電力系統黨建與精神文明建設問題探析

王娜

摘要：在電力系統構建中，加強黨建與精神文明建設，是跟隨時代發展的必然選擇。但在實施黨建和精神文明建設過程中，遇到了很多阻礙，導致相關工作無法開展;為此，必須要深入分析其中的問題，制定相應的解決措施。本文主要探討的是電力系統黨建與精神文明建設問題。

關鍵詞：電力系統;黨建;精神文明

引言

近年來，推動社會主義精神文明建設在理論和實踐上不斷取得新成就、創造新經驗，精神文明建設對于我國特色社會主義建設有著十分積極的意義，有效發揮了統一思想、凝聚力量的強大作用，鼓舞和激勵全國人民在黨中央領導下為實現中華民族偉大復興的中國夢不斷奮進。國有企業黨建工作的開展需要以企業生產運營的中心工作為核心，以基層黨支部為單位，結合社會熱點，提升黨建工作的有效性。國有企業黨建工作有著豐富的資源，不僅能夠增強企業內部的凝聚力，還能激發企業發展建設的活力。

1、電力企業黨建與精神文明建設的必要性

黨建工作的開展，為永葆黨的先進性與純潔性提供了必要的前提條件，有利于發揮黨的帶頭作用，用新的組織發展理念來指導企業的長遠發展。黨建工作的開展，在一定程度上可以解決企業內部的各種矛盾，調節企業內部的不和諧關系，實現各個部門、人員之間的協調與發展。精神文明建設與企業的長遠發展有著直接的關系，黨建與精神文明建設的結合，可以充分發揮黨建的帶頭作用，用黨建工作指導精神文明建設工作的開展，而精神建設工作的開展使得企業的黨建工作邁上了新的臺階，二者相輔相成。

2、黨建工作現存問題

目前，企業的黨建工作仍沒有落到實處，形成這種現象的原因很多。最重要的原因之一是一些公司領導人和管理人員認為黨的建設與企業發展是完全分離的兩個不同方面，企業發展遠比黨的建設重要。出于這個原因，他們對黨的建設工作持松懈的態度，使得企業的黨建工作效率下降。在新時代的背景下，出于適應社會發展的需要，國有企業的內部結構發生了一些變化，傳統意義上黨的建設在工作模式也在一定程度上發生了變化。企業的市場化程度在不斷提高，導致一些國有企業中黨組織沒有真正在企業中扮演核心領導的角色。國有企業是改革開放潮流市場化方向的主力軍，大多數國有企業都以業務為中心，保增長為第一要務，削弱黨的建設的現象。以市場為導向的公司認為，黨的建設應注重經濟利益，有時間就多建設，沒時間就放下。

3、加強電力系統黨建與精神文明建設的措施

3.1、加強黨建與精神文明建設力度

加強電力系統黨的隊伍建設，提高黨員的思想覺悟，是構建黨的隊伍的關鍵。電力企業的黨委領導，必須要加強自身的領導作用，構建完善的黨委管理機制，堅持人性化的管理原則，以群眾為主，加強黨建與群眾之間的聯系，并發揮黨員的榜樣作用，感染企業其他員工。首先，必須要從根本上，改善黨建工作的監管體系，提高企業相關人員的綜合素養，讓企業內部競爭逐漸走向良性化。其次，應當樹立良好的工作風氣，拒絕形式主義。以黨員為核心，加強電力系統基層結構與黨建組織的聯系，同時，融入到基層中，引導基層群眾發揮自身的作用和能力。電力企業還需要培養一些新的黨員，對于一些積極向組織靠攏的員工，還需要注意嚴格觀察，并根據黨員的相關標準和程序，從員工中發展黨員，以此為黨組織引入新的人才[2]。

3.2、創新黨建與精神文明工作活動形式

電力企業黨建工作的創新，不但需要思想方面的革新和指引，還應當突破以往的工作模式，充實黨員內部的各項活動，引導企業員工進行學習，以此傳遞黨的先進理念，提高企業員工的思想覺悟。首先，電力系統需要發揮自身的組織作用，以黨的先進文化理念為核心，開展企業生產經營活動，并豐富黨組織活動，加強精神文明建設，引導廣大企業員工參與其中，領悟企業的發展方針和理念。其次，需要加強企業各個效益指標與管理工作之間的聯系，實現穩定持續、高效益的發展目標。要借助電力系統黨組織的核心思想，滲透到企業文化中，感染企業員工。集中企業的員工思想，以電力系統的全面發展為主旨，持續加強和優化黨建與精神文明建設力度，為電力系統的發展提供有力的支持。最后，應當開展一些黨組織活動，如表明黨員身份，公開承諾等，引導黨組織成員，學習企業業務，并在一定時間內獲得更多的技能和職稱，從而成為企業發展的核心人才。企業還能夠通過黨員崗位示范，黨員業務競爭和黨員模樣標兵等活動，充分發揮黨員的榜樣作用，為企業其它員工樹立良好的帶頭作用。

3.3、堅持黨的領導，促進企業精神文明建設

黨建與精神文明建設工作有著緊密的關系，都需要始終堅持黨的領導，這是黨建與精神文明建設的大方向，有利于發揮二者的結合效果。黨建與精神文明建設的結合，要求企業的一切活動都需要始終堅持黨的領導，積極了解、學習與貫徹黨的相關文件、會議精神，創新企業的工作模式、發展理念。企業黨建與精神文明建設工作，要立足企業的發展現狀，完善當前發展的不足，追求創新發展，企業良好的發展環境可以為精神文明建設創造基本條件，使得企業的精神文明建設能夠順利進行，發揮其對企業的價值創造與激勵作用[3]。

3.4、增強學習意識

當今我們應強化建設學習型組織與精神文明，通過先進理念的引入，結合學習的資源，提高學習的效率，爭取把黨組成員的學習能力與綜合素質提升到新的高度。黨員應帶頭學習，帶領團隊提高思想政治覺悟，培養能力，在黨員的帶頭下引導群眾構建起和諧的學習環境與氛圍，促使形成學習型黨組織。此外，要形成新的思想，把學習能力視為黨組織應具備的另一能力，使黨員干部們樹立起終身學習的意識，提升黨員對知識的把握能力以及轉變思考方式，建立起互相學習和指導學習于一體的機制，為良好氛圍的建立貢獻力量。同時。需要具備創新學習的意識，提高學習效率，接觸未知領域，更新自身的知識儲備，讓學習變得富有活力，這里的創新可以是思維創新，可以是制度創新，還可以是管理上的創新[4]。

3.5、堅持黨的領導，促進企業精神文明建設

黨建與精神文明建設工作有著緊密的關系，都需要始終堅持黨的領導，這是黨建與精神文明建設的大方向，有利于發揮二者的結合效果。黨建與精神文明建設的結合，要求企業的一切活動都需要始終堅持黨的領導，積極了解、學習與貫徹黨的相關文件、會議精神，創新企業的工作模式、發展理念。企業黨建與精神文明建設工作，要立足企業的發展現狀，完善當前發展的不足，追求創新發展，企業良好的發展環境可以為精神文明建設創造基本條件，使得企業的精神文明建設能夠順利進行，發揮其對企業的價值創造與激勵作用[5]。

結束語

綜上所述，加強電力系統黨建與精神文明的建設，不但可以提高電力系統的工作效率，也能夠有效提高企業的生產效率和質量。所以，電力企業必須要認識到電力系統黨建與精神文明建設的關鍵，并深入探究開展黨建與精神文明建設的問題，根據電力系統的實際情況，制定科學合理的解決措施。這樣才能有效促進電力系統黨建與精神文明建設的發展，也能夠為電力企業未來的發展提供有力的保障。

參考文獻：

[1]齊婧菁.黨建工作“五抓”助推黨建與業務工作深度融合[J].辦公室業務，2019（22）：32-33.

[2]閆嬌.電力系統黨建與精神文明建設問題探析[J].管理觀察，2019（32）：20-21.

[3].企業文明雜志社戰略合作伙伴[J].企業文明，2019（11）：113.

[4]張晨鶴.如何提高黨建思想政治工作水平促進國有企業文化建設[J].大陸橋視野，2019（11）：57-58+61.

[5]趙勝楠，趙悅，江貴梅.電力企業黨建工作在精神文明建設中的地位及作用[J].環渤海經濟瞭望，2019（11）：49.