新經(jīng)濟(jì)時(shí)代行政事業(yè)單位人力資源管理的創(chuàng)新

郎虎

摘要：在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展下，行政事業(yè)單位面臨多種挑戰(zhàn)，為了促進(jìn)行政事業(yè)單位能夠保持可持續(xù)發(fā)展，需要對(duì)行政事業(yè)單位的人力資源管理作出創(chuàng)新，進(jìn)一步完善相應(yīng)的人力資源管理體系。本文在探索新經(jīng)濟(jì)對(duì)行政事業(yè)單位人力資源管理的影響的基礎(chǔ)上，分析了實(shí)現(xiàn)人力資源管理創(chuàng)新的具體措施，希望能夠?qū)茖W(xué)合理的實(shí)施人力資源拓展新思路。

Abstract： Under the development of the new economic era， administrative institutions face various challenges. In order to promote the sustainable development of administrative institutions， it is necessary to innovate the human resources management of administrative institutions and further improve the corresponding human resources management system. On the basis of exploring the impact of the new economy on human resources management in administrative institutions， this paper analyzes the specific measures to achieve innovation in human resources management， hoping to develop new ideas for scientific and reasonable implementation of human resources.

關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟(jì)時(shí)代;行政事業(yè)單位;人力資源管理;創(chuàng)新

Key words： new economic era;administrative institutions;human resource management;innovation

中圖分類號(hào)：D630.3? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文章編號(hào)：1006-4311（2020）21-0054-02

0? 引言

當(dāng)前是經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代，地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展很大程度上取決于人才建設(shè)水平。在這一大環(huán)境下，行政事業(yè)單位也提高了對(duì)人才質(zhì)量和規(guī)模的重視程度，逐漸關(guān)注人才配置、優(yōu)化、開發(fā)等問題。基于此，行政事業(yè)單位需要進(jìn)一步深化人力資源管理的重要性，對(duì)本單位人資管理問題進(jìn)行探究，積極創(chuàng)新管理模式，通過改善行政事業(yè)單位人力資源管理現(xiàn)狀，推動(dòng)本單位改革與發(fā)展，促使行政事業(yè)單位最大化發(fā)揮管理與服務(wù)職能。

1? 新經(jīng)濟(jì)對(duì)事業(yè)單位人力資源管理的影響

1.1 管理層次簡(jiǎn)潔化

新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展快速，社會(huì)進(jìn)步速度加快，這對(duì)事業(yè)單位人力資源管理工作提出了更高的要求，行政事業(yè)單位要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，管理層次要更加簡(jiǎn)潔化，才能滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求。在管理層次簡(jiǎn)潔化的過程中，需要增強(qiáng)本單位職員工作能力，在節(jié)約人力資源的同時(shí)，提升人才質(zhì)量;并且需要加強(qiáng)管理層集中化，提升人力資源管理效率，降低不必要的資源消耗?！?br>