多為基層干部解解壓

晨曦

“兩眼一睜忙到熄燈”是基層干部的常態(tài)，“壓力山大”也始終伴隨他們的工作生活。讓基層干部有更多“獲得感”，是值得各級部門思考解決的問題。

基礎(chǔ)不牢，地動山搖。基層是抓落實的第一線，是全部工作的基礎(chǔ)，實現(xiàn)脫貧攻堅的基礎(chǔ)在基層、活力在基層。近年來，廣大基層干部苦干實干，在振興發(fā)展、脫貧攻堅中擔(dān)當(dāng)作為。各級部門也不斷匡正選人用人導(dǎo)向，干部隊伍充滿朝氣和活力。但基層干部負(fù)荷重、待遇低、晉升慢等問題突出，影響工作積極性的發(fā)揮。

2018年，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》指出，要給基層干部更多理解和支持，主動排憂解難，在政策待遇等方面給予傾斜，讓他們安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻(xiàn)。當(dāng)前，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)任務(wù)艱巨，需要廣大基層干部擼起袖子加油干，因此，更需要對他們在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障，從而激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)的蓬勃動力，讓基層干部有更多“獲得感”。

讓想干事的人干成事，抓工作才有動力。提供舞臺、鼓勵作為，就是對基層干部最好的關(guān)心。讓有為者有位、吃苦者不吃虧、流汗者不流淚，才是對基層干部最大的支持。工作上既要交任務(wù)，又要教方法;既要重視檢查，又要不失時機地加以指導(dǎo)。以科學(xué)的考核評價體系，把“政治上靠得住、工作上有本事、群眾信得過”的優(yōu)秀基層干部選拔到重要崗位上進(jìn)一步培養(yǎng)鍛煉，使基層干部在工作上有干頭、事業(yè)上有奔頭。

庭院里練不出千里馬，花盆里長不出參天樹。要引導(dǎo)基層干部把實現(xiàn)個人理想與履行職責(zé)緊密結(jié)合起來，把個人前途與服務(wù)群眾融為一體，堅定在基層建功立業(yè)的信心決心。引導(dǎo)干部充分認(rèn)清基層建設(shè)的現(xiàn)實要求，把主要心思和精力用在基層建設(shè)上，在振興發(fā)展和脫貧攻堅的征程中，實干苦干，穩(wěn)扎穩(wěn)打，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。