如何看待“干得越多，越容易犯錯”

楊小泉

十八大以來，黨的事業蒸蒸日上，廣大黨員奮發進取，但也有不和諧之音不時冒泡，其中一個就是拿“干得越多，越容易犯錯”當擋箭牌，堂而皇之地消極怠工，不作為、慢作為。那么，究竟該如何看待“干得越多，越容易犯錯”呢？

別逃避，“干得越多，越容易犯錯”不是擋箭牌

十八大以來，黨的事業蒸蒸日上，廣大黨員奮發進取，但也有不和諧之音不時冒泡，其中一個就是拿“干得越多，越容易犯錯”當擋箭牌，堂而皇之地消極怠工，不作為、慢作為。這不但把自己陷于自甘平庸、落后掉隊的不利境地，更是對全面從嚴治黨的有意曲解，甚至是一種軟抵抗。

世界上的事都是干出來的，干得越多自然越容易出成績。習近平總書記反復強調，要崇尚實干、狠抓落實，否則，再好的目標、再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。只有躬身實踐、勤奮敬業，自身能力水平才能不斷提高，才能造福一方、積累業績，也才能得到黨和人民的信賴和認可。“不干，半點馬列主義也沒有。”身在崗位不作為，拿著俸祿不干事，庸政懶政怠政，對于黨員干部而言，應該感到羞恥。誠然，干事難免有差池，干得越多，出錯的可能性越多，但絕不能因噎廢食，以此作為避事的理由。如果因為擔心犯錯，就原地打轉，那何必占著位子、握著權力，既耽誤自己，更耽誤事業。

公道自在人心，為公而干造成的“誤”，與為私而營所犯的“錯”，截然不同。古人云，“一心可以喪邦，一心可以興邦，只在公私之間爾”。那些干在實處、走在前列的干部，一心為公、敢闖敢試，特別是在當前經濟進入新常態，改革步入深水區的情況下，勇于探索創新，走前人沒有走過的路，不計個人成敗得失毀譽，即便出現一時的失誤，只要自身忠誠干凈，組織和群眾都看得清清楚楚。

相反，源于私心雜念，謀求一己之私，為實現個人野心、滿足膨脹的私欲，不惜踐踏黨紀國法，損公肥私、與民爭利;或計較個人得失，缺乏政治擔當、責任擔當、事業擔當，擔心冒風險、得罪人，“為了不出事，寧愿不做事”，凡此種種，必須旗幟鮮明地反對，造成嚴重后果的，必須嚴肅追責。

別消極，犯錯、失誤也是一種成長

其實，錯誤是一塊試金石，檢驗的是一個人的心態、胸襟和眼光。人非圣賢，孰能無過。干活越多，出錯概率越大，這是再正常不過的事。若因擔心犯錯而縮手縮腳、裹足不前，最終影響和耽誤的是個人的成長進步。

不難發現，那些有意無意為“干得越多，越容易犯錯”論調推波助瀾的人，實際上沒有走出“私”字的困擾。有的是因為自己干事不得要領、沒有章法，于是用“越干越錯”掩飾自身能力的不足;有的消極懈怠、毫無擔當，遇事百般推諉，看到別人犯錯，就幸災樂禍，企圖以“多干多錯”的謬論將庸懶無為合理化;有的品行不端、自身不干凈，為了逃避罪責，把違紀違法歸咎于工作需要，假借改革創新之名行蠅營狗茍之事。私念一開，方寸自亂。庸人的無能、懶人的無為、壞人的無品會在嘰嘰歪歪中顯露無遺。

事實上，干活越多，見識越廣，成長越快。面對工作中出現的一些錯誤，最好的辦法就是以一顆平常心坦然接受，以錯為鑒，時刻警醒自己，避免再次出錯。那么，錯誤就會變成你成長過程中的財富。

知錯能改，善莫大焉。不懼怕犯錯，但應追求少犯錯或不犯錯，弄清楚錯在哪里、如何改進。尤其是簡單、低級、重復的錯誤，不能一犯再犯。這方面可多向曾國藩學習，每日靜坐片刻，或者寫日記，或在回憶中反思，分析當天的“失分點”。

別擔心，干事環境會越來越好

其實，每名黨員干部心中，都應有一桿秤，“心底無私天地寬”，把“越干越錯”這種話掛在嘴邊，迷惑不了別人，只能麻痹自己，于黨于民、于人于己，全無益處。

近年來，中央和各地相繼出臺了激勵廣大干部新時代、新擔當、新作為的意見辦法，建立健全了容錯糾錯的體制機制，著眼點就在于為擔當者撐腰、為實干者鼓勁。大環境決定小環境，干事環境會越來越好。

此外，從黨組織的角度而言，在批評教育拿“多干多錯”當擋箭牌的同時，還應樹立鮮明導向、完善激勵機制，鼓勵保護肯干、能干的好干部，指導幫助不會干、不能干的干部，督促問責尸位素餐的懶散干部，嚴肅處理以身試紀、試法的干部，充分調動廣大干部的積極性、主動性、創造性，真正使“能者上、庸者下、劣者汰”成為常態。

（《中國紀檢監察》）