淺談新預(yù)算法對(duì)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算的影響

亓英慧

摘 要：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，大部分的行政事業(yè)單位在開展財(cái)務(wù)預(yù)算這項(xiàng)工作的時(shí)候也改變了工作觀念，采取了新型的算法——新預(yù)算法。行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)預(yù)算工作對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有巨大的影響。本文主要圍繞新預(yù)算法背景下，我國(guó)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算工作存在的問(wèn)題、新預(yù)算法對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算工作的影響以及具體的解決措施展開分析。

關(guān)鍵詞：新預(yù)算法;行政事業(yè)單位;財(cái)務(wù)預(yù)算;存在問(wèn)題;解決措施

現(xiàn)階段，行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)預(yù)算工作對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重大的影響，提升行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算人員的工作能力以及工作效率對(duì)全國(guó)財(cái)務(wù)預(yù)算的準(zhǔn)確度以及工作質(zhì)量都具有較大的促進(jìn)作用。此外，在行政事業(yè)單位做好財(cái)務(wù)預(yù)算工作也能夠確保行政事業(yè)單位各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，提高我國(guó)行政事業(yè)單位的工作效率。

一、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算中存在的問(wèn)題

（一）財(cái)務(wù)基礎(chǔ)薄弱

現(xiàn)階段，我國(guó)行政事業(yè)單位相對(duì)來(lái)說(shuō)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)不夠堅(jiān)實(shí)。首先，部分行政事業(yè)單位原始財(cái)務(wù)憑證不夠完善，因此在開展財(cái)務(wù)預(yù)算審查工作的時(shí)候，就會(huì)出現(xiàn)相關(guān)工作人員對(duì)某些資金的使用情況不夠清楚的現(xiàn)象發(fā)生。原始財(cái)務(wù)憑證對(duì)行政事業(yè)單位工作有著較大的影響，因此財(cái)務(wù)工作很重要的任務(wù)就是對(duì)原始財(cái)務(wù)憑證進(jìn)行審核。其次，相關(guān)工作人員在記賬的時(shí)候工作不夠認(rèn)真，也會(huì)出現(xiàn)不能準(zhǔn)確地反映單位經(jīng)濟(jì)情況的問(wèn)題。

（二）財(cái)務(wù)預(yù)算機(jī)制不夠完善

首先，一部分行政事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算工作的重視程度不足，管理該部分工作的意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有制定出一套比較完善的管理制度。其次，部分行政事業(yè)單位還存在缺乏審計(jì)部門的問(wèn)題，即使部分行政事業(yè)單位存在審計(jì)部門，領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)有對(duì)其工作引起足夠的重視。

（三）部門間缺乏溝通

現(xiàn)階段，行政事業(yè)單位在開展財(cái)務(wù)預(yù)算工作的時(shí)候，相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)和其他部門的工作人員進(jìn)行及時(shí)的溝通。此外，在開展年度財(cái)務(wù)預(yù)算工作的時(shí)候，相關(guān)工作人員制定方案考慮不夠充分，這使得起初制定的預(yù)算實(shí)施方案不能很好地落實(shí)。

（四）人員的預(yù)算工作能力偏低

在現(xiàn)階段，許多行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)預(yù)算工作人員都是固定的，很少會(huì)發(fā)生人員流動(dòng)，這就會(huì)使得行政事業(yè)單位在開展相關(guān)工作的時(shí)候缺乏創(chuàng)新，從而導(dǎo)致行政事業(yè)單位不能很快地適應(yīng)現(xiàn)階段社會(huì)發(fā)展需求。行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算是一項(xiàng)綜合性很強(qiáng)的工作，要求工作人員具有多方面的知識(shí)，因此行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作人員的個(gè)人能力就會(huì)對(duì)行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)預(yù)算乃至整體社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。

二、新預(yù)算法對(duì)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算的影響

（一）完善財(cái)務(wù)預(yù)算工作

現(xiàn)階段，在新預(yù)算法實(shí)施過(guò)程中需要政府相關(guān)部門對(duì)財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行編制，行政事業(yè)單位需要制定嚴(yán)格的財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度。首先，行政事業(yè)單位將各方面的預(yù)算進(jìn)行編制，歸納到行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算中去，不斷完善預(yù)算體系。其次，行政事業(yè)單位需要拓展監(jiān)督范圍，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算的監(jiān)督管理。實(shí)施新預(yù)算法的時(shí)候，政府部門應(yīng)當(dāng)規(guī)范實(shí)施的具體步驟，加大新預(yù)算法實(shí)施的透明度，以此來(lái)完善行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算工作。

（二）改善財(cái)務(wù)預(yù)算工作模式

現(xiàn)階段在實(shí)施新預(yù)算法的時(shí)候，尤其需要重視年度預(yù)算的編制工作，確保預(yù)算收支符合實(shí)際。各個(gè)地區(qū)在開展新預(yù)算法的時(shí)候需要嚴(yán)格按照本地的情況分配預(yù)算資金，新預(yù)算法的優(yōu)點(diǎn)主要體現(xiàn)在編制的預(yù)算能夠讓預(yù)算收支達(dá)到更好的平衡。

（三）加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管力度

新預(yù)算法在實(shí)施的時(shí)候?qū)Σ糠值貐^(qū)的某些活動(dòng)具有一定的限制作用，不能很好地發(fā)揮新預(yù)算法的作用。其主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面，第一是對(duì)實(shí)施的對(duì)象具有一定的限制作用，第二是對(duì)新預(yù)算法實(shí)施的范圍具有一定的限制，部分領(lǐng)域不適用，第三是其使用功能的限制，第四主要是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估方面的限制。總之，在現(xiàn)階段需要加強(qiáng)對(duì)新預(yù)算法的風(fēng)險(xiǎn)控制力度，將限制因素降到最低，確保新預(yù)算法能夠高效地實(shí)施。

三、利用新預(yù)算法完善財(cái)務(wù)預(yù)算的措施

（一）爭(zhēng)求領(lǐng)導(dǎo)的積極配合

各部門的人員都是在得到有效的激勵(lì)下才會(huì)更加高效地開展工作，這同樣適用于財(cái)務(wù)預(yù)算工作人員。因此，行政事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)需要對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算工作引起足夠的重視，通過(guò)制定恰當(dāng)?shù)募?lì)措施，以更好地促進(jìn)財(cái)務(wù)預(yù)算工作的順利進(jìn)行。

（二）完善內(nèi)部控制制度

首先，需要完善行政事業(yè)單位的內(nèi)部管理制度。其次，行政事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)制定合理的預(yù)算工作流程，各部門要密切配合，以此確保相關(guān)工作的順利進(jìn)行。最后，建立單位負(fù)責(zé)人為預(yù)算工作責(zé)任人的機(jī)制，形成從上到下、責(zé)任明確的管理體系。

（三）加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算監(jiān)管力度

首先，行政事業(yè)單位參與財(cái)務(wù)預(yù)算工作的相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格的按照法律法規(guī)進(jìn)行工作。其次，行政事業(yè)單位在進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算工作的時(shí)候應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)資金的管理，確保資金的有效利用。最后，審計(jì)部門也需要不定期地檢查財(cái)務(wù)部門的預(yù)算工作，差缺補(bǔ)漏，確保工作嚴(yán)密、高效。

四、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，在現(xiàn)階段，新預(yù)算法在行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算工作中起著十分重要的作用。另外隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對(duì)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算工作人員的要求也越來(lái)越高，因此行政事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)不斷提升預(yù)算人員的工作能力。新預(yù)算法的充分利用能夠有效地促進(jìn)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算工作的開展，進(jìn)而促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)更好地發(fā)展。

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