疫情之下畢業(yè)生就業(yè)要多端發(fā)力

吳珩

今年政府工作報告39次提到“就業(yè)”兩個字，并指出要優(yōu)先穩(wěn)就業(yè)保民生，就業(yè)是整個國民經(jīng)濟的保證，為民生之本，民生之基，只有就業(yè)穩(wěn)，才能做到收入穩(wěn)，進而達(dá)到民生穩(wěn)。受疫情影響，市場主體和就業(yè)主體均受到不同程度的沖擊，對高校就業(yè)工作開展和畢業(yè)生擇業(yè)均產(chǎn)生極大影響。做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作是我省抓好“六穩(wěn)”“六保”工作的重要著力點。

從高校畢業(yè)生的角度看，要積極轉(zhuǎn)換就業(yè)方向，科學(xué)制定就業(yè)規(guī)劃，適時調(diào)整就業(yè)心態(tài)。目前，旅游商貿(mào)、交通運輸、餐飲住宿、批發(fā)零售以及娛樂業(yè)等部分行業(yè)企業(yè)會因疫情影響減少招聘崗位，但大健康、醫(yī)藥衛(wèi)生、醫(yī)療器械、電商物流以及遠(yuǎn)程辦公、在線教育、人工智能等基于互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算提供服務(wù)的相關(guān)行業(yè)企業(yè)，由于在疫情中獲得了較大的發(fā)展空間會加大招聘力度。作為畢業(yè)生，要結(jié)合就業(yè)市場的變化把簡歷、求職計劃、目標(biāo)單位等重新進行梳理。充分了解網(wǎng)絡(luò)招聘，線上面試的基本程序，準(zhǔn)備相關(guān)資料，全方位地提升就業(yè)技能。畢業(yè)生們還要了解企業(yè)需求，調(diào)整求職策略，敢于嘗試新興產(chǎn)業(yè)。不能因為疫情就產(chǎn)生“走一步看一步”“不著急”“無所謂”的態(tài)度。

從高校的角度來看，要精準(zhǔn)掌握就業(yè)政策，拓寬畢業(yè)生的就業(yè)渠道，全力做好畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作。時下線上銷售、線上教育、視頻會議、遠(yuǎn)程辦公等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了快速增長，提供了大量靈活就業(yè)崗位，“新就業(yè)形態(tài)”也因“疫”而生。高校就業(yè)部門和教師在幫扶畢業(yè)生就業(yè)時應(yīng)該向他們重點介紹“新就業(yè)形態(tài)”的主要特點，積極引導(dǎo)學(xué)生拓寬就業(yè)視角、捕捉潛在的就業(yè)機會。深入推進“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”的新模式，舉辦各類分層次、分類別、分行業(yè)、分地域的線上招聘活動。就業(yè)形勢變了，企業(yè)招聘方式變了，考核方式變了，學(xué)校的就業(yè)幫扶措施也要快速主動求變。

從用人企業(yè)的角度來看，當(dāng)前是吸納儲備人才、推動轉(zhuǎn)型發(fā)展的絕佳機會。隨著國家對中小微企業(yè)的扶持，政策正面效應(yīng)逐步釋放，復(fù)工復(fù)產(chǎn)正在加速推進，經(jīng)濟運行正在恢復(fù)正常，用人單位應(yīng)該善用巧用活用“后疫情時期”這個時間點，逆周期而行，提前進行人才籌備，有針對性地投放一些計劃，提前做一些儲備，厲兵秣馬，為企業(yè)以后的發(fā)展打下更好的人才基礎(chǔ)。

受疫情沖擊，高校畢業(yè)生就業(yè)工作壓力著實不小，需要釋放更多政策紅利，更加積極引導(dǎo)畢業(yè)生順利走上工作崗位。相信廣大應(yīng)屆畢業(yè)生能夠放寬心態(tài)，用心提升自身能力素質(zhì)，尋找適合自己的工作機會，在國家保就業(yè)政策的幫扶下，必然能夠在新的舞臺展翅翱翔，海闊天空。

責(zé)任編輯/賈程秀男