用好脫貧攻堅的“助推器”

鄭鉑譯創建的藍莓園喜獲豐收

鄭鉑譯大學畢業后，一直在沈陽工作。一個偶然的機會，他詳細了解了藍莓的種植方式，覺得種植藍莓會有不錯的前景，便想把藍莓引進到自己的家鄉——本溪市明山區臥龍街道歡喜嶺村。而明山區支持大學畢業生回鄉就業創業的好政策與鄉親們誠摯的召喚，讓小鄭更加堅定了回鄉創業的信心。

2018年8月，小鄭建起了3座大棚，引進600余株苗木，經過一年多的精心種植，他的辛苦付出換來了碩果累累。藍莓的品種有很多，口感好的品種深受消費者青睞。為了滿足消費者的需要，小鄭沒少下功夫，嚴把質量關、嚴控采摘時間，不達標準、不達品質最優就決不上市。功夫不負有心人，小鄭的藍莓生意開始紅火起來，所種植的藍莓遠近聞名、供不應求。現如今，通過“微商+采摘”的營銷模式，小鄭的藍莓更“火”了，同時也帶動了周邊農戶增收。在歡喜嶺村觀賞、品鮮、采摘的果蔬種類變多了，游客的數量自然也多了起來。“下一步，我打算擴大種植規模，讓歡喜嶺村優質果蔬的名氣更大，帶動鄉親們都富起來。”小鄭高興地說。

類似小鄭這樣回鄉成功創業的例子，在明山區還有很多。多年來，明山區堅持實施人才強區戰略，充分發揮人才在脫貧攻堅中的“助推器”作用，結合明山區實際不斷完善政策扶持體系，優化人才引進的結構，創新人才服務保障，積極引才、科學用才，引導各類人才到美麗農村創業興業、在廣袤黑土地上大顯身手，為打贏脫貧攻堅戰提供了強有力的人才保障和智力支撐。

明山區大力實施“歸雁行動”，為脫貧攻堅輸送優秀人才，引進培養一批思想素質好、品德修養高、為民服務實的優秀人才，大力激發他們在農村基層一線成長成才、發揮作用的內生動力，先后選派26名應屆大學畢業生到26個行政村，擔任村書記助理和村主任助理職務，有效解決了農村人才短缺和后繼乏人等問題，同時也增強了村干部隊伍的活力和戰斗力。

在脫貧攻堅工作中，明山區堅持“三線結合”打造“脫貧攻堅突擊隊”，即黨政人才引領在脫貧一線、駐村隊伍服務在脫貧一線、專家人才幫扶在脫貧一線，尤其是充分發揮黨政人才抓黨建促脫貧攻堅的優勢，把脫貧攻堅一線作為鍛煉、培養、選拔干部人才的主陣地，先后選派26名優秀干部到26個行政村擔任村第一書記。從全區農林系統遴選出11名優秀人才，組成“鄉村振興專家服務團”，主動上門，通過政策宣傳、科技咨詢、技能培訓、技術攻關等服務，及時幫助群眾解決生產難題。積極與省內外的農業專家對接合作，全力推進牛心臺街道的雞頭黃精、高臺子街道的榛子、臥龍街道歡喜嶺村的鐵皮柿子、臥龍街道韓家村的刺龍芽等農業種植項目生產發展。一個又一個富農項目來到百姓身邊，一批又一批農業專家深入扶貧一線實地“把脈”，手把手地進行技術指導，受到廣大農村群眾特別是困難群眾的普遍歡迎。