雙一流背景下工商管理基本理論與實踐應用研究

梁臏

摘要：現階段，隨著市場經濟的不斷深化，企業想要提高自身的競爭優勢就需要優化管理方法。傳統的管理方法已經不能滿足現代企業發展要求，實現現代化管理模式是企業發展的必然選擇?，F代企業管理中較為科學的體系就是工商管理，很多大企業應用工商管理體系取得了很大的成效，尤其是在一些發達國家的企業。目前我國大部分企業也在實施工商管理體系，并取得了一定的成效，但也還存在很多不足。

關鍵詞：雙一流背景;工商管理基本理論;實踐應用研究

引言

工商管理學專業作為培養我國企事業單位儲備人才的重點學科，旨在培養群體的組織表達、企業管理基本知識理論以及經濟、法律等綜合能力。

1工商管理工作的基本職能

第一，工商管理工作能有效改良規范市場經濟基本制度。盡管在中國特色社會主義市場經濟體制的建設和改良完善歷史進程之中，市場經濟事業的發展過程需要時刻接受基本市場規律的干預和制約，然而，如果未能建構和實施系統規范的市場管理制度體系，則無法確保市場經濟事業長期維持健康穩定有序的運作發展狀態。最近幾年以來，伴隨著世界經濟全球化發展趨勢的持續深入，數量眾多的外國資本逐步流入我國資本市場，在一定程度上給我國市場經濟事業的整體性運作發展過程，造成了直接且鮮明的影響和沖擊。在上述情形下，我國市場經濟事業想要長期維持優質且穩定的運作發展狀態，必須結合具體情況，制定和執行具備充分針對性和合理性的管理制度體系，以及法律法規體系。而工商管理工作的開展，能夠有效提升市場經濟發展進程的規范性，提升政府相關職能部門對市場經濟事業的宏觀調控能力，規避市場經濟事業發展過程中可能發生的無序性問題。第二，工商管理工作能發揮對市場經濟事業發展過程的管理操作職能。我國各級政府中的工商管理工作職能部門，能密切結合市場經濟事業發展過程中面對的實際情況，針對性地選擇運用能夠充分適應現代宏觀經濟事業發展歷程的管理干預措施，在充分保障各類企業組織在市場經濟運作發展過程中的主導地位條件下，引導企業積極開展內部結構的重組優化工作，在切實幫助企業解決處置其在經營發展過程中面對的各類問題條件下，支持和保障我國市場經濟事業長期處于優質且良好的發展狀態。

2問題分析

2.1企業工商管理人才欠缺

部分企業在逐步成長中意識到了管理的重要性，也花費了成本在管理上，但是最后效果不理想。這是因為企業缺乏專業的工商管理人才，導致管理水平不足，尤其在中小企業中這種現象很常見。工商管理人才欠缺主要體現在兩個方面：一方面，企業沒有專業的工商管理人才是企業工商管理水平不足的重要原因。我國企業的工商管理水平相對發達國家還是處于落后的狀態，工商管理的人才培養也還沒有跟上企業發展的需求。部分企業的管理者并沒有掌握專業的工商管理知識，而是在實踐中摸索的管理方法，隨著企業的發展，原本的管理方法已經不能適應，所以導致企業的工商管理水平不足。另一方面，部分企業的管理者水平不足，沒有清晰的管理思路，管理者對自身企業沒有清楚的認識，不能根據企業的實際情況制定長遠的戰略規劃，只是學習到大企業的管理經驗，沒有學習到精髓部分。

2.2企業工商管理制度不完善

我國很多企業在發展過程中，為了適應市場的需求，企業內部結構也不斷發生變化，但是卻沒有制定相應的管理制度，導致很多時候管理混亂，極大地阻礙了企業的發展。企業管理制度不完善原因較多，主要有：第一，有些企業的性質屬于家族企業，家族企業的內部人員關系較為復雜，一般制定的工商管理計劃很難實施下去。有些人在企業里面覺得自己有特權，不遵循制定的制度，但管理人員又很難做出相應的處罰，所以很多制度都只是形式，并沒有真正的執行，導致企業發展受限。第二，部分企業工商管理制度不完善，有些大規模企業，每個部門是獨立的又有相互聯系的，管理人員較多，沒有一個完善的管理系統。所以在管理的過程中，遇到問題很多管理人員就推卸責任，有功勞又會相互競爭，很大原因就是制度不完善，責任沒有明確。

3雙一流背景下工商管理基本理論與實踐應用

3.1提升工商管理的重視程度

工商管理能夠為企業戰略發展計劃的制定，提供科學指導方向，且能夠提升企業的內部管理能力。在企業發展的過程中，需要提升工商管理的重視程度。企業可以重點培養企業職工的工商管理意識，注重工商管理知識的學習與指導，且保持管理人員工商管理知識學習的主動性。管理人員需要發揮自身的主觀能動性，積極引導部門成員工作，形成正確的工商管理意識，將相關工商管理知識融入到工作中，實現企業工商管理能力的全面提升。以供水企業為例，需要將工商管理培訓的知識與實際的企業發展現狀相互融合，注重知識的滲透于延伸，促進企業的全面發展。比如可以編制科學的預算管理體系，結合預算編寫的內容組織開展各項生產經營活動，增強預算管理的執行力度。供水企業需要堅持設備完善、紀律嚴明、安全生產的管理制度，提供高品質供水。同時，可以向市民公開供水的價格成本，發揮全面監督的作用，實現資源的優化利用。工商管理中，需要細致分析相關項目。比如管道網建設及后期維護費用、機械設備購買及更新維護費用等，均需要區分開來，健全管理成本體質，使供水企業的內部管理更加完善。

3.2健全企業工商管理體系

企業工商管理培訓的涉及內容較廣，內容復雜，故而對培訓者的個人能力具有較高要求。企業需要加強工商管理培訓體系的構建，基于企業發展的現狀，科學設計工商管理培訓的內容，系統劃分各個部門人員的具體培訓內容，且通過明確的考核制度，提升人員的工商管理知識學習重視程度，全面推進企業的工商管理能力。企業需要豐富工商管理的培訓方式，不能單純的講解，還需要注重學習中的提問、問題的探究。比如可以將具體的工商管理知識點與企業發展的具體情況相互融合，將工商管理現代化理念滲透于企業運營具體項目中，根據“以點帶面”的理念，由核心管理人員帶動一線工作人員，進而實現全體職工的工商管理意識深入理解。在具體的企業工商管理活動中，還需要根據企業的發展情況、市場經濟的變化情況等，不斷優化培訓內容。根據管理人員的不同職能需求，實現針對性指導，構建科學、完善的企業工商管理培訓體系。

3.3制定考核制度與評價體系

人才培養是企業未來持續發展的重要因素，企業需要為員工創設良好的學習及發展環境，為企業的持續發展奠定良好基礎。但是基于當前的管理現狀而言，多數管理人員培訓中缺乏主動學習意識，培訓的內容與形式略顯形式化。工商管理中，企業需要增加考核管理的重視程度。以供水企業為例，需要制定現代化工商管理制度、管理體系。規范管理所各項業務工作，統一工作標準和辦事流程，保障供水管網安全。分級式考核相關管理人員，加強供水營銷、管網維護、水事檢查的管理，保持管理人員學習與工作的積極性。同時，制定完善的評價體系，對培訓的效果實施實踐性、理論性測評，增強管理人員的專業能力、自我糾錯水平，貫徹經濟利益和社會利益并重的工作方針，帶動整體企業工商管理能力的提升。

結語

在國民經濟事業快速穩定持續健康發展背景之下，想要長期維持市場經濟事業發展過程中的良好秩序，確保宏觀經濟事業領域長期具備穩定且充足的發展活力，必須積極制定措施，科學、合理以及規范地開展工商管理工作，充分發揮工商管理工作對經濟建設發展事業所具備的各項基本作用。

參考文獻：

[1]? 孫學景.工商管理與市場經濟之間的關系研究[J].改革與開放，2019（2）：40-41.

[2]? 劉紅曉.工商管理對經濟發展的促進作用分析[J].佳木斯職業學院學報，2018（10）：415-416.

（作者單位：廣東花城工商高級技工學校）