2016年27期)2016-10-17 04:18:49
行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在問題及對(duì)策
科技視界(2016年20期)2016-09-29 14:08:22
主站蜘蛛池模板: 视频一区视频二区日韩专区| 免费看av在线网站网址| 国产福利小视频在线播放观看| 国产精品无码久久久久久| 99热国产这里只有精品9九 | 尤物特级无码毛片免费| 免费在线色| 91人妻在线视频| 日韩免费毛片视频| 亚洲精品在线影院| 超碰精品无码一区二区| 91激情视频| 国产永久在线观看| 狠狠久久综合伊人不卡| 亚洲午夜福利在线| 在线欧美国产| 免费欧美一级| 无码在线激情片| 久久久亚洲色| 欧美精品v欧洲精品| 美女潮喷出白浆在线观看视频| 波多野结衣一区二区三区88| 欧美日韩第三页| 97狠狠操| 亚洲一欧洲中文字幕在线 | 亚洲乱亚洲乱妇24p| 国产高颜值露脸在线观看| 色婷婷在线播放| 欧亚日韩Av| 亚洲第一色视频| 亚洲精品无码av中文字幕| www.91在线播放| 亚洲视频免费播放| 久久亚洲国产最新网站| 伊人久久久大香线蕉综合直播| 超清无码熟妇人妻AV在线绿巨人| 亚洲性日韩精品一区二区| 亚洲国产日韩视频观看| 无码国产伊人| 欧美怡红院视频一区二区三区| 无码'专区第一页| 亚洲综合色婷婷中文字幕| 欧美一级大片在线观看| 午夜视频免费一区二区在线看| 青青青国产免费线在| 亚洲色图欧美在线| 亚洲三级电影在线播放| 精品国产污污免费网站| 无码专区第一页| 91久久国产热精品免费| 中文毛片无遮挡播放免费| 久久国产精品电影| 亚欧成人无码AV在线播放| 亚洲AV一二三区无码AV蜜桃| 亚洲av日韩av制服丝袜| 亚洲欧美成人网| 日本人妻丰满熟妇区| 欧美精品成人一区二区视频一| 999精品色在线观看| 欧美在线一级片| 成年人国产视频| 日本妇乱子伦视频| 色婷婷亚洲综合五月| 国产色伊人| 国产女人18水真多毛片18精品| 国产美女无遮挡免费视频| 亚洲中文字幕在线观看| 国产午夜精品一区二区三区软件| 中日韩欧亚无码视频| 国产激情无码一区二区免费 | 欧美午夜网| 九九九久久国产精品| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 99偷拍视频精品一区二区| 国产00高中生在线播放| 欧美在线中文字幕| 久久久黄色片| 美女内射视频WWW网站午夜| 色妞永久免费视频| 亚洲av成人无码网站在线观看| 黄色网址免费在线| 在线观看国产精美视频|