著力打造支撐航空科技創新的先進文化力

張子涵

讓堅定的理想信念成為驅動科技創新更為基本、更為深沉、更為持久的力量。

科技興則民族興，科技強則國家強，沒有創新就沒有未來。航空工業是國家的戰略性產業。建設新時代航空強國，實現關鍵科技領域的“換道超車”，必須要用“創新”點燃快速發展的新引擎。實踐證明：大到一個國家，小到一個單位，有什么樣的文化，就有什么樣的產品和精神。誰擁有文化優勢，誰就擁有競爭優勢、發展優勢，這是無法克隆的核心競爭力。

黨的十九屆四中全會指出，發展社會主義先進文化、廣泛凝聚人民精神力量，是國家治理體系和治理能力現代化的深厚支撐。在建設新時代航空強國的征程中，我們要在習近平新時代中國特色社會主義思想的引領下，大力弘揚“忠誠奉獻、逐夢藍天”的航空報國精神，深入挖掘航空文化的“富礦”，讓堅定的理想信念成為驅動科技創新更為基本、更為深沉、更為持久的力量。

觀念層次的先進文化是推動航空科技創新的思想基礎

價值理念是創新的內在動力，對創新活動起著先導性作用，決定著科技創新的方向。推動航空科技創新，建設觀念層次上的先進文化，要著力聚焦以下幾個維度。

堅持黨建引領，打好先進文化的政治底色。黨建是企業文化的基礎和底色。要以加強政治建設為統領，深入推進思想政治工作，堅持黨管宣傳文化、黨管意識形態，建立意識形態工作責任制。大力加強思想政治建設，牢牢把握堅持黨的領導這一關鍵，加強教育管理，不斷增強干部員工對改革發展的政治認同、思想認同、情感認同，切實把全體干部員工的智慧和力量凝聚到建設航空強國的偉大事業中來。要將文化建設工作納入黨建工作總體規劃，推動黨建工作與企業文化建設同向融合發展;要加強基層黨組織建設，把踐行航空報國文化、推動科技創新的成果作為檢驗黨組織的工作和戰斗力的重要標準。通過強有力的黨建工作，不斷增強企業文化的凝聚力和感召力。

傳承紅色基因，用航空報國精神詮釋航空強國擔當。航空工業創建于抗美援朝的戰火中，自誕生之日就被注入紅色基因，從航空救國到航空報國再到航空強國，航空工業為新中國70年的建設與發展撐起了一片天空。新時期，建設新時代航空強國，成為我們航空人向祖國和人民做出的莊嚴承諾，也是我們“忠誠奉獻、逐夢藍天”航空報國精神之寫照。我們要深刻認識到締造先進文化力、增強文化軟實力、提升核心競爭力、扎實推進文化強國的重要作用。弘揚優良傳統，持續開展航空報國精神宣傳，深入挖掘歷史底蘊，強化新時代文化建設內生動力。肩負起航空強國的文化使命，用先進文化力回應新趨勢、新機遇、新需求、新挑戰，為增強核心競爭力提供源源不斷的精神動力。

弘揚科學家精神，建設科技創新的良好生態。習近平總書記曾高度贊揚兩院院士：“我們的很多院士都具有‘先天下之憂而憂，后天下之樂而樂的深厚情懷，都是‘干驚天動地事，做隱姓埋名人的民族英雄！”這一評價是對中國科學家精神的高度概括。建設新時代航空強國注定充滿風險和挑戰，不會一帆風順，要營造尊重科學、尊重人才、鼓勵創新、勇攀高峰的學術氛圍，用科學家精神激發科技創新。同時，還要允許失敗并寬容失敗，最大程度地保護科學家和科研人員科技創新的積極性、創造性，鼓勵科學家和科研人員始終保持“入虎穴”的勇氣和魄力，直面各種風險，大膽探索，勇攀科技高峰。

制度與行為層次的先進文化是推動航空科技創新的制度保障

推動航空科技創新，既需要創新精神的支撐，更呼喚制度的保障。科技創新呼喚開放、合作、互補、共生的創新機制，只有突破阻礙創新的體制障礙，確立起一系列有助于自主創新、有利于培育創新文化的政策環境，才能有助于創新活動的順利開展。

融入經營管理，使初心使命轉化為行動自覺。創新文化建設是一項系統工程，要以創新制度文化為載體，在管理體系中賦予文化的靈魂和內涵。在文化建設中賦予制度的規范性，建立起文化與制度水乳交融的文化管理體系，有效地規范、引導員工的行為，把管理提升到新的水平。要在各項制度的制定時就融入內涵和價值觀，實現黨的建設、文化精神與戰略、管理、科研、考核、激勵有機融合。制度的生命在于執行，要讓規則深入人心;探索崗位意識模型，促進員工“知行合一”，將文化工作從宏觀要求落實、落細到日常工作“最后一公里”，解決文化建設中的形式主義問題。倡導從“要我干”轉變為“我要干”，融入科研生產工作深挖企業文化價值創造功效。

強化制度供給，不斷激發航空科技創新活力。完善科技創新機制，是推進國家治理體系和治理能力現代化的關鍵。要著力加強構建開放的科研創新體系，加速推進從“跟進式”向“自主創新”科研路線的轉變，健全完善開放協調的創新協同平臺，突破科技創新能力瓶頸。創新文化載體和推進路徑，營造創新氛圍。探索開展創新工作室建設，通過創建創新基金，通過創新現場交流會、創新創效等活動，整合創新要素，構筑群策群力創新提案改善方式。通過重點項目的實施推動，突破一批關鍵技術，培育一批原創成果，培養一批行業領軍人才。

以成果激勵激發創新動力，匯聚航空報國榜樣力量。文化浸潤是培育社會主義核心價值觀和踐行航空報國精神的有效途徑。文化引領，一個重要的方面就是榜樣引領、典型示范。榜樣的力量是無窮的，積極選樹先進典型，講述熱血創業故事，樹立文化標桿，引領文化風尚，營造人人講奉獻、個個爭報國的文化氛圍。創新文化的塑造要能充分調動和發揮員工創造性，最大限度地為員工提供實現自我價值的舞臺。建立創新成果激勵制度，突出正向激勵的工作導向，突出成果激勵與科技創新發展等相融合的價值導向，堅持激勵與提升相結合的工作原則，凝聚員工向上的力量，匯聚航空報國的強勁動能。

物質層次的先進文化是推動航空科技創新的資源支撐

先進文化從物質層面為科技創新活動創造條件。任何創新活動都離不開一定的資源保障，特別是人才資源的支撐。創新文化的物質層面是指適宜的工作環境、科學的形象設計、主題鮮明的活動等。

堅持以人為本，加強創新人才培養平臺建設。科技創新關鍵在人才，在當今科技發展中，尖子人才在創新活動中具有不可替代的作用。要加強創新型高端人才引進和培養，暢通、拓展人才引進渠道，積極創建引才激勵機制，打通社會成熟人才引進通道，彌補緊缺專業、核心業務人才短板，積極推進人才使用市場化、社會化進程。要甘為人梯，做好人才接力規劃，重視選人用人工作的創新能力導向，完善人才梯隊建設，培養和造就一批新時代科技英才，保證航空事業薪火相傳、基業長青。

堅持精準發力，打造航空特色文化宣傳精品。要緊緊圍繞集團公司文化宣傳主聲音，緊緊圍繞業務中心、重要項目成果、重大活動、先進人物等，抓住時機，把握節奏，講究策略，有策劃地開展有影響力的文化宣傳推介活動。整合資源優勢，充分利用新媒體平臺，創新推介模式，內容為王，共情傳播。利用小視頻、慢直播、VLOG等多種形式，傳播航空知識，打造航空品牌，推出航空業界“高研值、高言值、高顏值”的三高人才。要像抓科研生產重大任務一樣，深挖典型、弘揚先進，講好航空故事，著力打造一批有思想、有溫度、有品質的文化精品力作，實現傳播價值最大化。

企業的科技創新是企業文化建設的基礎動力，而企業文化建設也會對企業科技創新帶來源源不斷的力量，二者相輔相成、關系密切。著力打造支撐航空科技創新的先進文化力，就是要把握黨建大方向，宣傳航空主品牌，打造精神新高度，不忘初心，開拓前行，切實肩負起文化引領、宣傳導航的歷史使命，為航空強國提供強大的精神支撐！