文化館的社會職能拓展路徑探析

羅超陽

摘要：文化館社會服務(wù)職能的發(fā)揮，能夠使人們的精神文化需求得到滿足，促進社會主義和諧社會建設(shè)。文化館在發(fā)展過程中，不僅需注重自身社會職能的發(fā)揮，也需注重對職能的拓展，進而使人們的實際需求得到充分滿足，緊跟時代發(fā)展腳步，獲得更穩(wěn)健、長遠的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：文化館;社會職能;拓展路徑

文化館由政府設(shè)立，屬于公益文化性的事業(yè)機構(gòu)，能夠針對大眾組織、開放文化藝術(shù)活動，但是在其實際發(fā)展中，受多種因素影響，以致于社會職能發(fā)揮受到了一定影響。在新形勢下，文化館需明確置身定位，在強化自身職能同時，對其進行相應(yīng)拓展，進而使自身服務(wù)功能得以更好發(fā)揮[1]。

一、文化館的主要特點

首先，宣傳教育。文化館屬于社會主義精神文明建設(shè)中的重要組成，社會發(fā)展需建立在一定物質(zhì)條件和精神條件基礎(chǔ)上。人們在發(fā)展中，不僅創(chuàng)造了物質(zhì)文明，也包含精神文明。文化館中的精神文化，在影響社會發(fā)展方面發(fā)揮著十分重要的作用。其次，娛樂功能。文化館能在一定程度上凸顯自主娛樂的特點。就當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀來講，已從原本單純宣傳內(nèi)容向促進身心健康發(fā)展方向轉(zhuǎn)變，能夠使人們的宣泄、休息、智力開發(fā)、能力培養(yǎng)多方需求得到滿足。

二、文化館的主要職能

文化館屬于區(qū)域群眾文化活動中心，肩負著構(gòu)建良好文化氛圍，改善文化環(huán)境，提升精神文明整體發(fā)展程度的重要社會職能。因此在進行職能機構(gòu)設(shè)置時，需將文化活動作為中心，加強品牌活動、層次性日常活動的開展。就活動內(nèi)容來講，主要包括公共文化鑒賞、群眾性文藝創(chuàng)作等。在社會職能上，主要體現(xiàn)在這幾方面：首先，組織職能。文化館負責(zé)組織文化活動，其中主要包括政府設(shè)置的文化活動、合作活動、自辦活動、經(jīng)營性培訓(xùn)等。政府設(shè)置的文化活動有文化藝術(shù)節(jié)、新年音樂會、文化廣場等。自辦活動主要有新春游樂會等[2]。其次，輔導(dǎo)職能。文化輔導(dǎo)主要體現(xiàn)在藝術(shù)輔導(dǎo)、管理輔導(dǎo)、鼓動輔導(dǎo)、研究輔導(dǎo)以及娛樂輔導(dǎo)等。就當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀來講，公益性文化理論輔導(dǎo)以及文藝輔導(dǎo)急需加強。最后，創(chuàng)作職能。創(chuàng)作職能屬于文化館的重要職能，也是進行對外宣傳的窗口，能夠在一定程度上反映出區(qū)域?qū)哟危材軐^(qū)域經(jīng)濟實際發(fā)展現(xiàn)狀展示出來。主要是進行小品、歌曲、劇本等方面的創(chuàng)作，為團體表演、文藝調(diào)演以及藝術(shù)比賽提供劇本，使人們的文化需求得到滿足。同時需參加政府舉辦的作品創(chuàng)作，大型演出的節(jié)目撰稿、編導(dǎo)等。

三、文化館的社會職能拓展路徑

1. 加強設(shè)施建設(shè)

文化館社會職能的拓展，需有相應(yīng)的硬件建設(shè)作為保證，如場館面積能夠使功能性需求得到滿足，就功能空間來講，主要包括展覽廳、多功能廳、培訓(xùn)教室、宣傳廊、舞蹈排練廳、信息資源服務(wù)室、文藝創(chuàng)作室等[3]。為了使職能得以拓展，在條件允許的情況下，可以建設(shè)室外活動場以及小型劇場等。通過設(shè)施建設(shè)的加強，能夠使文化活動在開展時將自身作用充分發(fā)揮出來。在此過程中，設(shè)施的配備需政府增加相關(guān)方面的投入。

2. 健全規(guī)章制度

文化館承擔(dān)著弘揚先進文化的職能，同時在促進先進社會形成方面也發(fā)揮著較大作用。因此文化館職能的發(fā)揮與拓展，需注重規(guī)章制度的建立和健全。就制度上的健全來講，主要包括這幾方面：首先，學(xué)習(xí)制度，其中主要包括業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)。保證工作人員在實際工作中做到誠實守信、品德高尚。其次，工作制度。工作制度的制定能夠使外出工作、上班、衛(wèi)生、獎懲、值班方面做到有所依據(jù)，發(fā)揮激勵作用。再次，民主制度。在建設(shè)民主制度時，可以運用定期召開民主會議的形式，形成集體發(fā)言、開拓創(chuàng)新的良好氛圍。最后，崗位職責(zé)。制定工作人員在實際工作中需完成的目標(biāo)和履行的職能，進而使專技人員充分發(fā)揮自身在工作中的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力，表現(xiàn)出更強烈的工作積極性。

3. 加強開放力度

文化館在建設(shè)過程中，為了使自身社會服務(wù)職能得以進一步拓展，需注重自身社會公益功能的發(fā)揮與強化，在實際工作中不斷做好服務(wù)。在此過程中，要想文化館在服務(wù)功能上步入正軌，就需加強免費開放的整體力度，其中主要是指開放量與開放范圍，同時也包含開放形式、開放內(nèi)容、開放手段等多個方面。具體實施時，應(yīng)注重創(chuàng)新性的體現(xiàn)，實現(xiàn)觀念上的更新，將傳統(tǒng)思維模式突破，適應(yīng)當(dāng)前人們在精神文化生活方面的需求，進而使文化館發(fā)揮自身優(yōu)勢，并對人員潛力進行挖掘。同時，注重質(zhì)量性的體現(xiàn)。在免費開放過程中，應(yīng)促進開放質(zhì)量的提升，這樣才能使文化館在發(fā)揮自身社會職能時呈現(xiàn)新局面。在具體實施時，可以從社區(qū)文化、廣場文化、農(nóng)村文化等多個方面做起。

4. 創(chuàng)新用人機制

社會職能拓展過程中，需創(chuàng)新用人機制，將以人為本作為主要原則，人才建設(shè)的實施，能夠使文化館在凝聚力方面得以不斷提高，并且形成較強的社會感召力。在此過程中，需對文化館當(dāng)中的機構(gòu)設(shè)置進行改革，加強資源的優(yōu)化配置，尤其是公共文化相關(guān)資源方面的配置，進而改變內(nèi)部結(jié)構(gòu)不合理的問題，使內(nèi)部結(jié)構(gòu)更具合理性，將文化館文化服務(wù)主體地位得以充分發(fā)揮。在此過程中，可以運用將聘用制度與崗位管理作為核心的人事制度，促進流動機制的形式。就文化館當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀來講，在導(dǎo)演策劃、高級創(chuàng)作方面的人才比較缺乏，這在一定程度上使文化館職能的發(fā)揮與拓展受到了影響。因此需注重利益機制、激勵機制的引入，并對原本的分配機制進行改革，對于一些比較優(yōu)秀的人才，經(jīng)過考核之后可以對其進行破格錄用，并對在文化服務(wù)當(dāng)中表現(xiàn)比較突出的工作人員進行獎勵。運用改革的方式，建設(shè)和社會需要、文化發(fā)展規(guī)律相符的新運行機制，進而使文化館在結(jié)構(gòu)更加合理，服務(wù)更為優(yōu)質(zhì)，社會職能得到不斷拓展，將自身文化服務(wù)職能充分發(fā)揮出來。

5. 開展多樣活動

文化館在拓展自身服務(wù)職能時，需將文化活動作為基礎(chǔ)，運用文化活動的形式展示出來。為了使文化活動在整體質(zhì)量上得到優(yōu)化，文化館需將自身實際情況作為依據(jù)，盡量為大眾提供多樣化文化活動。如對于作品創(chuàng)作問題，需創(chuàng)作出更精致、優(yōu)秀的作品，促進文化館整體品格的提升。每一年，文化館都需制定的年度規(guī)劃，并保證規(guī)劃的創(chuàng)新性，同時對形式新穎的文化活動不斷推行，使文化館在大眾心中樹立良好形象，獲得大眾的普遍認可。

6. 提升人員素質(zhì)

社會職能的拓展，需工作人員良好綜合素質(zhì)作為保證。首先，工作人員在工作中應(yīng)積極學(xué)習(xí)媒介知識、載體知識，掌握和藝術(shù)相關(guān)的新知識、技能以及表現(xiàn)方法，進而使自身專業(yè)技能在實際工作中得以充分發(fā)揮，增強自身在專業(yè)方面的示范能力。其次，為適應(yīng)當(dāng)前社會發(fā)展現(xiàn)狀，工作人員需向組織管理方向發(fā)展，增強創(chuàng)意能力、組織能力、策劃能力，同時形成良好公關(guān)意識，實現(xiàn)社會活動能力的不斷提高，為大眾創(chuàng)造更多進行文化活動的機會。最后，注重對先進經(jīng)營手段與經(jīng)營意識的引進。在市場經(jīng)濟不斷發(fā)展過程中，文化行業(yè)也加強了對經(jīng)營管理相關(guān)人才的需要，這就需文化館針對智能資源、文化意識產(chǎn)品，不斷將文化市場中的先進經(jīng)營手段與意識引入進來，這也是當(dāng)前工作人員在實際工作中需具備的重要素質(zhì)。

四、結(jié)論

總之，文化館在發(fā)展中，應(yīng)充分發(fā)揮調(diào)度指導(dǎo)功能、服務(wù)功能，形成在藝術(shù)輔導(dǎo)、宣傳、文藝演出、文藝創(chuàng)作方面的合力，并積極對社會職能進行拓展，實現(xiàn)職能的創(chuàng)新與突破，進而充分發(fā)揮文化建設(shè)與精神指導(dǎo)作用。

參考文獻：

[1]劉桂榮，史艷平.淺析文化館的社會職能與時代使命[J].參花，2019（20）：154.

[2]原偉華.試論文化館的社會職能轉(zhuǎn)變與職能發(fā)揮[J].卷宗，2018，8（33）：104.

[3]周奚如.淺談新的歷史背景下文化館的社會職能與時代使命[J].北方文學(xué)（下旬刊），2019（4）：180.